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23年卒 アカウント·プロデューサー職（Webプロデュース職）※他職種へ分割
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No.233553 本選考 / 三次面接の体験談

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23年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
4月下旬
三次面接
4月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

なし

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質問内容

自己紹介。番組制作を目指したきっかけ。目指してから意識して行ったこと。携わりたい番組。他のジャンルに抵抗があるか。バラエティ番組以外観るか。5、10年後のキャリアプラン。体力は自信があるか。他社の選考状況。

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雰囲気

これまでと比べると厳か

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注意した点・感想

三次面接が最終選考だとは思っていなかったので最終選考という対策はしていなかった。ただ、それまでの選考で聞かれた設問を見返したり、キャリアプランはしっかりと言語化できるようにしたのでそれを伝えることが出来たと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
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4月上旬
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4月上旬
WEBテスト
4月下旬
三次面接
内定
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23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語→27分、計数→37分、パーソナリティ→20分　【対策方法】特になし。
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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問　【質問内容】定型的な質問はなかった。会話の延長線上のような面接だった。ガッツリ志望動機を聞かれるのではなく、なぜうちを受けているのか、どんなことをしたいのか、学生時代の話や人柄がわかるような話を引き出すような質問をされた。...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容と社員の雰囲気を最も重視しており、さらに経営理念にも共感していたことから承諾した。　【内定後の課題の有無】自己紹介用スライド作成のみ　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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23年卒 2時面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問　【質問内容】志望理由は聞かれず、就職活動の軸や自社で何をしたいかなどを聞かれた。決まっている質問はそのくらいで、そこからは話の深掘りなどそこから派生した質問といったような感じであった。始めに部長から質問を受け、その後に...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への志望動機】客先常駐で様々なクライアントとデジタルに関する仕事ができる点に魅力を感じたからです。私は大学生活で2つのアルバイトとサークル活動を通して映像系に主に撮影側として携わってきました。これからは映像だけでなくデジタル全般に携わりたいと考えています。また、私は誰かの役に立ちたいという想いが強く、課題解決を通して...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クリーク・アンド・リバー社の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クリーク・アンド・リバー社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クリーク・アンド・リバー社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やクリーク・アンド・リバー社の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（エージェント職）
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