職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.26312 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
専修大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京信用保証協会 本店 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 日東駒専やマーチが中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1. 5つのキーワードで知る東京信用保証協会（講義形式）
東京信用保証協会の特徴を5つのキーワードをもとに説明していき、当協会がどのような強みや社会貢献しているのかを学ぶ講義
2. ワークで理解する 保証審査の考え方
東京信用保証協会の職員になったつもりで某中小企業の決算書や審...
ワークの具体的な手順
1. 決算書の内容を読み解く
2. 審査補助シート（SWOT分析）決算書を基に審査を行い、審査補助シートを完成させる。
3. 審査補助シートを基に、最終的にグループ発表を行う。 3分
インターンの感想・注意した点
仕事内容を理解するのに絶好の機会をグループワークを通じて体験しました。保証審査業務は決算書の数字上のデータだけでなく数字上ではあらわれない定性的な面（事業内容、経営理念、社長の人柄、成長性）から判断することも大切だということを学びました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は2月にフォローアップイベントに招待される。
インターン中の参加者や社員との関わり
周りの学生が優秀な方が多くかなり刺激を受けた。普段からあらゆることに対して問題意識を持っている人が多い印象を受けた。人事職員さんもグループワークの際には親身になって相談にのったり、わからないことなどを聞いてくれてとても優しかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな職員さんが多い
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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