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クリーク・アンド・リバー社
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クリーク・アンド・リバー社
3.7

お気に入り (1142人)

『自分が手がけた映像が、多くの人に影響を与える可能性がある。』
現在、映像業界の最前線で活躍しているクリーク・アンド・リバー社(C&R社)の映像専門職社員は約700名。
テレビ欄掲載の半数以上の制作に携わっているほか、動画やYouTubeなど映像業界全般で幅広く活躍しています。

★★★

C&R社は41万5千人のプロフェッショナルと、5万2千社超のクライアントをネットワークする国内最大級のプロフェッショナル・エージェンシーです。

映像、ゲーム、Web、広告・出版、建築、ファッション、食、アスリート、CXOなど18分野で活躍するプロフェッショナルに対し、持てる力を最大限に発揮できる環境を提供し、その能力を通じてクライアントの企業価値向上を実現します。
また、18分野へ領域展開している当社は、現在の事業ドメインに留まらず新たなプロフェッショナル分野へと事業を拡大し、真のプロフェッショナル・エージェンシーとして社会に貢献することを目指しています。

人の能力を最大限に、当たり前に発揮できる世の中へ。
そして、人の能力を無限に掛け合わせ、 創造力で世界を変えていく。

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒6年目の現場の社員さんと人事さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀 ゼミで行っている活動についてとその深堀 志望理由とその深堀 この会社に入ってやりたいこととその深堀(御社はそれが可能かどうか等を質問した) ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語 数学 【各科目の問題数と制限時間】各20問ほど 【対策方法】SPIの対策本をとく
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目の現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代にがんばったこととその深堀(何故それを行ったか、課題解決方法等) ゼミで行っている活動とその深堀り 志望理由とその深堀 趣味に関すること 今後アニメや漫画がもっと普及す...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【5年後の自分の目指している姿】私が目指す姿は、貴社の社員インタビューに登場する◯◯さんのように、全ての人から「また一緒に仕事がしたい」と思われる人になることです。理由は2つあります。1つ目は、この姿を目指すことで自己成長に繋がるからです。私は、成長する中で幅広い領域で市場価値の高い人間になりたいです。そのためには、仕事に...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 個別説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明 【注意した点・感想】人事さんとのカジュアル面談のような雰囲気だったので、質問もしやすかった。自分がちょっとでも聞きたいと思ったことはこの時点で聞いておくことで不安がなくなるだろう。自分の場合は、地方から上京して東京勤務だったため、社員さんの居住地なども聞いた。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への志望動機】客先常駐で様々なクライアントとデジタルに関する仕事ができる点に魅力を感じたからです。私は大学生活で2つのアルバイトとサークル活動を通して映像系に主に撮影側として携わってきました。これからは映像だけでなくデジタル全般に携わりたいと考えています。また、私は誰かの役に立ちたいという想いが強く、課題解決を通して...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容と社員の雰囲気を最も重視しており、さらに経営理念にも共感していたことから承諾した。 【内定後の課題の有無】自己紹介用スライド作成のみ 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】40人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問 【質問内容】定型的な質問はなかった。会話の延長線上のような面接だった。ガッツリ志望動機を聞かれるのではなく、なぜうちを受けているのか、どんなことをしたいのか、学生時代の話や人柄がわかるような話を引き出すような質問をされた。...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】相談 【質問内容】人事の方からの説明があった後、人事の方からの質問はなく、自分から気になっていることを聞く時間だった。そのため、最終面接についてどんな選考官なのか、どういった質問がされるのかなど詳しく聞くことができた。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】選考要...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語→27分、計数→37分、パーソナリティ→20分 【対策方法】特になし。
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内定

23年卒 2時面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問 【質問内容】志望理由は聞かれず、就職活動の軸や自社で何をしたいかなどを聞かれた。決まっている質問はそのくらいで、そこからは話の深掘りなどそこから派生した質問といったような感じであった。始めに部長から質問を受け、その後に...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→質問→逆質問 【GDのテーマ・お題】1.好きなWEBサイトやアプリ 2.TVとYouTubeのどちらが有益か 【GDの手順】お題が2つあり、1つ目は各自で考えて発表し、2つ目はグループで考えて発表だった。1つ目と2つ目のお題は関連性があった。1つ目のお題で私はYou...
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23年卒 クリーク・アンド・リバー社会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】クリーク・アンド・リバー社の事業内容 業界ついて 仕事内容と職種 ビジョン説明 働く環境 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】映像情報制作をしているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にTV局や制作会社との強いコネクションを持っているため、TV...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の総合職(エージェント職)を志望する理由を教えてください。】私は、◯◯の発展に貢献したいと考えて貴社を志望いたしました。私は現在、◯◯のサークルで活動しています。その中で、日本のクリエイターの社会的地位が低いということを感じてきました。彼らのキャリアを生み出し支え続けることで◯◯をより発展させ、ゆくゆくは彼らの社会的...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介。番組制作を目指したきっかけ。目指してから意識して行ったこと。携わりたい番組。他のジャンルに抵抗があるか。バラエティ番組以外観るか。5、10年後のキャリアプラン。体力は自信があるか。他社の選考状況。 【雰囲気】こ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格30分くらい 【対策方法】玉手箱の参考書
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】なし  【質問内容】これまでずっと続けていること。このマインドはいつからなのか、何がきっかけなのか。挫折経験。その挫折経験の時の心のケアはどうしていたのか。携わりたい番組。(いくつか候補をあげる)他社の選考状況(内定の有無) 【雰囲気】...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エージェント 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】決まった質問はなく、面接官の気まぐれのような気がした。映像コンテンツを100としてテレビは何パーセント観ているか。番組制作を目指していて何か意識していること。その深堀り質問。なぜ資格をとったのか。逆質問。 【雰囲...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【映像制作を志望する理由(動機・きっかけ・いつ頃から志望しているか)について教えて下さい。】私は両親が共働きで一人っ子、幼少期は◯◯に住んでいた為、テレビを観て過ごす事が多かったです。祖父の影響で刑事ドラマを観始め、ドラマ「科捜研の女」は無口だった祖父と話すきっかけになりました。ドラマを観ながら、2人で夢中になって犯人を推...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は幼少期から絵を描くことや表現することを自分の軸としてきた中で、直接自らの手で作品を生み出すだけではない表現との関わり方を模索したいという考えがあり、人と時間、モノと社会を結びつける勉強がしたいという思いを持って現在の学科に進学しました。 そんな中で2020オリンピック開会式の演出家の処遇問題を目にして表現...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社の総合職(エージェント職)を志望する理由を教えてください。】貴社の理念やミッションが、私の就職活動における軸と一致したからです。◯◯部で◯◯を務めていた頃、部員が練習に集中できるよう、関係各所との調整や段取りを行う部長の仕事に誇りを持ち、困難にも打ち勝って取り組んできました。この経験から、チームのメンバーが活躍するた...
49人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容が自分の適性に合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】内定者研修のための自己紹介スライドの作成 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定式後に内定者研修(オンライン) 【採用人数・倍率】約130人うち総合職18人 【内定者の採用大学・学歴】東京・関西の有名私立大学、海外の大学 ...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】簡単な意思確認の後、30分間ずっと逆質問の時間だった。ミッションが社員に浸透していると感じる場面、社員の評価基準、事業のこれからの展望、新規事業など、ホームページに載っていない内容や社長の考えを聞く質問をした。 【...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】決められている内容があるわけではなく、私が話す内容の中から役員の方が興味を持ったことをさらに詳しく聞かれるような感じだった。留学先で頑張ったこと、得られたこと、挫折した経験とそれを乗り越えた方法などを話した。 【雰...
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企業情報

所在地

東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE

設立日

1990年3月20日

代表者

代表取締役会長(CEO) 井川 幸広 代表取締役社長(COO) 黒崎 淳

設立

1990年 3月 20日

資本金

11億7,719万円

売上高

502億7,500万円 ※2025年2月期決算

株式公開

東京証券取引所市場 プライム市場上場

本社

東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE

大阪支社

大阪府大阪市中央区南船場三丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8階

社員数

2,580名(連結)※2025年2月時点

従業員数

4,162人名(連結)※2025年2月時点

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職種別の選考対策
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企業の魅力
代表取締役会長 井川幸広よりメッセージ

2020年は、クリーク・アンド・リバー社にとって、記念すべき創業30周年を迎える年でした。
新たな飛躍を決意した矢先、新型コロナウイルスという逆風。会社をどう存続させ、社員やプロフェッショナルの健康と生活を守るか、前例のない状況の明快な答えはなく、社員総出で考えた事を一つひとつ猛スピードで実行してきました。

そのような中、2021年2月期決算では、売上高、営業利益ともに過去最高を更新。仕事のスタイルが一変したにも関わらず、社員全員が創意工夫し、31期はグループ全体で過去最高の業績をあげる事ができました。

「大きな会社ではなく、変化に対応できる会社が強い」と日頃から言い続けていることがしっかり根付き、事業部、グループ会社の垣根を超え、全員が心を一つにして、成果を上げたことを誇りに感じています。
「プロフェッショナルの生涯価値向上」「クライアントの価値創造への貢献」の二大ミッションを追及していく限り、私たちは50年、100年と成長できると確信する良い機会ともなりました。

人類を脅かすパンデミックはこれからも起こり、その度に世界は変化するかもしれません。
それでも私たちはフロンティアスピリッツを忘れず、その変化に柔軟に対応し、新しい社会の仕組みをサービスを生み出し続けます。

私たちの想いに共感し、相手に真摯に向き合い貢献し、そして常に上を見上げて挑戦し続けるような皆さんの活躍に期待しています。

事業創造こそ、クリエイティブ。8領域、50分野のシナジーを目指して、未来へ。

【C&Rグループ 事業の3つの柱】
プロフェッショナルの方々に対して、
①転職・就職支援(正社員転職、派遣契約、フリーランス契約などの営業交渉、契約業務)
②プロデュース(自社のプロジェクトチームによる企画制作のマネジメント)
③知的財産ビジネス(書籍の海外翻訳や映像化権、「研究」や「特許」の事業化支援など)
この3つを事業の柱としています。

また最近では、プロフェッショナルの方々の生涯価値向上を目的とした「教育事業」にも力を入れています。

人への想い、他者貢献意欲が強い方、クリエイティブやコンテンツに興味のある方など多くの方にお会いできればと思います。

人の能力を最大限に、当たり前に発揮できる世の中へ。
そして、人の能力を無限に掛け合わせ、 創造力で世界を変えていく。私たちのビジョンに共感してくれるメンバーをお待ちしています!

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