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就活サイトトップ企業検索メーカーJT(日本たばこ産業)体験談
JT(日本たばこ産業)
公式
日系 メーカー

JT(日本たばこ産業)
4.1

お気に入り (19888人)

JTグループは「心の豊かさを、もっと。」というPurposeを掲げて、
時代や人により、多様で変化していくお客様や社会の「心の豊かさ」に寄り添い、ともにその瞬間を創り上げることを目指しています。
たばこ事業では加熱式たばこのデバイス開発や市場展開を加速させ、それ以外にも加工食品事業や、「⼼の豊かさ」を中⼼概念とした研究や未来の事業シーズの探索・創出を実施するなど、多様に変化しながら成長を続けています。
      
中でも利益成長の中核かつ牽引役であるたばこ事業は、不確実性の高い事業環境下においても、ブランドを最大の財産として、将来の成長に向けた積極的な事業投資を実行しつつ、着実な利益成長を実現しています。また、近年では、リスク低減製品(RRP)をはじめとするイノベーションにも注力しています。多様なニーズに合わせた選択肢を提供することで、お客様満足のさらなる向上と、JTが目指す共存社会の実現に貢献できると考えています。
        
時代や人により、多様で変化していく「心の豊かさ」の領域を今後も社会から任され、貢献できる存在であり続けるため、JTグループは絶えず進化していきます。

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは? →さらに深掘り(活動の内容、なぜリーダーをやることになったのかなど) ・質問2について →笑顔でいるのを心がけるようになったのはなぜ?それは今も続けている? ・逆...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度 【対策方法】ネットで似たような問題を探して対策した。また、他企業で受けられるところを探して練習した。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください。(400字~600字以内)】◯◯においてチームのリーダーを務め、活動方針の策定や役割分担を通じてチームを牽引し、目標達成に向けた体制を整えた。◯◯では自分たちで考案したサービスの実...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【味が異なる理由として考えられるものを可能な限りあげてください。(50~1000文字)】二点の差異が生じたと考えた。一点目は物質的な立場のものだ。作り方が同じでも、食材や調味料など全く同じものを使用したのだろうか。食材の産地や季節、調味料の種類が異なることで、それらの成分、分子量や濃度が異なるため味に影響が出る。また祖母の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】R&Dの採用担当・10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて入室し、退出 【質問内容】質問:大学での研究内容 学生時代に力を入れたこと  回答:研究内容について、困難なところと頑張ったところを交えて、わかりやすく話した。アルバイトの話を、どうしてその...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問/25分、計数:40問/35分 【対策方法】玉手箱の参考書を1周した。苦手なもんだについては繰り返し問題を解いた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【おばあちゃんの味噌汁がおいしかったので、レシピを教えてもらい、お母さんに作ってもらった。しかし味が違った。この理由について考えてください。】味が異なる理由として、まず材料が微妙に異なっていることがあげられる。味噌は発酵食品であり、購入から日がたつと味が変化する可能性がある。また、出汁にしても昆布、煮干しなど産地や収穫時期...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に4人のグループ分けがなされ、初日の午前中はたばこの香喫味について講義で学び、その後料理を作り、みんなで食べあった。初日の午後からは、グループでプレゼン内容について議論した。2日目の午後にプレゼン発表をした。時間は10分 【ワークの具体的な手順】初めに定義をしっかりした...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【JT医薬職を志望する理由(700字以内)】創薬研究を通して治療薬を待ち望む患者さんにFirst in classのような革新的な新薬を届けたいという思いから貴社を志望した。私は祖父ががんを発症したことをきっかけに薬や疾患に興味を持ち、大学では薬学を専攻し、がんの研究に携われる研究室に所属した。研究活動で様々な文献を読んだ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り案内される 【質問内容】自己紹介と志望動機について。また、学生時代に力を入れたことについての質問と、それ以外の学生時代に力を入れたことについての深掘りをされた。また、なぜ日本たばこではないといけないのか、営業を通じて何を行...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り案内される。 【質問内容】自己紹介と簡単な志望動機 あなたの強みや長所、短所 学業はどんなことを学んだのか。 それをJTにどう活かすのか エントリーシートの学生時代に力を入れたこと深掘り 全国転勤についてどう思...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】たばこは吸うのか JTに入り、友達などからたばこについてネガティブなことを言われたらどうするのか エントリーシートの学生時代に力を入れたことの深掘り 学生時代に力を入れたことから学んだことを業務でどのよう...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策はいらないが、一般的な問題集を3周ほど解いた。他社で何度か実践経験を積んだ。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください(600字)】大学では水泳サークルに所属していたが、入部当初は思うように泳ぐことができず、特にクロールのフォームに課題を抱えていた。私は高校まで◯◯部に打ち込んでおり、水泳の経験はほ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったら退出 【質問内容】・自己紹介(幼少期こんな自分だったというのを盛り込んで) →幼少期は人前に立つことが多かった、学級代表やピアノの伴奏など ・「私実は◯◯です」みたいにこれまでお話いただいた中で...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】始めてみた形式で全然手ごたえはなかったが通過したため、そこまで重要視されていないように思われる。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの今までの決断や経験した出来事の中で、「自分らしいと思うこと」または「印象に残っていること」にキャッチコピーをつけてください。自分らしいと思うものであれば、何でも構いません。(1個必須、最大3個までご記入ください。) 】1.「◯◯」を現実に、世界を舞台に 2.◯◯カ国の過酷な一人旅 3.◯◯のことなら私にお任...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の内容:自分を知るワーク(喜怒哀楽マップ、偏愛マップ、意思決定等の事前課題を通して自分の価値観などを知る) 二日目の内容:社風を知る「新しい嗜好品を考えよう」 →これがこのインターンシップのメインの内容 三日目の内容:発表、JTのマーケティング、懇親会  【ワ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

中央大学 | 文系
【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください。】私がこれまで直面した最も困難な課題は、◯◯年間続けてきた◯◯での師の死である。これにより◯◯大会優勝という目標が遠のいただけでなく、◯◯の段位を持ちながらも◯◯の変更を余儀なくさ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【子『このお味噌汁、美味しいんだけど、なんかおばあちゃんの味と違うんだよね。』  母『おばあちゃんから作り方を教わったんだから、同じ味のはずよ。』味が異なる理由として考えられるものを可能な限りあげてください。】味が異なる理由は、「お味噌汁そのもの」、「お味噌汁を食べる環境」、「子の味の感じ方」の3点のいずれか、もしくは全て...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生が他の企業に対して魅力的。 社員の雰囲気も個性豊かで楽しそう。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】R&Dの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、応接室にて人事の方とアイスブレイク。 その後面接室へ案内される。 【質問内容】・挨拶と自己紹介 ・趣味  ・具体的な話  ・始めたきっかけ  ・そこから得たこと ・研究内容  ・始めたきっかけ  ・得たこ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【経緯】メールにて通知 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続のみ。 【質問内容】相手からの質問はなく、逆質問のみ 自分が予め考えてきた質問や不安点を質問。 どの質問にも親身になって、かつ、自分が考えもしなかった回答を頂けるため、最終面接の対策や今後の就職活動においてもためになったと感じている。 【雰...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】R&Dの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、応接室にて人事の方と話す。3人1グループで研究内容の発表練習。1時間後に面接室にて本番。 【質問内容】研究内容を提出したスライドを使用して発表 ・研究を始めた動機 ・この研究が今後どう活きるのか ・今の研究の進捗度合い...
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企業情報

企業名

日本たばこ産業株式会社(JT)

設立日

1985年4月1日

事業内容

JTグループは、130以上の国と地域で製品を販売するグローバルたばこメーカーです。たばこ事業に加え、加工食品事業も展開しています。

売上収益

3兆1,498億円(2024年)

営業利益

7,519億円(2024年)

代表者

代表取締役社長 寺畠 正道

従業員数

53,593人(2024年12月末)

所在地

〒105-6927 東京都港区⻁ノ⾨4-1-1 神谷町トラストタワー

ホームページURL

http://www.jti.co.jp/

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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ありのままの自分で、ありたい未来へ。

私たちJTグループは「心の豊かさを、もっと。」というPurposeを掲げて、 
時代や人により、多様で変化していくお客様や社会の「心の豊かさ」に 寄り添い、
ともにその瞬間を創り上げることを目指しています。 
JTは、そのためのひとつの手段として、嗜好品を扱っています。 
合理性が求められる社会の中で、嗜好品は、生きていく上で必要不可欠なものではないかもしれません。 
一方で、誰かの心を上向きにしたり、ひとときを彩ったりできるものでもあります。 
「心の豊かさ」を感じる瞬間は人それぞれ。一人ひとりの「ありのままの自分」をJTは大切にしています。

そしてJTには幅広いフィールドがあり、そこで多様な人財が活躍しています。
多くの選択肢を持つ組織だからこそ、 一人ひとりが「ありたい未来」を描くことができます。  
またJTの採用活動では、社員と対話をして「社風」を感じてもらうことを大切にしています。 
社風とは、そこに集う社員が長年かけて積み上げてきた組織の文化であり、 
「社風が合う」会社というのは、等身大の自分でいられる会社です。 
等身大の自分でいられると、「ありのままの自分」を生かしながら、自ら仕事を面白くしていく力が生まれます。 

社風が合う会社で、「ありのままの自分」で「ありたい未来」を、多様な仲間と一緒に描いてみませんか。 

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