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就活サイトトップ企業検索メーカーユニ・チャーム体験談
ユニ・チャーム
公式
日系 メーカー

ユニ・チャーム
4.1

お気に入り (19529人)

ユニ・チャームは、「赤ちゃんからお年寄りまで、生活者がさまざまな負担から解放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品を提供し、一人ひとりの夢を叶えたい」という願いを、企業理念「NOLA&DOLA」(Necessity of Life with Activities&Dreams of Life with Activities)に込め、現在、ベビー用紙オムツを中心とするベビーケア用品、ナプキン・タンポンなどの生理関連用品、大人用排泄介護用品、シートクリーナーなどの掃除用品、ウェットティッシュや立体型マスク、ペットケア用品などを提供しています。

私たちの生活環境は時代とともに変化し、お客様のニーズはより高度化・多様化しています。ユニ・チャームは、これらのニーズをいち早く捉え、創業以来、長年培った不織布・吸収体の加工・成形技術を駆使し、市場に先駆けて新しい商品を開発してまいりました。その結果、商品を通じてお客様にこれまでにない新しい価値を提供し、人々のライフスタイルの変化にも寄与してきたと自負しております。今後も、付加価値の高い商品をお届けできるよう、日用品メーカーとしてのモノづくりにこだわってまいります。

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1192件 のES・体験談
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】他の企業と問題数と制限時間は一緒 【対策方法】市販で売っている問題集を自力で出来るようになれば問題なく対応できる
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は参加者全員に1分程度の挨拶や採用マネージャーからのユニ・チャームに関する講話で始まり、中堅人事からもユニ・チャームでの働き方の説明があった。その後若手人事から会社紹介と商品勉強会があった。その後、二日間に渡る業務体感ワークを始め、最後の社員と内定者との座談会があった...
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19年卒 WEB面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行うweb面接であり、スカイプ面接とは違って自分のタイミングでやる面接。自分のパソコンでサイトに繋げ、あらかじめ人事が質問をしてきているので、それに自分のペースで質問に答えていく。回答時間は3分で、3回まで撮り直しが可能だが、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ営業職コースを志望する動機(200字)】私がインターンシップに参加したい理由は2つある。1つ目はスケールの規模に惹かれたからである。不快→快というコンセプトをもとに全人類が自分らしく暮らせる社会を作り、No.1を取れていない残りの二割の製品をがむしゃらに取りに行くという将来性や挑戦心に魅力を感じた。2つ目...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い人(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋の前の椅子で待機(書く時間3人待っている)→1人ずつ呼ばれる→終了次第退出 【質問内容】・自己紹介 ・動画面接のフィードバックをもらう ・動画面接の感想 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜユニチャーム...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:文章を読み、設問が合っているか、間違っているか、文章からはわからないか 非言語:表やグラフの読み取り 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【インターンシップ営業職コースを志望する理由を教えてください。(200字以内)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、全力を尽くし、No. 1の支持を頂くことを誓うという方針に惹かれ、その方針のもと発想力豊かな学生や、実際に働く社員の方とともにワークに取り組むことで、貴社や業界の理解を深め、仕事に対する心構えや、働く...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイク(1人1分で全員の前で自己紹介) ・会社説明 ・人事の偉い人がユニチャームや働き方についてレクチャーしてくれる ・オムツに使う技術力を体験 ・大人用オムツを7〜9月の間でどうすれば売り上げを上げられるかをグループで考える ・座談会 【ワークの具体的...
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19年卒 動画面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンに参加していた社員の人が動画を見ており、少し厳しく判断していた 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のアプリを利用してタブレットで撮影した 【質問内容】事前に設問が表示され、制限時間内に答える。3回練習ができる。 ・自己紹介、自己PR ・ユニチャームの製品(...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、一人ずつ面接に呼ばれる。控室では一次面接をしてくれた二人の社員が励ましてくれた。 【質問内容】事前に中学生から今までのモチベーションの推移のグラフを書かされた。その後、モチベーションを変化させる出来事一つ一つにつ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業概要説明、先輩社員質問会 【注意した点・感想】説明会における態度が重視されていると感じた。質問を多くすることや、アンケートにおいて空白を作らないことを心がけた。結果として高い志望度が伝わっていたことがわかったため、一つ一つの積み重ねが重要だと思われる。
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】時間は短く感じた。 【対策方法】特にしていません
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と開発部門の社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、一人ずつ別室に呼ばれて面接をした。 【質問内容】ESに沿った質問が主だった。学生時代に力を入れたことはなんですか、あなたは10年後の自分の姿をどのようにイメージしているのか。仕事を通じて実現したいこ...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【特技は何ですか?100字】私は老若男女関わらず相手の立場に立って物事を考えることができます。特に、塾講師のアルバイトの経験から小学生と触れ合う機会が多くあったため、子どもの目線で物事を捉えることが得意です。 【「商品開発職パーソナルケアコース(理系の方のみ)」「商品開発職ペットフードコース(理系の方のみ)」「商品開発職ペ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部社員+社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接→解散 【質問内容】過去の質問にくわえ、前回、回答したモチベーショングラフの質問が多くを占める。 いつ、どのようなことでモチベーションが上がるのかという点は繰り返し問われる。 ユニ・チャームで今後何がし...
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19年卒 個別面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロケア営業をなさっていたマネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→モチベーショングラフ記入(20分)→人事部社員と雑談→面接→解散 【質問内容】エントリーシートに沿って、地元の話から雑談で始まる なぜその中学校を選んだのか? 高校で◯◯部であっ...
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19年卒 個別質問会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部の女性(インターン面接を担当してくれた方と同じ女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→面接→解散 【質問内容】インターンシップの感想 他社の選考状況 就活の軸は? 社会人になってからどのような時間の使い方をしていこうと思うか?(仕事と生活に割く時間の...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語は32問で15分 大問1つにつき4つの問題があり、その大問が8題。 文章に対して、正しいか、誤りか、本文からは導けないかを判断する。 非言語は30問。 表やグラフの読み取り。 パーソナリティは全68問。 【対策方法】必勝・就職試験! 【玉手箱...
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19年卒 特別説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・企業説明 ・座談会 【注意した点・感想】企業説明では、通常の説明会では聞けないような企業の核となる思想を教えてくれる。具体的には、仕事以外の時間でも常に仕事のことを考えること、若いうちは、とにかくがむしゃらに仕事に没頭する重要性などを説明してくれる。そのようなタフな仕事であることをオープンにしてくれるため、それ...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【継続して取り組んできたこと】◯◯のアルバイトで、顧客満足度の向上と共にスタッフも満足して働けるように現場を統率した。私の勤務先の◯◯はホテル内にあり、年会費などが高く、会員様からは高いサービスが求められるため、スタッフに対する厳しいご意見も多く、それに対してただ頭を下げることしか出来ずスタッフの士気も下がっていた。そこで...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部の女性面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子で待機→面接→終了 【質問内容】ユニ・チャームを知ったのはどこで? 学内説明会で、話を聞いて印象に残ったことは? チームでなにかやり遂げた経験は? ユニ・チャームという会社をどう見ている? 現在の選考状...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語は32問で15分 大問1つにつき4つの問題があり、その大問が8題。 文章に対して、正しいか、誤りか、本文からは導けないかを判断する。 非言語は30問。 表やグラフの読み取り。 パーソナリティは全68問。 【対策方法】必勝・就職試験! 【玉手箱...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業会社説明→マネージャーレベルの社員がユニ・チャームについて細かく説明してくださる。 商品の体験→実際におむつを目で見て触ってみる ワーク→大人用おむつの売上を伸ばすにはどうしたら良いか 座談会→内定者と現場社員との座談会 【ワークの具体的な手順】課題に対して、チー...
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19年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンに参加した際に、人事社員全員でしっかり力を入れてみたとおっしゃっていた 【会場到着から選考終了までの流れ】自身のタブレットで撮影 【質問内容】・まず最初に自己紹介と自己PR(事前に設問はマイページにて告知されている) ・次に、ライフリーという大人用おむつのCMが流さ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップで営業職を志望する理由を教えてください】私が営業職コースを志望する理由は、第一に、貴社の商品が、派手ではなく人々の目につきにくい商品を売っているにも関わらず、なくてはならない消費財として輝きを放っていること。第二に、私が1年間の◯◯留学で培った語学力と、様々な文化的背景を持った人々と過ごし、真剣に意見をぶ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

ユニ・チャーム株式会社

ホームページURL

http://www.unicharm.co.jp/

設立日

1961年2月10日

代表者

代表取締役 社長執行役員 高原 豪久

所在地

東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館

資本金

15,992百万円

従業員数

グループ合計16,308名(2021年12月)

事業内容

ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞

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やさしさをつくる。やさしさでささえる。

赤ちゃんからお年寄りまで、すべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会を実現するためにユニ・チャームは存在しています。世界中の一人ひとりの生活者の夢を本気で叶えるために力を尽くしています。
私たちが扱う商品は決して派手なものではありません。しかしなくてはならないものだからこそより多くの人たちに影響を与えることが出来、より多くの人たちの不快を解消できると思っています。
私たちの目指す姿を実現することは容易いことではありませんが、だからこそ今の常識を、今のユニ・チャームを超え続ける必要があるのです。

圧倒的な成長 ~アジアNo.1から世界No.1企業に向けて~

ユニ・チャームは1961年の創業から約60年間たった現在でも、売上・営業利益共に成長を続けています。
国内の成熟化を早くから察知し、1980年代以降は積極的にグローバル化を進め、現在では、約80カ国以上で事業を展開しています。先進国、新興国の幅広い地域で事業を展開していることが安定した業績拡大につながっており、アジアNo.1のシェアを獲得しています。また先進国における高齢化問題や新興国における衛生問題など、ユニ・チャームが貢献できる分野はますます広がっており、世界NO.1のシェア獲得に向けて本気で取り組んでいる会社です。

ユニ・チャーム全社員がもつ共通の価値観“新3つのDNA=BOP-Ship”

創業当初から脈々と受け継がれてきた“3つのDNA”と呼ばれる企業文化・精神を、外国籍の社員でも理解しやすいように「BOP-Ship(ビーオーピーシップ)」と言い換え、“新3つのDNA”としてまとめています。これは、経営トップから社員一人ひとりまでが持つ共通の価値観であり、ユニ・チャームの活動の根幹を支えるものです。

<Best Practiceship>
立場や面子など気にせず、社内にとどまらず、世界中のベストプラクティスを死に物狂いで集め、完璧でなくても、その時点で最高のものをスピード重視で採り入れていく(=変化価値論)

<Ownership>
何事も自分事として捉え、それこそ(夢や志を掲げ、その実現にこだわっていくという意味での)パラノイアのように主体的に考え・行動し、困難を突破していくこと(=原因自分論) 

<Partnership>
利他の心で、常に仲間や家族やお取引先様との協働を重んじる(=尽くし続けてこそNo.1)

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