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NTT東日本
公式
日系 IT・通信

NTT東日本
4.2

お気に入り (20135人)

NTT東日本はこれまで、日本におけるあらゆる通信サービスの根幹に携わってきました。
130年前、日本で初めて電話が開通。28年前、インターネットの商用利用がスタート。
クラウド、IoT、AI(人口知能)の誕生により、通信に寄せられる期待、果たすべき役割はますます大きくなっています。
そして今、NTT東日本は「つなげてきた」ものを使って新たな価値を「うみだす」新規事業を次々と立ち上げています。
高齢化や人手不足といった農業分野の課題を解決する「NTTアグリテクノロジー」、
e-Sportsの発展と、その先の地域活性化を目指す「NTTe-Sports」、
地域文化芸術を守り、活かす「NTT ArtTechnology」、これらはNTT東日本がうみだした新たな価値のひとつです。
地域課題の解決を目指して、私たちはさらなる挑戦を続けていきます。

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1255件 のES・体験談
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから撮影し、提出する 【質問内容】弱みを踏まえた自己PR(30~60秒) 私の強みは「人との繋がりを一つ一つ大切にしながら、徹底的に相手に寄り添った提案ができる」所にあると考えます。 この強みは、約12年の◯◯◯経験で...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱通り 【対策方法】練習問題を何周か回し、問題に慣れておく。また、他社の選考で練習する。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本、赤本
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(300字)】私の強みは「当事者目線で考える力」にある。◯◯◯◯◯に向けた◯◯◯部の活動では、部員の生活実態を詳細に把握し、部員に合った練習環境を整えた。その結果、20名以上の練習参加者増員に貢献できた。人材紹介を行う長期インターンシップでは法人営業を行い、人手不足解消の先にある「幹部活躍できる人材の採用」という...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にグループ内で自己紹介を行い、その後は詳しい業界と会社の説明がなされた。 一度アイスブレイクワークを挟んだ後に、本命のワークが行われた。 2日目の前半は前日の続きであり、最後は座談会で締めくくられた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介 会社説明 アイスブレイクワ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はネットワークプランニングに必要な基礎知識に関する講義があり、事前課題の簡単な解説も行われた。2日目以降は所内・所外デザインのワークに取り組み、チームで検討を重ねながら進め、最終日に成果を発表した。 【ワークの具体的な手順】会社説明→知財部についての説明→ワーク(1o...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、全参加者に共通の注意事項の説明を行ったあと、各グループでブレイクアウトルームに分かれてGD開始 【GDのテーマ・お題】NTT東日本の強みを生かした新サービスの立案 【GDの手順】自己紹介(15分)→テーマ説明→議論(45分)→代表者が発表(3分)→全体に向かってフィードバ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】質問:自己PRをお願いします。(1分程度)*自身の強み弱みを盛り込んでください 回答:私の強みは、人と人の橋渡しのような役割になりチームの団結感を高めることだ。 大学時代バイトリーダーを経験した際も、老若男女問わず多...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度(20分)、非言語20問程度(30分) 【対策方法】参考書を購入して繰り返し問題を解き、出題形式に慣れるようにした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300字以内)*】私の〇の新歓活動を行った。部は新入部員数が年々減少傾向であることが課題だった。そこで、活動拠点が〇であったことから、認知度向上のために新歓活動...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集合後、ブレイクアウトルームに分けられた。アイスブレイクを交わした後、お題が発表され、ディスカッションが始まる。 【GDのテーマ・お題】今後NTT東日本が新たなICT事業として取り組み、利益を最大化できる事業を考える 【GDの手順】強み ICT領域の案 どのように活かして...
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】取り直し可能な動画の提出 【質問内容】自己PRについて1分程度で答えることが課題であった。 最初に自分の強みを簡潔に伝えることで、聞き手に一番伝えたいポイントを明確にした。例えば、「私の強みは逆境に立ち向かい、成長を追求する向上心です」...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度(20分)、非言語20問程度(30分) 【対策方法】とにかく問題集を解き、ミスをしないように気を付けた。特に過去問を解き、同じような問題を対処できるようにした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300字以内)】私の強みは「逆境に打ち勝つ向上心」だ。大学から◯◯を始めたが、経験豊富なメンバーに圧倒され、視線を浴びにくい後列での演技が多かった。悔しい思いを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域のインフラを支えるネットワーク設計に取り組んだ。具体的には、地域の特性や災害リスクを考慮し、通信網をどのように構築するかをチームで検討した。地下ルートや架空設備の選択、需要予測に基づく構築計画の立案など、現実的な視点で課題に対応した。 【ワークの具体的な手順】所内外にお...
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26年卒 ビデオ面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビデオ選考のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ選考のためなし 【質問内容】■質問 (1)自己PRをお願いします。(1分程度) (2)ご自身が持っている技術スキルと、そのスキルを身に着けた経緯及び活かした事例を教えて下さい。(1分程度) ■回答 (1)...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】しっかりとSPIの対策本を網羅的にやる必要がある。自分は非言語が苦手だったため、重点的に対策をした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。(300字以内)】IT技術を用いて社会貢献をしたいと実体験から考えたからだ。私は実際にチームでwebアプリ開発を行い、顧客との対話から課題を把握し、自らの技術で課題解決を達成した経験から、IT技術を用いてシステム構築をすること...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AWSを用いたクラウド環境の構築がメイン。 擬似的なクライアントを用意して、そのクライアントに対してどのようにシステムを構築すれば効率的、安全にシステムを構築することができるかを6人1チームで考えていく。 【ワークの具体的な手順】(1)会社説明 (2)AWSの説明 (...
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26年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影しアップロードする 【質問内容】強みと弱みを含んだ自己PRをしてください →アルバイトとインターンシップで培った強みや思考の特性を話し、弱みはずっと課題に感じていたことを話した。その上でどのようにそれを克服していくか、したかを...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(35分)、非言語:29問(15分) 【対策方法】これが本当の玉手箱を二周以上するだけでおおきく成長できると思う 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300文字以内)】私の強みは本質を見極め、状況を俯瞰的に捉える能力だ。居酒屋のアルバイトでは来客者数向上のため再来店の要件を仮説立て、その中の接客の質向上に着目し、ベ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディングのためのワークや話し合いをしたのちに、メインテーマである「架空の市への教育電子機器のサービス内容を、ヒアリングや価格を元に考える」ワークを行った。市の抱えている課題に対し、ntt東日本の社員としてどの企業と提携を結び、サービスを買ってもらうかを考える 【ワ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【GDのテーマ・お題】チームによるが企業に即したお題 【GDの手順】自己紹介→お題の説明と手順(内容は担当者から画面共有され続けるため画面共有禁止)→ディスカッション→最後に発表 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に自己紹介 【プレゼン時間の有無】3分程度 【選考...
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己PRをお願いします(1分程度)※自身の強み弱みを盛り込んでください 自己紹介→強み→その強みを発揮した経験→しかし・・・からの、起こった問題点から感じた自身の弱み→最終的にどう直して何を達成したか 【雰囲気】なし ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語 25分・非言語 35分・性格検査 30分 【対策方法】市販の参考書を解いた後、間違っている問題を2回ほどみなおした。
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企業情報

会社名

NTT東日本株式会社

代表者

代表取締役社長 澁谷 直樹

所在地

東京都新宿区西新宿3-19-2

資本金

3,350億円

従業員数

4,950人(2023年3月31日現在)

ホームページURL

https://www.ntt-east.co.jp

事業内容

東日本地域※1 における地域電気通信業務※2 およびこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

その他

※1:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県および長野県※2:県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

設立日

1999/07/01

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 事務系総合職 ※総合職へ統合 技術系総合職 ※総合職へ統合
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企業の魅力
キミがいなかったら、なかった未来。つなげて、うみだせ。

今、社会は大きく変わりはじめています。環境のコト、人口のコト、働き方のコト。NTT東日本はそんな社会の課題を「通信」の力で解決する会社です。
通信と言えば電話やネット、スマホを想像されるかもしれませんが、実はもっと多くのシーンで皆さんは通信を利用しています。例えば、信号、コンビニのPOSレジ、ATMやクレジットカードなど、2020年時点では500億のモノが通信につながっていると言われています。

では、そんな通信を支えているのはなんでしょう?それがNTT東日本の持つ「固定ネットワーク」です。この固定ネットワークがあるから私たちは通信をつかうことができます。

そして今、通信も大きな変化の時代を迎えています。
5G、ICT、IOT、MaaS、SaaSなど、みなさんも聞いたことがあるかもしれません。これらの最新テクノロジーを活用し、通信のリーディングカンパニーとして、様々なプレーヤーとコラボレーションしながら社会に「新しい価値」をうみだし続ける。それがNTT東日本の仕事です。

見えないチカラでつなげてうみだす! 通信が果たす3つの役割

わたしたちが日々、あたりまえのように使っている「通信」は、見えないところでひとびとや企業や世の中をつなげて、新しい何かをうみだしてきました。通信が果たす3つの役割をご紹介します。

①社会を支えるライフライン
通信は、電話やメール、SNSなどのコミュニケーション手段だけではなく、信号機やATM、セキュリティカメラ、クレジットカードなど、社会の基盤となるあらゆるサービスで活用されています。通信そのものを直接目にすることはなくとも、現在のわたしたちの生活は、通信なしでは成り立たないと言っても過言ではありません。

②クラウド社会のイネーブラー
SNSやコンテンツ配信など、さまざまなサービスがネットワークを介して提供されています。これが“クラウド”です。ユーザーは、ネットワークにつながるデバイスさえあれば、必要な情報を、必要なときに、必要な分だけ利用可能。「所有」から「利用」へ、産業構造を大きく転換するクラウド化をリードしているのが通信です。

③IoT/ビッグデータ時代のイノベーター
あらゆるものがインターネットで結ばれるIoT(モノのインターネット)の時代が急速に形づくられ、情報がビッグデータとして蓄積されています。未来の社会は、いま、わたしたちが見ている世界とは、全く異なっているかも。そのカギとなる通信は、これからも、あらゆる人、企業、世の中をつなげて、新しい社会をうみだします。

最新テクノロジーと農業をつなげて、地域活性化をうみだせ。

現在、日本の食卓を支える農業は、一次産業に従事する方の高齢化や人手不足が深刻な問題となっています。この大きな問題に着目し、日本の農業を最先端技術でアップデートを試みるプロジェクトがスタートしました。

日本の農業は未だに人間のチカラに頼らざるを得ない傾向にあります。しかし農業従事者の高齢化や若年層の農業離れによって「農業の労働力不足」は大きな社会問題になっていました。
そこで世界に目を向けてみました。すると農作物の輸出量の1位はアメリカなのですが、2位がオランダなんですね。九州とほぼ同じ面積でありながら高い生産性を保てているオランダは最新技術を駆使して、農作物の省力化や労力の軽減を行なっていることがわかりました。私は実際に何度かオランダに足を運び、NTT東日本がオランダのように農業のICT化に取り組むことで、より便利にできるのではないかと考えプロジェクトがスタートしました。

農業ビジネスに踏み込むにあたり、農業に関する勉強はもちろんのこと、わからないことは素直に農家の方々へ伺い教えてもらいました。私たち含め、NTT東日本には農業に関するノウハウがなかったのです。ただNTT東日本には今まで地域に密着したサービス提供を積み重ねてきたことによる自治体からの厚い信頼がありました。その強みを活かしまずは2017年に山梨市とJAフルーツ山梨に協力していただき、ビニールハウスに最新のテクノロジーを導入し、AIによる出荷量予測や収穫の自動化実験をはじめました。

その後、山梨での取り組みは経済産業省のIoT Lab Selectionにおいて「地域活性化賞」を受賞。そして新たな挑戦――

受賞をきっかけに取り組みの注目度は向上。自治体・民間企業・JAが三位一体となった山梨の事例はモデルケースとなり、650を超える自治体とJAへの提案活動がはじまりました。そうした活動を通じて、「もっと生産力をあげたい」、「生産から出荷まで横断的に管理できるフードバリューチェーンを構築したい」などといった要望があることもわかりました。そこで私たちは再び新たなチャレンジを決意しました。それはNTT東日本の一事業ではなく、農業のICT化に特化した新会社の立ち上げです。

こうして2019年7月に「NTTアグリテクノロジー」を設立。高度な環境制御やAIを活用した環境。・生育データの分析による収穫予測、人員配置の最適化、円滑かつ高い生産性を実現するシステムの提供をめざしています。
2020年にはIoT/AI技術を組み合わせた「実証ファーム」を山梨で建設・運営し、そこで得たノウハウを日本各地の農業生産法人へ提供していきます。

このままでは衰退していきそうな地域でも農業のICT化を進めることで、地域が活性化するはずです。すると日本の農業はより高度な知的産業・情報産業へアップデートしていくでしょう。また、ワークスタイルも従来の重労働から大きく変化を遂げることで、「カッコイイ・憧れの職業」になるはずです。
これによって、もともと問題視されていた労働力不足が解消。生産性向上や食料自給率の引き上げ・品質担保といった新たな価値を生み出すことで持続可能な社会が実現。ゆくゆくはオランダのように世界と戦える農業を目指し、日本全国へ"新しい農業の形”の浸透を進めていきたいと考えています。

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