公務員・団体職員 東京信用保証協会

27年卒 総合職

総合職

No.341765 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

高校時代に力を入れた活動を教えてください。また、その活動を通じて得た学びや成果について、具体的なエピソードを交えて記入してください。 200文字以下

◯◯委員会での清掃環境の改善活動です。生徒がより効率的かつ意欲的に清掃できるよう、校内の備品状況を細かく調査しました。現場のリアルな不満やニーズを汲み取った上で、不足している備品や新規導入すべき便利な道具をリスト化し、担当教員へ根拠を示してプレゼンを行い、予算確保と導入を実現しました。この経験...

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大学時代に力を入れた活動を教えてください。また、その活動を通じて得た学びや成果について、具体的なエピソードを交えて記入してください。 200文字以下

◯◯サークルの会計として、使途不明金をゼロにした経験です。当初、経費のどんぶり勘定が横行し無駄な支出がありました。そこで領収書提出を義務化しましたが、部員から反発されました。私は一方的にルールを押し付けるのではなく、「面倒だ」という相手の目線に立って対話を重ね、「浮いた経費で備品を新調する」メ...

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保証協会を知ったきっかけを教えてください。 50文字以下

就職活動で「日本経済を根本から支える仕事」を探す中、中小企業支援に特化した貴協会の存在を知りました。

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当協会に興味をもった理由や志望動機を教えてください。200文字以下

「裏方として土台を整え、人々の挑戦を支える」という私のやりがいを、日本経済の根底である中小企業支援で体現したいからです。営利目的ではなく、公的な立場から企業の挑戦を本気で支え抜く貴協会の使命に強く惹かれました。サークル等で培った「相手の目線に立つ対話力」を活かし、経営者のリアルな悩みに真摯に寄...

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中小企業の経営者とコミュニケーションを図るうえで、大切にしたいことはどのようなことだと思いますか？　200文字以下

経営者と同じ目線に立ち「決算書の裏にある真の課題を対話で引き出すこと」です。孤独な責任を負う経営者に対し、表面的な数字や一方的なルールだけで判断しては信頼を得られません。相手の本音や現場の事情に耳を傾け、「なぜ資金が必要なのか」という根本原因を共有することが出発点だと考えます。ただ同情するので...

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当協会で挑戦したい業務と、そこで活かせるあなたの強みは何ですか？200文字以下

「保証審査・経営支援業務」です。私の強みである「相手の目線に立ち、合意形成を図る力」が最大の武器になります。公的機関の厳格な審査基準と、事業を前進させたい経営者の熱意。この相反する要素の間で、単にルールの可否を伝えるのではなく、対話を通じて双方が納得できる「最適な支援策（着地点）」を粘り強く見...

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最後にひとこと

貴協会の業務は、厳格なルールと経営者の想いを繋ぐ仕事です。私はゼミやサークルを通じ、マクロな視点とミクロな現場の声を結びつけ、対話で合意形成を図る力を磨きました。この「相手の目線に立つ力」を活かし、経営者の伴走者として貴協会に貢献します。

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