マーサージャパンのインターンシップ情報
マーサージャパンの開催予定インターン
開催予定のイベントがありません
マーサージャパンのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
マーサージャパンの
過去のインターンの内容
マーサージャパンのインターンは、実在する企業の課題解決に取り組む実践的なグループワークが中心です
マーサージャパンのインターンシップは、1日から数日間にわたって実施されています。 参加者は5〜6名のチームに分かれ、実在...
マーサージャパンの過去に開催したインターン
開催したイベントがありません
マーサージャパンのインターンに対するクチコミ
27年卒
社風・人の魅力
社員の方々は、戦略コンサルの厳しい雰囲気というよりも、柔らかくフレンドリーで日系企業の人事担当者に近い印象でした。懇親会や昼食の場でざっくばらんに話すことができ、質問に対しても丁寧に応えていただきました。特に若手の社員が仕事のやりがいや成長環境について率直に話してくださったことから、人に向き合う文化や働きやすい社風を強く感...
27年卒
本選考への影響度
インターン中の発言や姿勢が評価されると本選考に直結した面接に進むことができる。
26年卒
本選考への影響度
ジョブ通って面接2回の後に内定
27年卒
本選考への影響度
インターンに参加しなければ内定は難しいのではないだろうか。
23年卒
本選考への影響度
このジョブには合否がつくため、ジョブを通過することが内定への必須条件である。
マーサージャパンのインターンシップの体験談
27年卒 二次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント。マネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、最初に軽いアイスブレイクを実施。その後40分間はフェルミ推定（試行時間5分＋発表・ディスカッション）、最後の20分間は志望動機と学生時代に頑張ったことについて深掘りが行われた。 【質問内容】...
27年卒 社員面談（一次面接・選考要素なし） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログイン後、すぐに面談が始まった。冒頭15分程度はお互いの自己紹介と雑談を交えた雰囲気で、その後45分間は学生側からの逆質問に答える形式で進行した。終了後すぐにお礼メールが届き、特別な選考要素はなかった。 【質問内容...
26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】人事が誘導してくれ、各部屋4人ずつくらいに分かれる。 【GDのテーマ・お題】非公表 【GDの手順】GDというよりも個人でケース問題を考えてそれを発表するようなイメージ。それぞれの発表に対して学生から質問やアドバイスをしあう。 【雰囲気】社員は何も口を挟まずに見ているだけ。 【注意した点・感...
26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にGDの概要が説明されてすぐにGD開始された 【GDのテーマ・お題】オフィス回帰を促すには 【GDの手順】・導入（GDの初めの挨拶）
・前提確認
・課題設定（背景理解）
・解決策検討
・発表準備
・発表（5分） 【雰囲気】比較的穏やか 【注意した点・感想】GD終了後に設けられ...
26年卒 個人面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30分面接官1人で合計2人と面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、普通に面接が開始される 【質問内容】・なぜコンサルか
・なぜ組織人事コンサルか
・なぜマーサーか
といった一般的な質問に加えて、ケース面接が実施される
・卓球の競技人口を増やすには
...
26年卒 一次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続 【質問内容】自己紹介からの深掘りがメイン。高校時代の学生時代に力を入れたこと、大学時代の学生時代に力を入れたこと。前半でパーソナル系を質問をされ、後半でフェルミ推定を行った。志望動機に関してはなぜコンサルは聞かれた...
26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】30問程度 【対策方法】オリジナルのため、対策は情報収集くらいしかできないと考えている
26年卒 二次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介に関する深掘りがメイン。ここでもなぜ組織・人事コンサルなのか、なぜマーサージャパンなのかは問われなかった。パーソナル系の質問では一次面接よりも抽象度の高い質問が多かった。また、後半30分は全て逆質...
26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】独自問題であり、設問が英語だった。操作方法が独特であるため対策は難しいだろう。
23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】CABに近いような問題が出題された記憶がある。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】独自のテストであるため対策は不可。強いて言えばCABを経験しておくと考えやすいかもしれない。
マーサージャパンのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
北海道大学大学院 | 文系
【（1）あなたがこれまでの経験で感じた「人・組織に関する課題」はどのようなものがあるでしょうか。
】組織を一つの目標に向けるうえで各員のモチベーションに差がある状態。これは、大学時代に主将を務めた◯◯サークルで直面した課題である 【（2）あなたなら（1）の課題をどのように解決するか（解決してきたか）を教えてください。また...
1人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで感じた人に対する課題について教えてください】私がこれまで感じた人や組織に関する課題は、同一組織内における役割ごとの認識のギャップ、そしてメンバー間のモチベーションの温度差である。学生時代、〇〇の企業にて、〇〇の開発にエンジニアとして参画した。限られた人数で迅速に開発を進める必要があったが、技術力の不足や理...
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【（1）あなたがこれまでの経験で感じた「人・組織に関する課題」はどのようなものがあるでしょうか。】体育会◯◯部において上級生と下級生の間で取り組みへの熱意に差があったこと。 【（2）あなたなら（1）の課題をどのように解決するか（解決してきたか）を教えてください。また、その課題解決において発揮できる（発揮した）強みはどのよう...
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでの経験で感じた「人・組織に関する課題」はどのようなものがあるでしょうか。】私は○○サークルでの○○大会出場を目指す練習で、作品を中心で作る人とその作品に参加する人との間での熱意の差から、参加者のモチベーションが低下、練習の雰囲気が悪くなってしまうという課題を経験しました。 【あなたなら（1）の課題をどのよ...
26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】◯◯におけるけが人ゼロを目標としてサークルの安全向上に努めた。その際に徹底的なリサーチ力を活用した。以前◯◯で危機を招いた経験があり、◯◯でのミスは命に直結するため深く反省した。またサークル全体でも登山中のけがや危険な場面が散...
1人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】私は大学の◯◯サークルで副部長として組織改革を実行し、チームを根本から再生させた。入部当初、練習参加率は◯◯%まで落ち込み、連敗が続く危機的状況であった。最大の課題は部員同士のコミュニケーション不足と目標意識の欠如であった。先...
インターン選考通過
26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください】目標に対して貪欲に努力し、必ず実現させるという私の強みが発揮された経験は、大学時代に勤めていた◯◯で、アルバイトで唯一、会場の責任者であるキャプテンに就任したことだ。私は入社当初から新郎新婦の一番近くで携わり、当日の進行を司るキャプテンに憧れを...
26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】〇〇の長期インターンで、営業チームのリーダーを務め、営業戦略の最適化に注力し、0から月〇〇万円の売上を生み出したことだ。当初、より多くの企業課題を解決したい一心で月3件以上の契約獲得を目標に掲げ、新規営業チームを立ち上げた。し...
26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由を教えてください】貴社の組織・人事に特化したコンサルティング業務に興味があるため志望する。企業の成長のためには、事業ごとに適切な人材を選ぶ必要があると私は考えている。貴社が持つ人事領域におけるグローバルレベルの専門性や知見を用いて、日本の企業の成長に貢献したい。また、人事や組織に関するコンサルティングであれば、様...
1人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）】私の強みはメンバーをサポートするサポートシップである。具体的に、◯◯サークルのリーダーとして練習参加率向上に貢献した。メンバーに満足してもらえる場を作るため、練習参加率を高めることを目指した。現状6割ほどの参加率であり、誰も練...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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