職種別の選考対策
年次：
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.493870 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2人程 |
| 参加学生数 | 30人程 |
| 参加学生の属性 | 幅広い大学群 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の社員の意思決定事例を基に、顧客への提案内容や価格調整、取引先との関係構築を考えるワークに取り組みました。短期的な利益を優先するのか、将来的な産業の発展まで見据えた提案を行うのかといった選択を迫られ、複数の選択肢の中から企業としての「あるべき姿」に沿った判断を行うことが求められました。グル...
ワークの具体的な手順
個人で前提整理 → グループで方針検討 → 全体発表 → 社員からの解説・フィードバック
インターンの感想・注意した点
結論の正しさよりも、「なぜその判断に至ったのか」という思考プロセスが重視されている点が印象的でした。議論では短期的な合理性に引っ張られそうになりましたが、企業の価値観や長期的な視点に立ち返ることを意識しました。周囲の意見を尊重しつつ、自分の考えも積極的に発信することを心がけました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方はワーク中も適宜声をかけてくださり、考え方の方向性がズレていないかを丁寧にフォローしてくださいました。また、学生同士でも互いの意見を尊重しながら議論する雰囲気があり、安心して発言できる環境でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
技術力の高い大手メーカーで、事務系職種の役割はやや見えにくい印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事務系職種も企業の存在意義を体現する意思決定に深く関わり、顧客・取引先・社会全体の価値創造に貢献していると実感した。
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