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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)体験談
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
4.1

お気に入り (7663人)

Quality Unites Enthusiasms ~「品質」と「熱意」の「融合」


お客様の「変革のパートナー」として、先進的で高品質なコンサルティングを介して、経営変革への想いとご熱意に応え、解決へとリードする―― 私たちはそのような存在を目指しています。
革新へ挑戦されるお客様と同じベクトルで、戦略構想から改革の実現まで責任をもって、最高品質のコンサルティングサービスを提供します。


Backbone


□■□日本発のコンサルティングファーム□■□

日本企業の成長をサポートし、日本の経済的発展に貢献したい。それが私たちの志です。フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のバックボーンの柱はNTTグループ。長期にわたって国のインフラと国民の暮らしを支えてきた気概は、今も私たちの価値観に深く刻まれています。


独自のコンサルティングスタイル


欧米型コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合することで、独自のコンサルティングスタイルを構築しています。 いわば和魂洋才とも言えるこのスタイルにより、お客様課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、お客様と一体となって企業変革を実現していきます。


世界の企業に貢献


日本に貢献したいという思いと同様に、海外のお客様に日本のコンサルティングを提供し、また、新興国のコンサルティングビジネスの成長に寄与していくことは、和魂洋才のDNAを持つフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)だからこそ実現できることであり、その使命感が私たちの原動力にもなっています。


人材力


フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ) のコンサルタントの多くは、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者です。 つまり、お客様の業務を実務レベルで深く理解し、かつコンサルティングの実績も豊富なメンバーで構成されているということです。 蓄積した知見とノウハウをお客様の課題の最適解への礎とし、高品質で改革力の高いソリューションをご提供します。

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503件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実企業の金融業界参入戦略策定。すでに参入を予定している業種+αで参入できそうな業種を決める。 チームごとに違う業界を担当し、6チームを3チームずつ分けて2部屋で行う。 他2チームのメンター社員を経営企画部長に見立てて最終日にプレゼンを行う形式である。 【ワークの具体的な...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】一般的なウェブテストと変わらない。特別な対策は必要ないと思われる。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【志望動機(800)】私が貴社を志望する理由は二点ある。 一点目は、貴社が重んじている、「品質」と「熱意」を持って顧客の「変革」のパートナーとなるという志が、自身の価値観と一致すると考えたためだ。私は所属している広告系サークルで、実際の企業をクライアントに取り、その商品の課題を解決できるような映像広告の考案・作成を行って...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が指定され、その企業が金融業界に参入するためには何をどのように展開していくのかを議論し、最終日に社員の前で発表。指定された企業は班によって異なるが、実際にある企業が使われるので、どの企業に振り分けられるかで難易度も多少変わると感じた。 【ワークの具体的な手順...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの業界がグループごとに割り振られ、それぞれが金融業界に参入するとしたら、どこに参入するかというお題だった。金融業界は銀行・カード・ローン・保険の4つであり、班ごとに選択軸を考えてどこに参入するべきかを考える。 【ワークの具体的な手順】最初にクライアントのSWOT分析や3...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】SPIの参考書を1周解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【クニエの志望動機(800字以内)】クライアントに伴走しながら、サポートできるコンサルティング業界を志望する。このように考えるようになった背景には、私の家庭教師の経験がある。家庭教師として生徒に本気で向き合い、課題を見つけて、伴走する形で成績を上げるという一連のプロセスに非常にやりがいを感じ、課題解決のプロフェッショナルで...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在するアパレル企業、教育企業、介護企業に対する、金融業界への参入提案を行った。グループごとに企業が振り分けられ、3つのグループで発表を行う。3つの企業は、事業規模・知名度が全く異なるものであるため、それぞれに応じた提案手段を考える必要があった。事前にフレームワークが用意さ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【対策方法】特に対策は必要ない。                               
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【志望動機(800文字以内)】私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は2つある。1つ目は、コンサルタントに求められる能力を習得・育成することであり、2つ目は貴社の社風を体感することである。まず1つ目について、私は問題を分析して適切な原因を把握し、課題を解決する能力が自分の強みだと考えている。そして、将来コンサルタ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【志望動機(800字)】私がコンサルティング業界を志望する理由は、ニーズに応える働き方と他者貢献性にある。こう考えるに至ったのは、高校生への放課後学習指導のアルバイトの経験があったからだ。当初カリキュラムの難易度が生徒のレベルに比して高いことや内容に一貫性が不足していたことで生徒の学力向上率は低かった。それを踏まえ難易度や...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(800文字以内)】2点ある。1点目は、貴社のコンサルティングのプロセスが私の思い描く顧客への貢献の仕方と一致しているためである。 日本のIT投資は他国と比べて低く、ITの導入が遅れている現状にある。私は情報学を専攻していたバックグラウンドから、企業のIT活用力の向上を行う業務に携わることで社会に貢献したい気持...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】他社で玉手箱を何度か解いて苦手分野の対策と時間内に終了させる練習をした。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【志望動機】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、企業内の課題解決を通じて社会貢献に携わりたいと考えるからである。私は学部時代の研究において、〇〇にやりがいを感じた。しかし、社会においては〇〇であることを知り、問題意識を持った。特に、近年のIT化への対応の遅さにより競争力を落としている日本企業の支援を行いたいと考える...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班別のテーマが与えられる。内容はどのテーマも実在企業をモチーフとして新規事業参入するにはどの分野が良いか企業に提案する。PC、ホワイトボードなどは支給される。作業進捗が悪い場合、18時以降に個別に作業する班が多かった。 【ワークの具体的な手順】1日目午前:社員による業務理...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望理由(800文字以内)】製造業界でかつての隆盛を取り戻したいと思い、貴社のコンサルタントを志望している。 私はモノへの興味関心の高さから、高校から大学院まで理工学の学びを深めた。その経験の中でモノづくりに生きる科学技術の素晴らしさに誇りを抱き、製造業界に貢献したいと考えた。一方で、現在、日本の製造業は国際的なプレゼ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】経営理念に共感し、社員の方々の雰囲気も私に合っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】50人程度(説明会によれば) 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】EVP、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィスで待つ→採用の方が迎えに来るので着いて行き、オフィス内の部屋に案内される→面接→解散 【質問内容】・自己紹介や志望動機、自己PR ・現在自分が行っている研究について ・大学院の進学は考えていないのか ・自分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】通常のSPIと同じ
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は上位の方。詳細は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる(teams) 【質問内容】志望動機を最初に聞かれたものの、その後は趣味や人間性に関する雑談が多かった。いわゆるメジャーな質問が飛んでくることを想定していたが、そういった質問は1つも来なかったた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンに参加し、通過した人に必ずFB面談として場が設けられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上(teams) 【質問内容】はじめにメンターの方からインターンの感想を聞かれた後、インターンを通して良かった点や改善すべき点を伝えられる。 その後は自由に質問をする時間が設けられる。 ・コンサルタン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は説明が2時間程度あった後、昼食を食べその後からワーク開始。 事業提案に関する分析を行った。 2日目の夕方までは発表準備を行い、その後発表を行う。発表は1班20分で質疑応答が10分程度あった。学生からも積極的に質問が飛んだ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】通常の玉手箱と同じ
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は、貴社の掲げる「品質」と「情熱」を重んじる企業理念に共感したからである。私は大学入学以来5年間、欠かさずに中学受験塾のアルバイトを続けてきた。私自身が中学受験において、うまくいかなかった経験を基に、志望校合格を志す小学生の力になりたいと考えたからである。入社してから...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】クニエという会社、コンサルティング業界について、若手社員の方との座談会 【注意した点・感想】基本的に聞いているだけなので、注意すべき点はない。 最後の座談会では、新卒3-4年目の社員の方が3人登壇し、質問を受ける形で座談会が開催された。 全体的にコンサルファームの堅い感じではなく、セミナーとしての形式は保たれつ...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 山口 重樹

設立日

2009年7月1日

企業名

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)

資本金

95百万円

従業員数

1050人

所在地

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F

事業内容

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

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企業の魅力
利益主義に走らず、日本全体や日本企業の発展、さらには新興国の発展に貢献する

日本政府を最大株主として持つNTTのグループ会社であるNTTデータの子会社のため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも間接的に日本政府の資本が入っていることになります。そのため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)はNTTの「日本の発展に貢献する」という気概を受け継いでおり、短期的な利益を求めるコンサルティングは行いません。利益を追うよりも、クライアントの企業価値の最大化にどれだけ貢献できるかを重視にしており、そのためにより先進的で高品質なソリューションを追求するという本質的なコンサルティングに専念しています。

また、実質的な公共機関とも言えるNTTのグループだからこそ、
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも社会貢献のマインドが当たり前に根付いています。ビジネスとしてのコンサルティングというフェーズを超えて、国や社会を良くしていくためのコンサルティングを提供する。これがフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の価値観にも深く刻まれているのです。

純粋にコンサルティングができるフィールド

世界的にIT技術の革新が進んでいる中、案件の中にはITシステムがからむケースもありますが、その場合、開発~保守はNTTデータやグループ会社が担当し、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)は戦略立案や構想策定、改革の実行と定着化支援といった純粋なコンサルティングに専念する体制になっています。

このように、クライアントの最上流のビジネスコンサルに特化して携わっている点は、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のアドバンテージであり、他の大手コンサルティング会社とは異なるところと言えます。

真のグローバル企業

外資系ファームの日本法人のテリトリーは日本のため、海外で活躍できるフィールドは少ないと言われています。
それに比べて、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)では全体の65%以上が海外にかかわる案件なので、海外出張がとても多いのが特徴。コンサルタントが日本から海外に自ら赴き、必要に応じて現地に駐在し、外資系コンサルファームのようにグループ内の海外現地法人に移管することなく折衝から調査、戦略浸透まで担います。
つまり、外資系ファームの場合は、グローバル案件はその国の現地法人が権限を持ち主導していくことが多いですが、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の場合は日本がヘッドクォーターであり、日本が主体となって、海外プロジェクトを進めていきます。

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