職種別の選考対策
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26年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
26年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）に興味を持ったきっかけ
大手だから
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
今回はじめてカード会社を選考した。普段はIT系企業を受けている（東芝。パナソニック、日立など）
知名度の高い企業をひたすら受けている。第一志望の企業から内定を頂いているため、受かれば良いな程度...
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考で重要視されたと感じること
選考を通じて、技術力や知識だけでなく「なぜそれをやりたいのか」「その想いをJCBでどう活かしたいのか」といった志向や価値観の一貫性が特に重視されていると感じました。加えて、JCBの持つ「信頼性」...
他社と比べた際のジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の魅力
決済インフラを自社で一貫して保有し、グローバルに展開している点は他社にはない強みだと感じました。システム開発・運用の上流から下流まで広く関わることができ、スケールの大きな業務に携われる点に魅力を...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考で工夫したこと
志望動機をもっと具体的に掘り下げ、自分の体験とJCBの事業のつながりをより強くしておけば良かったと思います。また、面接の場では「なぜJCBなのか？」という問いに対して、他社との比較を交えて説得力...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）の選考前にやっておけばよかったこと
面接練習
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）を受ける後輩へのメッセージ
なんとかなるがんばれ
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