職種別の選考対策
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27年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
27年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターンを知ったきっかけ
就活サイト
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターンの志望動機
実務に近い環境で成果に向き合えること、自分の強みである課題構造化力・対人調整力を試せること、将来のキャリア選択に直結する学びが得られることを基準に選んだ。その中で日本M&Aセンターは、M&Aとい...
選考の感想
同業他社と比較して日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターン選考で重要視されたと感じること
基礎的な論理性に加え、短時間で情報を整理し自分なりの考えを言語化する力である。また、正解のない問いに対しても仮説を立て、根拠をもって説明しようとする姿勢や、フィードバックを素直に受け止める柔軟性...
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターン選考で工夫したこと
M&Aの専門知識よりも「なぜその結論に至ったか」を重視して伝えることを工夫した。事前に日本M&Aセンターの事例や中小企業を取り巻く課題を調べ、自身の経験と結びつけて考えを整理した上で、面接や選考...
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
M&Aのプロセスや用語をより体系的に整理しておくことである。概要理解にとどまらず、実際の案件でどのような論点が生じるのかまで踏み込んで調べておけば、ケースや面接でより具体的な発言ができ、理解の深...
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