職種別の選考対策
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26年卒 事務系職の志望動機と選考の感想
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志望動機
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の事務系職のインターンを知ったきっかけ
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の事務系職のインターンの志望動機
夏のインターンシップの選考段階は、業界や業種を一歳絞ることなく、幅広く受けることを意識した。そのため、知っている企業や事業内容がおもしろそうな企業を多岐に渡り手当たり次第エントリーシートを提出し...
選考の感想
同業他社と比較して東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の事務系職のインターン選考で重要視されたと感じること
志望動機は、ONECAREERで通過したエントリーシートを見てみると原体験を含んだエントリーシートの通過率が高かったので、ありきたりな内容ではなく、こじつけでもいいので原体験を含ませた方がいいと...
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の事務系職のインターン選考で工夫したこと
同業他社だとしても志望理由を同一にするのではなく、企業ごとに注力している事業に関連する原体験を用いてエントリーシートを記載するとエントリーシートの通過率が高くなった。そのため、その企業ごとのES...
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の事務系職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
企業の事業をより深く学んでおくべきだった。インターンシップではワークではなく座談会が中心だったので、もう少し前提知識があるとより意義のある時間や、質問内容を投げかけることができただろうなと感じている。
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