職種別の選考対策
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26年卒 総合職群の志望動機と選考の感想
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26年卒 総合職群の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
ジェーシービー（JCB）の総合職群に興味を持ったきっかけ
CMなど普段生活している中で、耳にすることが多かったため。
ジェーシービー（JCB）の総合職群の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
金融業界の中でも、決済インフラを支える企業に興味があり、JCBを志望した。国内唯一の国際ブランドを持ち、グローバル市場への進出など成長性が高い点に魅力を感じた。他には、銀行や証券、総合カード会社...
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の総合職群の選考で重要視されたと感じること
JCBの面接では、論理性よりも人柄や価値観を重視されていると感じた。特に、「なぜ金融業界なのか」よりも「なぜカード業界なのか」「なぜJCBなのか」を明確に説明できることが求められた。
他社と比べた際のジェーシービー（JCB）の総合職群の魅力
国内唯一の決済ブランドとして独自の立ち位置を築いており、加盟店・会員・提携先との長期的な関係構築を重視している点が魅力。他社と比べても、安定性がありつつ、グローバル展開にも積極的な点が特徴的だった。
ジェーシービー（JCB）の総合職群の選考で工夫したこと
面接では論理的な正確さよりも、人柄や自分の価値観を伝えることを意識した。特に、JCBの企業理念や事業戦略と自分の考えを結びつけ、自分が「この会社で働く意義」を明確に伝えられるよう準備した。またゆ...
ジェーシービー（JCB）の総合職群の選考前にやっておけばよかったこと
JCBの強みや他社との違いについて、より深く整理しておけばよかったと感じた。特に、カード業界全体の仕組みや、JCBの国際ブランドとしての戦略を明確に理解していれば、より説得力のある回答ができたと思う。
ジェーシービー（JCB）の総合職群を受ける後輩へのメッセージ
JCBの選考では、論理的な正しさよりも人柄や価値観が重視される。自分がJCBで何を実現したいのかを明確にし、「なぜカード業界か」「なぜJCBか」をしっかり言語化することが重要。素直に自分の考えを...
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