マーサージャパンの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

同業他社の競合に内定を貰い、得意とする領域により興味があったのが他社のほうだったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅コンサルタント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためzoomリンクにアクセスした後、企業説明、ジョブ前半、1on2、ジョブ後半、社員との座談会

試験科目

計数・論理・言語

承諾/辞退理由の詳細

概要で述べたとおり、就職活動の軸を満たしていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

(1)あなたがこれまでの経験で感じた「人・組織に関する課題」はどのようなものがあるでしょうか。 (2)あなたなら(1)の課題をどのように解決するか（解決してきたか）を教えてください。また、その課題解決において発揮できる（発揮した）強みはどのようなものでしょうか。（600～800字以内）

私がこれまでの経験で感じた「人・組織に関する課題」は、大学〇〇サークルでの役員間のコミュニケーション不全による組織機能低下という課題です。具体的には、役員同士が関係悪化を恐れて意見交換を避け、互いへの不満を抱えたまま連携が取れない状態でした。その結果、提案不足による組織非効率化、役員間での方針不一致、サークル員の活動参加率...

あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）

私は相手が抱く感情を感覚的に読み取ることに長けている。 この強みは塾のチューターのアルバイトにおいて、校舎の登校率を◯◯%から60%に改善した際に発揮された。生徒への調査を行った結果、校舎に登校する魅力がなく登校しないにことや勉強量の必要性への認識が甘いことがわかった。前者の課題に対して、職員との会話を増やすことや趣味など...

学生時代に強みを生かして実績・成果を出した経験について（400字）

◯◯の◯◯として、機能不全だった組織を再建した。◯◯とは、◯◯を目指す組織である。しかし、当初は部員間のやる気の差が激しいことや、◯◯からの信頼が不十分であることから、本来の役割を十分に果たせていなかった。私はこの真因を（1）役割分担の不明確さによる責任の分散と（2）口頭伝承のみの不完全な引き継ぎによる業務ミスの頻発だと分...

あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）

私は20××年に創設されたばかりの○○サークルの運営として、学園祭企画の指揮を行った。初の完全制限なしの学園祭であり、来場者の行動が想定できないなか、販売する○○の売り上げUPを団体代表から求められた。「目標から解決策を考える」という私の強みから、「SNSで積極的に発信しよう」「来場者の目的に合わせたコンテンツを考えよう」...

あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）

私の強みは課題解決能力と柔軟性である。私は、塾の進学チューターのアルバイトで生徒約30名の受験指導を行った。生徒の個性は様々で、アドバイザーを不要と考え私を拒絶する場合や、親御さんと上手く連携が取れない場合、成績が伸びずに自暴自棄になっている場合など様々な課題に直面した。そこで私は生徒以上に生徒を知り、それぞれに合った形で...

・強みを活かして成果を出した経験

私は「未知の領域に積極的に挑戦する」という強みを活かし、幹事長を務めていたで◯◯、コロナ禍で中止されていた◯◯を再開した。私はリーグ戦再開への課題に「◯◯」と「◯◯」の2つを据えた。前者について、私は自身の持つ人脈を駆使し◯◯調べた。後者について、私は活動形跡がある大学にSNSで連絡を取り、◯◯の勧誘を行った。苦労した点は...

あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）

長期インターンでチームの生産性を向上させた。私は◯◯の部署において、インターン生◯◯人から成る新チームのリーダーを務めた。期限内に成果が出せず困っているメンバーが居た時、リモートワーク下だったが積極的に対話を重ね、チームとしての改善点を明確にし解決に励んだ。具体的には、基本的な時短方法さえ知らないという現状から「情報共有不...

あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）

学習塾のアルバイトにて、私の「周りを巻き込む」という強みを生かし、リーダーとして低迷していた合格実績を全校1位に高めた。当時所属していた校舎は全100校中52位と低迷していた。他のメンバーの指導の場に50以上同席し、調査を行った結果、校舎全体で統一した指導方針がなく、スタッフごとに指導の質が異なることが低迷の大きな要因であ...

あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）

私は、課題解決能力と傾聴力を活かして、主将として◯◯チームを導いた。チームが過去数年間リーグ戦を勝ち進めていなかった原因は、チームの練習内容にあると考えた。なぜなら、練習内容は教科書通りの一般的な内容が多く、チームの弱点を克服したり、強みを伸ばしたりする内容ではなかったからだ。そこで、私はPDCAサイクルによって左記の問題...

あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください。（400文字以内）

「仲間の努力を見抜いて、讃えることができる」という強みを活かし、インターン先の◯◯でマーケティングリーダーとして4ヶ月間の◯◯数目標を達成した経験を記す。 短期間で成果を出すためにはメンバー全員が当事者意識を持ってマーケ施策に取り組む必要があったが、マーケティングに対して消極的なメンバーが一定数いた。そこで、「全体のモチベ...