職種別の選考対策
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19年卒 事務系の志望動機と選考の感想
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19年卒 事務系の志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
ニデック(旧:日本電産)の事務系に興味を持ったきっかけ
日経新聞で名前を目にしたこと。そこから一般の知名度は高くなくても技術力や評価、成長性の高い企業だということを知った。
ニデック(旧:日本電産)の事務系の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
業界の絞り方としては、今後の発展を見込める業界かどうか。そしてその業界の中から、確固たる地位を築ける技術力を持っているかという基準で企業を選んでいった。
他に受けた企業としては、モノづくりを根...
選考の感想
同業他社と比較してニデック(旧:日本電産)の事務系の選考で重要視されたと感じること
説明会や社員交流会でもたびたび強調されることであるが、数値目標を明確にし、それに向けて努力をする社風である。
そのため、成長を追い求める気力があるかや目標に向けて努力できる姿勢を持っているかを...
他社と比べた際のニデック(旧:日本電産)の事務系の魅力
技術力に裏打ちされた将来性。今までの実績をてこに、既存分野の新たな需要への対応や新規分野への進出を推進し、2020年には売上2兆円・2030年には同10兆円の目標を掲げている。この目標が実現可能...
ニデック(旧:日本電産)の事務系の選考で工夫したこと
特別なことはしていないが、企業・業界の研究と自己分析は念入りに行った。
日経新聞などのニュースで企業そのものはもちろん業界の動向などは常にチェックするようにしていた。
面接ではそれらに基づい...
ニデック(旧:日本電産)の事務系の選考前にやっておけばよかったこと
自己分析で明らかになった自分の強みや今までの経験が入社後にどう活かせるのかをより具体的にイメージしておくと良かったと思う。またそのためにも各職種の働き方・業務なども把握する必要があると感じた。
...
ニデック(旧:日本電産)の事務系を受ける後輩へのメッセージ
社員の方々もおっしゃっていた通り、数値目標を明確にして、それに向けて努力する、外資系にも近いのではないかという社風を持った企業です。会社の成長を求めていく中で自身も成長したいと考える方にとっては...
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