職種別の選考対策
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24年卒 グローバルリーダー※現在募集なしの志望動機と選考の感想
グローバルリーダー※現在募集なし
24年卒 グローバルリーダー※現在募集なしの志望動機と選考の感想
グローバルリーダー※現在募集なし
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
ビズリーチキャンパスでのメッセージをいただき、知っているブランドであることもあって応募した。
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
これまでの大学時代でのリーダー経験やそこでの学びをアピールできる企業や新しい取り組みを発信している企業を中心に見ていたので特に業界を絞ってはいなかった。カード業界やIT業界は多くの企業を視野に入...
選考の感想
同業他社と比較してファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
同業他社は一社も選考に参加しておらず、ファーストリテイリングを単体で受けていたので比較してのポイントについてはわからない。しかし、リーダー経験をどう活かすことができるか、またブランドで具体的にな...
他社と比べた際のファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの魅力
現場配属。
これは魅力と捉えるかマイナスと捉えるかは人によると思う。
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの選考で工夫したこと
リーダー経験のアピールである。私は高校時代の部活でのリーダー経験や大学時代のアルバイトリーダーの経験を特に話した。その際、どういったリーダー像が理想か、そしてその理由まで話せるようにしておく必要...
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
各ブランドの理解
現状の企業の課題の分析など
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
ブランドの理解が最終面接では最も求められていたと思うので、実際に店舗を訪れて面接で自分なりの考えを話せるようにしておくことが重要である。
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