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野村不動産
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日系 不動産・建設

野村不動産
4.1

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「あしたを、つなぐ」

不動産事業を取り巻く環境は日々変化しています。我々はこの変化をチャンスと捉え、マーケット起点の発想で、従来の価値観とは異なる新たな価値を創造し、独創的な企業として成長し続けていきたいと考えています。

野村不動産が目指しているのは、社員の力によって、各分野でのナンバーワンブランドの地位を確立させることです。そのために、社員一人ひとりが主体的に行動し、成長していけるフィールドとして、若手社員のうちから、数百億のプロジェクトに関わる機会が多々ある事が当社の魅力です。

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください】建築設計課題で◯◯施設の設計をチームで行い、学科内◯◯を目指した経験だ。この経験で私は、全員が協力して最後まで拘り抜ける環境の構築に尽力した。計画当初、班員の意見衝突が起き、設計が停滞する問題を抱えていた。そこで、各々の設計案が曖昧で、大事にしたい部分が不明瞭な...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の特定の土地に対して、再開発案を考え、最後に発表するという課題であった。三日間にかけて、資料を読み込み、資料の中にある街の人々の声を元に、コンセプトや具体的な開発内容を班で考え、定期的に担当社員に発表し、フィードバックをもらいながら進めていくという感じであった。 【...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて人事社員と会話をし、その後面接室に移動して面接開始 【質問内容】ポートフォリオ面接のため、研究内容に関する質問が多かった。 ・なぜ今の専攻を学ぼうと思ったのか?きっかけについて ・設計課題について ・キャ...
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26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し、その後個室に連れられ4人の学生で待機。 2人ずつ呼ばれて面接が開始された。 【質問内容】事前にモチベーションシートを提出していたため、それに沿った質問であった。 ・自己紹介 ・今までの経験の中で、モチベーシ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分 【対策方法】テストセンターの参考書を3周した。その後、他の企業で練習を重ねていた。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。(500字以内)】○○の秋、「○○」することを目標に、○○でイベントを企画・開催した経験だ。 生徒数約○○名の○○では、学生が国別に集い、国境を越えた交流が希薄だった。異文化交流に憧れを抱いていた私は「○○」という想いで活動...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】高校時代、◯◯部で自身が中心となって活動し、学校対抗の大会で総合◯◯位の成績を収めた。私たちの部では経験の浅い部員が多く、個人での上位入賞は難しかったが、学生主体で運営されていたため、工夫次第で総合3位を狙えると感じた。そこで、2年次に練習メ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と役員や部長クラスの方が5人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接→待機室→面談→終了 【質問内容】・ポートフォリオを用いたプレゼン(7分程度) ・ポートフォリオの作品について →どこにこだわりがあるか、もし実現するとしたら困難だと思う点は何か。 ・キャ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】建築系人事・建築系中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・ポートフォリオを用いてプレゼン 5分 ・ポートフォリオの作品について →どんなプロセスで作ったのか、アピールポイントを強調することを意識した ・入社し...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始時間になり次第、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り →背景・意識したこと・学んだことを話せるようにした。 ・デベロッパーの志望理由 →なぜ組織設計やゼネコンではないのかも盛り...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、全員が揃ったのを確認した上で時間になったら開始 【GDのテーマ・お題】口外禁止であるため詳しくは書けないが、デベロッパーに直結する題材ではなかった。 【GDの手順】題材発表→個人作業→GD開始→個人作業の共有→ディスカッション→発表 個人作業の時間は短いので素早く考えをまとめる必...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度 【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積むことで形式に慣れるようにした。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。(100文字以内)】多様な地域での街づくりに挑戦したいからだ。幅広い地域に携わることで、各地域特性の理解やノウハウの取得など視野が広がる。人々や地域のニーズを捉えた街づくりに繋がり、より多くの人々の暮らしに貢献できる。 【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】亀戸駅前における事業立案グループワーク。 マンションを含む複合施設の提案を行う。対象敷地に元々あった商業施設や住民の声、亀戸の町の歴史など、さまざまな情報を読み込み、利用者と街に対する思考を横断しながら街づくりを考えた。 【ワークの具体的な手順】・資料読み込み ・コンセ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→グループディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】上司に渡すプレゼントを考えてください 【GDの手順】・個人ワーク(5分) ・グループディスカッション(30分) 各学生のアイデアを1分程度で話してから全体で話し合い ・面接官からのフィードバック 【GDが始まる前...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様 【対策方法】SPIの対策版をひたすら解く。正確さよりもスピード重視。問題の形式は固定化されているので慣れが重要。 【参考にした書籍・WEBサイト】26卒用SPI問題集
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】◯◯サークルで副主将を務め、全国2勝を達成した。私たちは全国2勝を目標に掲げていたが、公式戦がない冬期間のモチベーション維持が課題だった。長い冬を無駄にしたくなかった私は、より身近な目標設定をすることで、士気の高いチーム作りができると考えた。...
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後待合室に案内される。その後面接会場に案内される。 【質問内容】・野村不動産でやってみたいことはあるか ・なぜデベロッパー業界を見ているのか ・地域おこしとデベロッパーはどう違うと考えてるか ・ポートフォ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【GDのテーマ・お題】野村不動産ができる新規事業 【GDの手順】個人ワークが少しあった後、グループで議論を進めました。画面共有はできないため手元でメモをとりました。 【雰囲気】和やかだが、積極的な学生は多かった。 【注意した点・感想】協調性を意識しすぎるがあまり、イエスマ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】SPIの青本を一周した後、苦手な分野を繰り返し解いて対策しました。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】大学受験用の映像授業塾でアルバイトリーダーを務め、目標受講数達成生徒を50人中9人から40人以上まで伸ばし、受講数全国◯校舎中1位を獲得した。当初は、アルバイトが生徒との受講後の面談で計画の確認修正を怠っており、多くの生徒の受講が計画より遅れ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は住宅開発のグループワークを行う。2~4日目は各現場に配属され、現場社員の業務について回り、打ち合わせに参加したり現場見学へ行ったりした。5日目は各自が与えられたお題についてのプレゼンを全インターン生の前で行う。 【ワークの具体的な手順】実際にある住宅をモデルとしたワー...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内される。10分ほど待ち面接室へ移動する。面接後はそのまま解散。 【質問内容】■質問 なぜデベロッパーを目指していますか? ■回答 私は◯◯学部で学ぶ中で、都市開発へ興味を持ちました。ゼネコンの開発部とい...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】対策はしなくても簡単に解ける問題ばかりなので心配はないと思います。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】高校で◯◯部の副部長を務め◯◯大会にチームを導いた経験は私の価値観形成に大きく影響した。環境や人員不足、顧問の離任で部員の指揮が下がる中、その原因を一方的で受動的な練習にあると考え、学年や技量に関わらず全員から自らの課題点と希望する練習メニュ...
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企業情報

設立日

1957年4月15日

会社名

野村不動産株式会社

代表者

代表取締役社長 松尾 大作

所在地

東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA

資本金

20億円(2024年4月1日現在)

従業員数

2,068名(2024年4月1日現在)

事業内容

・住宅事業・オフィス事業・商業施設事業・物流施設事業・ホテル事業・再開発事業・シニア事業・資産運用事業・海外事業等

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職(全専攻学生対象コース) 総合職(建築系学生対象コース) 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし 事務職 ※現在募集なし
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こだわり抜ける環境

「人起点」へのこだわりを実現するために、
社員一人ひとりが自分の意志や判断で、

街や建物の全体から細部まで
関わることができる環境が根付いています。

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