職種別の選考対策
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26年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
26年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）に興味を持ったきっかけ
インターン
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
直接クライアントと深く関わることができるかや、早期の成長環境があるか、年齢や年次に関係なく実力で評価されるか、といった基準で選んだ。他には主にコンサルティング業界の企業や、ベンチャー企業を受けていた。
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考で重要視されたと感じること
人柄や価値観を重要視されているように感じた。というのも、サマーインターンの選考過程や最終面接で、これまでの経験や価値観を深掘る質問が多かったからだ。そのため、しっかりと自己分析を行うことが大切だ...
他社と比べた際のジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の魅力
社員の人柄
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考で工夫したこと
自己分析をかなり行った。
自分がどんな時にどんなことをしたのかを振り返り、それぞれに対して自分がその時どのような気持ちだったのかということを確認していった。そうすることで自分はどんな人間か、い...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考前にやっておけばよかったこと
特になし
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）を受ける後輩へのメッセージ
サマーインターンに行くことが出来れば、ある程度内定をもらえると思うので、頑張ってください！
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