職種別の選考対策
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26年卒 技術系
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No.421409 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 地方国立大、MARCHが中心。理系院生と学部生の割合は半々くらい |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ボードゲームおよび座談会を通し業務内容を体感する
1日目：EPCビジネス体感ゲーム。ボードゲームを通し、プラントの設計(Engineering)、調達(Procurement)、建設(Construction)業務を体験した。
2日目：社員との交流会。日揮グローバル(海外部隊)、日揮(国内...
ワークの具体的な手順
プラント建設にあたり、どの機械を用いるべきかを、配布された情報誌シートに書かれた制約条件を踏まえ決定する。次に、各工程をどの順番で施工すべきかを、工期、予算などの制約を踏まえ議論した。
インターンの感想・注意した点
海外赴任の機会が多い点は魅力的だが、性格面や社風で自分とはマッチしないと感じたため、志望度はやや下がった。土木系社員は他の職種と比べても多くの部署との連携を必要とする。また、プラントエンジ業界は上物(機械、化学)で付加価値を生み出すため、機械、化学系と比べるとやはり社内ではマイナーな存在である...
インターン中の参加者や社員との関わり
ボードゲームの際に他の学生と交流する機会があった。特にパフォーマンスが見られているわけではないので和気藹々とした雰囲気だった。班ごとに社員が配置されることもなかったため、メンターや社員からの印象的なフィードバックはなかった。社員に質問できる質疑応答の時間は豊富にあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル、ハードな仕事
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくハキハキとした社交的な社員が多いイメージ
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