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東京理科大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2025年7月末（1day・オンライン）
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日間
参加社員数 約2名（人事担当、エンジニアリング事業部の設備設計社員など）
参加学生数 約20名
参加学生の属性 全国の大学・大学院で建築・設備・環境系を専攻する学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

マンション建設シェアNo.1を支える長谷工コーポレーションのビジネスモデル（一気通貫体制）や、エンジニアリング事業部における設備設計の役割について講義を受けました。ワークでは、デベロッパーからの注文に基づき、マンション全体の快適性や省エネ性能をどう設計に落とし込むかという実務の疑似体験を行いま...

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ワークの具体的な手順

企業・業務理解： マンション専業ゼネコンとしての強みと、設備設計職が担う「居住者の快適性」への貢献についての講義。

実務体験ワーク： 提示された物件概要に対し、設備設計者として優先すべき事項（正確さ・効率化・コスト等）を整理し、BIMを用いた設計フローを学びます。

質問会： 現場社...

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インターンの感想・注意した点

「人が一生のうちで最も長い時間を過ごすのは住宅である」という言葉をきっかけに、住宅の設備設計がいかに居住者の幸福に直結するかを学び、自身の研究（光環境）との接点を見出すことができました。オンライン形式でしたが、目的意識を持って積極的に質問することを心がけ、特に「長谷工版BIM」が配管の勾配や物...

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インターン中の参加者や社員との関わり

質問会では、エンジニアリング事業部の小泉さんをはじめ、社員の方が非常に気さくに接してくださいました。若手社員が多く、年齢の近い先輩方がプロとして誇りを持って働いている様子が印象的でした。参加学生間での議論の時間は限られていましたが、チャット機能等を通じ、BIM活用や資格取得に対する意欲の高い学...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手マンションメーカーとして、効率を重視した「画一的な設計」や「年功序列で厳しい上下関係」があるのではないかと想像していました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

一気通貫の強みを活かして細かな「快適性」まで追求しており、DX化にも極めて意欲的な先進的な企業という印象に変わりました。また、資格取得にお祝い金が出るなど、個人の成長を温かく、かつ強力にバックアップしてくれる社風を感じました。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、長谷工コーポレーションの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また長谷工コーポレーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、長谷工コーポレーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や長谷工コーポレーションの企業研究にも役立ちます。
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