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23年卒 アカウント·プロデューサー職（Webプロデュース職）※他職種へ分割
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No.233553 本選考 / エントリーシートの体験談

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映像制作を志望する理由（動機・きっかけ・いつ頃から志望しているか）について教えて下さい。

私は両親が共働きで一人っ子、幼少期は◯◯に住んでいた為、テレビを観て過ごす事が多かったです。祖父の影響で刑事ドラマを観始め、ドラマ「科捜研の女」は無口だった祖父と話すきっかけになりました。ドラマを観ながら、2人で夢中になって犯人を推理したり予想もしなかったトリックや最新の捜査技術に感嘆したりし...

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毎日もしくは毎週視聴している番組名を教えて下さい。

「ザ鉄腕DASH」です。「ものづくりの楽しさ」「日本各地の人や食の魅力」についてここまで深く知れる番組はないと感じ、引き込まれました。便利に頼らずに一から自分達の手でつくる姿、人との繋がりを大切にしている姿でどのコーナーからも人の温かさを感じます。以前はTOKIOさんが地元の方々から農業の基礎...

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各質問項目で注意した点

番組制作会社なので、志望する企業が制作している番組の中で、熱く語ることができる番組を選び、書いた

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→質問→逆質問　【GDのテーマ・お題】1.好きなWEBサイトやアプリ 2.TVとYouTubeのどちらが有益か　【GDの手順】お題が2つあり、1つ目は各自で考えて発表し、2つ目はグループで考えて発表だった。1つ目と2つ目のお題は関連性があった。1つ目のお題で私はYou...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】相談　【質問内容】人事の方からの説明があった後、人事の方からの質問はなく、自分から気になっていることを聞く時間だった。そのため、最終面接についてどんな選考官なのか、どういった質問がされるのかなど詳しく聞くことができた。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】選考要...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語→27分、計数→37分、パーソナリティ→20分　【対策方法】特になし。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問　【質問内容】定型的な質問はなかった。会話の延長線上のような面接だった。ガッツリ志望動機を聞かれるのではなく、なぜうちを受けているのか、どんなことをしたいのか、学生時代の話や人柄がわかるような話を引き出すような質問をされた。...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容と社員の雰囲気を最も重視しており、さらに経営理念にも共感していたことから承諾した。　【内定後の課題の有無】自己紹介用スライド作成のみ　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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23年卒 2時面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問　【質問内容】志望理由は聞かれず、就職活動の軸や自社で何をしたいかなどを聞かれた。決まっている質問はそのくらいで、そこからは話の深掘りなどそこから派生した質問といったような感じであった。始めに部長から質問を受け、その後に...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への志望動機】客先常駐で様々なクライアントとデジタルに関する仕事ができる点に魅力を感じたからです。私は大学生活で2つのアルバイトとサークル活動を通して映像系に主に撮影側として携わってきました。これからは映像だけでなくデジタル全般に携わりたいと考えています。また、私は誰かの役に立ちたいという想いが強く、課題解決を通して...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クリーク・アンド・リバー社の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、クリーク・アンド・リバー社のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。クリーク・アンド・リバー社のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やクリーク・アンド・リバー社の企業研究をする際に役立ちます。
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