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ジャパネットホールディングス
公式
日系 商社

ジャパネットホールディングス
4.0

お気に入り (653人)

「今を生きる楽しさ」を!

ジャパネットグループは、ジャパネットたかたでお馴染みのテレビショッピングを中心とした『通信販売事業』と、スポーツとビジネスの両立を目指した街づくりを行う『地域創生事業』を基盤に、豪華クルーズ船をフルチャーターした『旅行事業』、独自の番組を企画・放送する『BS放送事業』、プロサッカー・プロバスケットボールクラブを運営する『スポーツ事業』など、さまざまな分野にチャレンジしています。

常識にとらわれない自由な発想を大切に事業を拡大していますが、ただやみくもに、規模を大きくしているわけではありません。

私たちが実現したいことは、お客様・お取引先様・従業員・関わるすべての人の毎日を「今を生きる楽しさ」あふれるものにすること。

そのために、世の中にある本当に良いモノを「見つけ」、それを商品やサービスとしてさらに「磨き」、本質をしっかりと「伝える」ことを大事にしています。

正しいと信じる形を「見つけ」「磨き」「伝える」ことで、ジャパネットならではの付加価値を創造できる事業のみに集中しています。

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92件 のES・体験談
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内定

25年卒 三次選考 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の上の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して受付後、ブレークアウトルームに飛ばされる形 【質問内容】事前に提出した活動量シートという自己PRのシートから自分の一番自信がるところを選び、そこを40分掘り下げられる。質問の内容は9割自己PRについてで、残...
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】論作文と簡易面談 【各科目の問題数と制限時間】論作文のお題は「通信販売事業における顧客層は年齢層高めの方が多い。今後、若者にもターゲットを広げていくべきか否かあなたの考えを含めて書いてください。(800字程度)」 で簡易面談は簡単な質問が2、3個あるだけ。 【対策方法】「ジャパネットの経営」 髙田旭人を読んで社...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語と性格診断 【各科目の問題数と制限時間】大門は大きく5個あり前半3つが言語・非言語で後半2つが性格診断で大門1つ制限時間は約12分くらいだった。 【対策方法】ひたすら参考書を解いて形式と時間に慣れる。 【参考にした書籍・WEBサイト】スピード攻略WEBテストTG-WEB24年版
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ジャパネットグループで実現したいこと(400 字以内)】私は、スタジアムシティを中心に長崎県を夢とワクワクで溢れる街にしたい。私は修学旅行で長崎を訪れ、同じ日本なのに異国のような和華蘭文化の下で発展した長崎県の風土、文化に強く感動した。実際に大学進学で長崎県に住み、その中で出会った人は社交的で優しい人が多く、歴史的背景を...
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25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業について 事業内容 求める人物像 募集要項 先輩社員への質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信販売のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信販売以外にもクルーズ船や地方創生、スポーツ事業など幅広く事業を行っており、この企業に入社したら、楽しそうだな...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伝える技術についてインプットをしたあと、各チームに別れてジャパネットの魅力を伝えるプレゼンの準備を行いました。どのように、どの部分を伝えれば伝わりやすいのかという部分を意識して作業に取り掛かりました。 【ワークの具体的な手順】ターゲット決め→どの魅力を紹介するか→パワポ共有...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バイヤーとメディアクリエーターの仕事を各チームで体験するというインターンでした。 まずバイヤーとして何を訴求ポイントとして商品をプレゼンするかを考えてプレゼンし、その後その訴求ポイントをしっかり伝える一分間の動画を作成する流れです。 【ワークの具体的な手順】まずバイヤーと...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

長崎県立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジャパネットの経営戦略や理念、事業内容を専用のサイトから選択し各自が一番伝えたい点をしっかり伝えることができるようなパワーポイントを各グループで作るという形式。しっかりグループメンバーとコミュニケーションをとることが大切。 【ワークの具体的な手順】調べて、まとめて、発表 【...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

千葉工業大学 | 理系
【あなたが描くエンジニアとしてのキャリアを教えてください。】私は大学で◯◯工学とプログラミングを学び、友人との共同開発の経験を通じて、技術力と問題解決能力を向上させてきました。卒業後はエンジニア職またはITコンサルタント職で、自己の能力を発揮したいと考えています。エンジニアでは私の"絶えず学び続ける"姿勢、ITコンサルタン...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

千葉工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Pythonを使用したECサイト作成です。簡易的なECサイトを計4時間作成し、作ったものや工夫した点を部長の前で発表します。インターン生一人あたり社員が1名ついていたので、ものすごくサポートが手厚かったです。 【ワークの具体的な手順】(1)ECサイト作成 (2)工夫点発表...
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ジャパネットクルーズ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビショッピング(通信販売)のイメージが強かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信販売事業だけではなく、スポーツや地域創生など幅広い事業を展開していることが分かった。生産性を高めた働き方改革がなされており、ライ...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 人事担当者×2(うち一人はアテンド役) 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で事前説明、交通費精算→面接→オフィスツアー→帰宅 【質問内容】プレゼン形式で自己PR(事前課題として提示されていました) ジャパネットを知ったきっかけ なぜジャパネットを志望するに至っ...
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24年卒 「伝える」技術習得インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→会社説明→グループワーク→発表→フィードバック→質疑応答→退出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会という設定で、就活中の大学生に向けてジャパネットの事業内容について説明をするというテーマ。 テーマに対し、6人グループで伝える内容の取捨選択と、効果的なスライドの...
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24年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名(うち1名は議事録担当) 【会場到着から選考終了までの流れ】メイン会場に入室後、面接の流れについて説明を受ける。 その後、ブレイクアウトルームで面接を受ける→退出 【質問内容】自己紹介 自己PR、深堀り(状況整理、なぜ取り組んだのか、どのように強みを活かせるか) ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】「通信販売事業のターゲットを若者にも広げていくべきか」というテーマに対し800字程度で答える。制限時間は1時間であったが、途中で一人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ、簡単な面接を受ける(10分程度)。 【対策方法】企業研究
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】目安15分、70問ほど 【対策方法】特になし
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR動画(1分以内)「志望理由」「自分を漢字一文字で表すと」】◯◯大学◯◯学部◯◯学科3年生の◯◯です。 私が御社を志望する理由は、御社の事業方針の一つである「徹底したお客様想像力」に魅力を感じたからです。インターンシップ内でバイヤーの方が「自分の家族が使っていても恥ずかしくない商品を選びたい」と仰っていたことも非...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と採用部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、待機室に案内されて1人づつ面接室へ向かう。 その後、会社見学をして終了。 【質問内容】・自己PR(2分間) →自身のことや強み、想い、熱意、など伝えたいことなどを自由に (時間内なら何をしてもOK) ・インタ...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・現在の選考状況 ・見ている業界 ・志望理由 ・ジャパネットにはいったらどんな仕事がしたいのか ・ジャパネットの志望度 ・内定をもらったら就活はやめるか ・転勤は大丈夫か ・活動量シ...
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24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】論文 【各科目の問題数と制限時間】1時間で800字 【対策方法】テーマは事前に知らせられないので、特段準備することはない。
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分、性格20分 【対策方法】インターネット
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ジャパネットグループで実現したいこと】私が貴社で実現したいことは、人々の日常にイノベーションを起こすことだ。具体的には、暮らしに最適な選択肢を提供したり、隠れたニーズをカタチにすることで人々の幸せに貢献したい。 私は◯◯を通して、自分の行動で誰かの考えや生活に影響を与えられた瞬間に大きなやりがいを感じた。また、会社説明...
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24年卒 選考説明動画 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】募集職種、選考内容などについての動画 【注意した点・感想】詳しい職種やそれぞれのコースの具体的な内容を知ることができる。 エントリーシートでは具体的なキャリアプランなども聞かれるため、ここでしっかり職種や事業についておさらいしておくとエントリーシートが書きやすい。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジャパネットの魅力を学生に伝える」という課題でパワーポイントを作成し、発表を行うというものでした。フィードバックもいただきました。「伝える」時に何を意識するべきなのかなど最初に教えてくださったため、やりやすかったです。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク 【...
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23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、マイページにのせる。 【質問内容】自己紹介 志望理由 自分のおすすめのものを紹介する この全ての質問に対しての回答を1分以内で話します。その様子をスマートフォンやカメラなどで撮影します。 容量の問題などもあるので、注...
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企業情報

設立日

1986年1月16日

会社名

ジャパネットグループ

代表者

髙田 旭人

所在地

(本社)長崎・日宇/東京・麻布/福岡・天神 他

従業員数

4,685名 ※2024年7月時点

事業内容

通信販売事業、スポーツ・地域創生事業、BS放送事業、旅行事業など

職種別の選考対策
総合職(全グループ会社対象コース) 総合職(グループ会社選択コース) 専門職(システムエンジニア) 専門職(クリエイティブ) 専門職(調理) エキスパート職(専門職)※現在募集なし
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お届けしたいのは「今を生きる楽しさを!」

私たちがご提供しているのは、単に安い商品でも、単に便利な商品でもありません。
“たくさんの商品を揃え、並べて、あとはお客様に選んでいただく”というビジネスでもありません。
私たちが目指すのは、お客様の生活を豊かに変えること。

私たちはお客様の「今」を楽しくしたいと考えています。
ただ商品を紹介するのではなく、その先にある生活や変化を伝えることによって、商品を手にしたお客様の「今」を豊かにしたい。
そのために、一人ひとりが「今」この瞬間に"本気"で向き合い、考え、悩み、議論しています。

2024年開業!民間主導の地域創生を目指す「長崎スタジアムシティ」

創業の地長崎に、その地域に住む感動と誇りを感じてもらいたいという想いで「感動とビジネス」の両立を目指した長崎スタジアムシティを2024年10月開業します。

「長崎スタジアムシティ」とは、 ジャパネットグループがサッカースタジアムを中心にアリーナ・ホテル・オフィス・商業施設を併設し、 さまざまなワクワクが詰まったまちづくりを進める地域創生プロジェクトです。
地域の素晴らしさを磨き伝えていくスポーツ・地域創生事業では、プロサッカーチーム「V・ファーレン長崎」、プロバスケットボールチーム「長崎ヴェルカ」のチーム運営の他、サッカースタジアムを中心とした複合施設「スタジアムシティ」の企画・開発にも挑戦しています。

テーマは“出社したくなるオフィス”

ジャパネットでは、チーム力を活かすために"オフィス出勤"による対面コミュニケーションを大切にしています。
従業員が自宅よりも快適で集中できる環境があり、休憩時間には心も体もリフレッシュできる“出社したくなるオフィス”づくりを目指しています。

様々な取り組みが評価され、2021年に新設された天神オフィスでは、快適かつ機能的なオフィスや、創意と工夫を凝らしたオフィスを表彰する【日経ニューオフィス賞】を受賞することができました。
せっかく仕事をするのなら、毎日オフィスに来ることが『ちょっとワクワク』する。そんな環境を目指して、各拠点の働きやすさの向上に挑戦しています。

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平均年齢は"35歳" 幅広い年齢・キャリアの社員が活躍中!

ジャパネットではたくさんの若手社員が活躍中!一方で10年以上など永年勤続賞に輝く社員も多く在籍しており、皆で協力して働いていく風土です。

グループ会社や部署の垣根を越えて社員同士が交流を深める様々なイベントを開催しています!

親睦を深めリフレッシュできる社員旅行や、退勤後にスポーツ観戦を楽しめるイベントなど、創業当時のアットホームな社風の継承にも努めています。

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