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旭化成
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日系 メーカー

旭化成
3.9

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旭化成の最大の強みは、世界に類を見ない「多様性」、それを生み出してきた「変革力」、ならびにどの領域においてもトップレベルにある「技術力」です。今後は「Care for people, Care for Earth (人と地球の未来を想う)」というキーワードのもと、「Environment&Energy」「Mobility」「LifeMaterial」「Home&Living」「HealthCare」の分野において新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献すべく「昨日まで世界になかったもの」を創造し続けます。

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して始まる。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことを話して下さい。 前提確認としての質問 リーダーとして、メンバーのモチベーションをどう上げるように工夫したのか。 施策が上手く行かなかった時、...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して始まる。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと %でESには記載しているが、具体的な数値を教えて欲しい なぜ、その現状に悔しさを感じ目標を立てようと思ったのか ESに記載している施策以外で、...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、法則性、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:論理的読解(25分52問) 、計数:図表読み取り(35分40問) 、パーソナリティ(20分) 、CAB 法則性(12分30問)  【対策方法】インターンシップでテストした結果をそのまま使用した。 インターンシップ前は、参考書を解いたり志望度の低い他...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(400字以内)】◯◯のアルバイトで、チーム9名のリーダーとして担当商品である◯◯の売上達成率を半年で42%向上させたことだ。当初、他チームの売上達成率は90~120%に対し、自チームは61%であり、悔しさを感じた私は達成率100%を目標に定めた。原因を把握するため、...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大本命の企業であったためだ、受かった時点で承諾することを決めていた。とにかく、自分がこれまで研究に真摯に取り組んできたことをしっかり評価してもらえた点が印象に残った。面接では、単に技術的な知識を問われるだけでなく、自分の研究に対する姿勢や努力の過程についても深く掘り下げて質問され、その部分をしっかり...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同様、人事が1人と技術社員が3人であった。今回も特に紹介は無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、人事が案内してくれる。人事と一緒に、技術社員の松会議室へ入室。その後、自身の自己紹介+研究発表+質疑応答。 【質問内容】基本的には研究内容に関する質問が...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術社員3人であった。向こうから特に自己紹介等は無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容に対する質問。 ・なぜその手法で材料作製を行ったのか。 ・なぜその材料をつかったのか。 ・コストが結構かかりそうだけど、実用化に向けてコスト...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの問題集をひたすら解いて、回答を覚えるのみ。当日は頭をすっきりさせた状態で試験に挑んだ。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。[200字以内] < きつね/食堂/エンジン/税/科学/桜/クリアランス/想い/酸化 >から 3 つ以上を用いて下さい。】きつね食堂の店主、マッスル・キツネ博士が開発した「タンパク質 100g 超えのプロテイン油揚げ」。しかし政府が突如タンパク税を導入し、販売不...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人、営業の偉い人、人事の中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで伝えて中に案内される。 【質問内容】最終面接では、基本的にガクチカを中心に深掘りされました。特に「その行動を選んだ理由」「困難な場面でどう判断したか」「周囲をどう巻き込んだか」など、行動の背...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話があって日時を決める。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行って話を聞く。 【質問内容】最終面接を見据えたOB訪問では、選考の中で見られているポイントや、面接で評価されやすい話し方・伝え方について重点的に質問しました。特に「どのような人が旭化成に合うと言われているか」「面接官は学生のどこを注視しているか」...
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26年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでurlを開く。 【質問内容】一次と全く同じ。 面接での質問は、主にガクチカの深掘りでした。特に「なぜその行動を選んだのか」「他の選択肢はなかったのか」「その経験から得た学びを今後どう活かすのか」といった、思考の背景や行動の意...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話があって日程調整した。 【会場到着から選考終了までの流れ】着いて、カフェでob訪問して帰宅。 【質問内容】まず、「なぜ旭化成を選ばれたのですか?」と志望理由を伺い、企業の魅力を社員視点で知ることを意識しました。次に、「実際に働いてみてギャップはありましたか?」「若手のうちからどの程度の裁量を持てるのか?」といっ...
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26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、若かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでurlを開く。 【質問内容】面接での質問は、主にガクチカの深掘りでした。特に「なぜその行動を選んだのか」「他の選択肢はなかったのか」「その経験から得た学びを今後どう活かすのか」といった、思考の背景や行動の意図、再現...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】市販のテキストで対策したが基本的には勉強しなくてもいけるレベルの難易度。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「人生に影響を与えた出来事・経験」を最大3つお教えください。 (すべてを回答する必要はありません) ※なお、「題名(30字以内)」「概要(60字以内)」に分けて記載ください。】題名、異文化に触れた幼少期。 概要、幼少期に〇〇での生活を経験し、多様な文化や価値観に触れた。 【右の9つのワードのうち3つ以上のワー...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(400字以内)】◯◯部で◯◯を務める中での失点数削減だ。2年春の大会で1試合平均◯◯失点と失点数の多さから優勝を逃し、悔しさを感じた。次年度こそチームを勝たせたいという強い想いから、◯◯向上に注力した。まず、試合データを集計し、各◯◯の◯◯場面や、◯◯の多さなどを分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(全角300字以内)】◯◯部主将を務め、◯◯大会優勝を目指したことだ。 当時、チームはコロナ禍の影響で、試合感覚の欠如という課題があった。そのため、関係のあった薬系大学と試合を組んだが、距離が遠く試合頻度は増やせなかった。そこで、SNSや地元出身部員のコネクションを...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スライドを用いて、旭化成の歴史を振り返りながら、どのような協創で成長してきた会社であるのか学びました。その後、グループワークで解決すべき社会課題を設定し、それをどのような協創で解決していくのか検討しました。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク 【インターンの感想・...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの魅力を文章で表現してください。】私の魅力は粘り強さです。大学3年生までの約16年間、習い事かつ部活動として◯◯に取り組んできました。中学2年生の時にタイムがまったく伸びないという壁にぶつかり、挫折を経験しました。タイムが伸び悩む理由を体格だけのせいにせず、体力増強や泳ぐフォームの見直しなど、自分なりに課題を見つけ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式であった。MRの社員の行動を選んでいくようなゲーム。6人ほどでチームに分かれ、話し合いながらどの行動をとるか決めてゲームを進めていく。細かい伏線が後々の行動に影響するものであったが、ゲーム結果は特に本選考に影響しないため、気軽にできる。 【ワークの具体的な手順】チ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様である。 【対策方法】他者のテストで経験を積むこと、書籍を購入して勉強しておくこと。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】一般的なSPI、玉手箱の問題集を繰り返し解くことで対策した。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが今、一番”熱中”していることは何ですか?趣味など何でも構いません。(150字以内)】バンドの応援だ。私はメンバーの関係性、心を震わす歌で魅力に溢れた◯◯というバンドをずっと応援しており、ライブにもよく足を運んでいる。先日はサイン会があり、そこで初めてメンバーと直接話して想いを伝えることができた。彼らの音楽や価値観...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業ロールプレイングゲームがあり、それをグループの中の一人が画面共有して、全員で意見を出しながら進めていく内容であった。医者の機嫌を損ねないように気を配ったり、多くあるタスクの優先順位を考えたりなどMRに近いことができた。 【ワークの具体的な手順】ロールプレイングゲーム→解...
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企業情報

会社名

旭化成株式会社

ホームページURL

https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/

設立日

1931年5月21日

代表者

代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎

所在地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー

資本金

103,389百万円

従業員数

49,295人

事業内容

石油化学、機能性樹脂、生活製品、医療機器、医薬品、繊維、電子部品、電子材料、建築材料、住宅に関する研究開発と製造販売

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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事務職が世界のモノづくりをリードする!

旭化成は創業から今日まで、世の中に存在しなかった素材や製品を生み出してきました。そのため、技術職を中心とした企業に見えがちですが、事務職の活躍が不可欠です。
事務職の配属先で一番多い『企画営業職』では、担当する「素材」「製品」の機能や性能を最大限に発揮させるためのマーケティングを考え、研究所や工場の技術者を巻き込みながら、市場を開拓していくことが仕事です。単なる「販売」とは一線を画し、『マーケッター』であり『プロデューサー』の役割を担います。樹脂、化成品、繊維、電子材料、部品、医療機器など分野は違っても、会社の代表としてユーザーに魅力ある提案をしながら、事業を拡大していく点は同じであり、活動の舞台は世界中に広がっています。

「昨日まで世界になかったものを。」

"旭化成は創業以来の「化学」にとどまらず、新たな挑戦と多様な技術の融合を繰り返し、エレクトロニクス、医薬・医療、住宅、環境・エネルギー分野へと展開を拡げ、世界でも有数の超多角化経営企業へと変化を遂げてきました。
その推進力となったのが当社のグループスローガンでもある「昨日まで世界になかったものを。」という開拓精神です。高い目標、志を持って挑戦したい研究者・技術者にとって魅力的な環境と文化が旭化成にはあります。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは""昨日まで世界になかったものを""創造し続けます。

(弊社製品の一例)
マテリアル領域:LIB用セパレータ、各種センサ、殺菌用深紫外LED、感光性樹脂、水処理膜、イオン交換膜、省燃費タイヤ用ゴム、軽量化素材、再生セルロース繊維、食用ラップ等
ヘルスケア領域:医療用医薬品(骨粗鬆症治療薬、血液凝固阻止剤等)、各種診断薬、医療機器(ウイルス除去フィルター、アフェレシス、除細動器、人工腎臓)等
住宅領域:高性能断熱材、ALC(軽量気泡コンクリートパネル)等

「想いを、貫く。」

自分の想いを持つ。
その想いを磨き、努力を積み重ね合わせる。
想いが持つ熱は、人を惹きつける力となり、
想いの力が、刺激し合えるチームをつくる。

想いを貫く人によって
築かれていく旭化成。

多彩な事業展開の一つひとつは、
社員たちの貫いた夢と理想の結実。

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