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就活サイトトップ企業検索不動産・建設関電不動産開発関電不動産開発のES・体験談一覧

関電不動産開発のES（エントリーシート）・体験談一覧

関電不動産開発の就活のES・体験談の一覧です。関電不動産開発の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
124件 のES・体験談
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

27年卒
総合職
関電不動産開発

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の保有する土地を選定地とした、不動産開発提案に取り組んだ。実際にグループメンバーと街歩きをした後に、そのエリアにおける特性や課題を整理し、提案を行った。ビル事業部のインターンシップであったことから、初日のワークでは、ワーカーが求めるオフィスをアイデアベースで固めた上で提...
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

27年卒
総合職
関電不動産開発

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション（30分）・評価セッション（30分）　【対策方法】デザイン思考を導入している企業はあまり多くなく、私自身初めての受験であったため受ける前に練習をする必要があると思う。無料で練習できるプラットフォームもあるため、そこでの練習をお勧めしたい。
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

27年卒
総合職
関電不動産開発
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを一分以内でお話しください。（動画選考）】「挑戦する姿勢」が私の強みです。 高校時代、◯◯部の部長として、自らの殻を破った経験が、「挑む姿勢」の原点です。 大学ではこの経験を糧に、海外を舞台に「◯◯提案」「◯◯の学生とのワークショップ」「◯◯での海外インターンシップ」この三つの挑戦を行いました。特に海外イ...
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

26年卒
総合職
関電不動産開発

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関電不動産西梅田ビルでの企画立案ワークを行った。1日目は現場社員の方から企業説明が最初に行われる。その後は自己紹介を行い、グループワークのテーマの発表と参考資料に配布をされてワークを開始した。実際に対象地を見学することで対象地への理解を深めた。2日目は午前中はワークを行い、...
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

26年卒
総合職
関電不動産開発

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】自己PRと本セミナーへの参加を志望する理由（60s） 私は結果を出すことに強くこだわり、行動できる人間です。大学では◯◯に所属し、全国大会出場を目標に努力を重ねてきましたが、結果がなかなか出ない...
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

27年卒
総合職
関電不動産開発

27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会、事業内容（賃貸住宅、不動産ソリューションなど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サイトで初めて認知した企業であったため、関西電力のグループ会社という認識しか持ち得なかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、前進的な社員さんが多いと感じた。また、グループ...
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

26年卒
総合職
関電不動産開発

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望する動機（理由）を述べてください。】「利用する人々に寄り添った持続性のある街づくり」を実現できると感じたからだ。大学のフィールドワークでの経験から、街づくりには利用する人々の立場に立ってニーズを汲み取り、どのような体験を提供できるかを思考することが重要だと考えている。その中で貴社を志望する理由は大きく二つある。...
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

26年卒
総合職
関電不動産開発

26年卒 三次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機、時間になれば面接会場へ　【質問内容】なぜ初心者でラグビーを始めようと思ったのですか？ ポジションである「ロック」の役割を教えてください。 チーム内でどのような役割を担っていましたか？ 初心者として困難だったこと、それ...
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

26年卒
総合職
関電不動産開発

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomへログイン　【質問内容】学チカの深掘り 不動産業界を志望する理由、その中で関電不動産開発を志望する理由 入社してからのキャリアの形成　ビジョン 入社してからやりたいこと 周りと話をしていく中で何を大切にしてるか ...
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

26年卒
総合職
関電不動産開発

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販のテキストで対策し、苦手な分野は繰り返し解くようにしました。
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

26年卒
総合職
関電不動産開発

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望する動機（理由）を述べてください。（650文字以下）】貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は貴社の「多様性を尊重し、つながりが生まれる空間を創る」という理念に共感したからだ。 私は大学時代で都市計画課題に取り組んだ際、利用者や地域住民の多様な視点を尊重しながら提案を行い、提案途中も資料を現地で住民に見ても...
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

26年卒
総合職
関電不動産開発
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PRと参加を志望する理由】私のキャッチコピーは「視野を広げ続けるマサイ族」です。 私は大学時代ではラグビー部に入部し、新歓係長として組織運営・チーム力の底上げに尽力を注いできました。前年度の失敗から新入生の立場になって考えた結果「ラグビー」よりもまず「ラグビー部」を知ることが重要だと考えました。 SNSでは新入生...
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

26年卒
総合職
関電不動産開発

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数人のチームに分かれて「大阪府内の特定エリアにおける新規開発提案」を行うワークに取り組みました。チームは初対面の学生5人で編成され、街のニーズやターゲットを分析し、その後に開発コンセプトを練りました。　【ワークの具体的な手順】まずエリアの指定とターゲット層が与えられ、次に...
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関電不動産開発

26年卒
総合職
関電不動産開発
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【自己PRと志望動機（60秒）】私の強みは、人や状況に合わせた柔軟な提案力にあります。大学時代に〇〇委員長を務めた際は、人と状況それぞれに沿った提案により、5年振りの新企画実施を実現しました。この提案力をもって、社会人としても人と状況それぞれに対し幅広くアプローチできるデベロッパーを志望いております。中でも御社は総合デベロ...
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関電不動産開発

26年卒
総合職
関電不動産開発

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シエリアシティ星田駅前の共用部提案を行うグループワーク。1班につき4～5名の学生と現場社員1名でワークを進める。2日間かけて案を練り、最終日の午前中に現場社員3名（入社10～15年目社員）に対し発表を行う。発表に対する順位付けは無く、FBのみいただく。　【ワークの具体的な手...
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

26年卒
総合職
関電不動産開発
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己紹介と志望理由。】初めまして。◯◯大学から参りました◯学部3年生の◯◯◯◯と申します。 私の強みは、体育会◯◯部での活動を通して培った、分析力と周りを巻き込み行動する力です。例えば営業に携わる際には分析力を活かしてお客様の潜在的なニーズまで汲み取ったり、周りを巻き込み行動する力を活かして多角的な視点から行動出来るの...
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

26年卒
総合職
関電不動産開発

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】星田という立地にどのような分譲マンションを建設するのか。ターゲットの策定、専有部の間取り、共用部のアイデアなども含めて全て考えるグループワークを行った。特に共用部では、100㎡の中でどのように個性を出すか苦労した。　【ワークの具体的な手順】模造紙にてプレゼン　【インターンの...
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関電不動産開発

25年卒
総合職
関電不動産開発
内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分が働いている姿を具体的にイメージしやすかったため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】-　【内定後の研修など】7月に内定者の顔合わせがある　【採用人数・倍率】25名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、関西圏・首都圏の国公立大学など 院生は3割程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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関電不動産開発

25年卒
総合職
関電不動産開発
内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に人事の方との面談がある　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・アルバイトの話 ・大学で学んでいること ・自身の経歴について ・他社との違い（なぜ当社なのか） ・他社の選考状況 ・志望度 ・逆質問 ・エン...
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関電不動産開発

25年卒
総合職
関電不動産開発
内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査（約35分） 性格検査（約30分）　【対策方法】市販のテキストで対策しました。 苦手な分野は繰り返し解くようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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関電不動産開発

25年卒
総合職
関電不動産開発
内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に人事の方と面談がある　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの大学を選んだのか ・アルバイトの話 ・大阪のイメージ ・当社の好きな物件 ・他社の選考状況 ・英語（TOEI...
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関電不動産開発

25年卒
総合職
関電不動産開発
内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・アルバイトの話 ・他社との違い ・あなたが一番輝いているときはどんなとき？ ・チームの中でどのような立ち位置か 1.率先して引っ張っていく 2.周...
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不動産・建設 建設

関電不動産開発

25年卒
総合職
関電不動産開発
内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸 ・就活の進捗状況（現状、体感で何パーセント就活が終わっているか） ・他社の選考状況 ・志望度 ・強みと弱み ・入社後やりたい仕事 ・自由記述欄に...
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関電不動産開発

25年卒
総合職
関電不動産開発
内定

25年卒 新入社員との交流イベント / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】入社したばかりの新入社員の方が企画・運営を行うイベント。 オンライン・対面の両方で開催。　【注意した点・感想】企業についてより深い説明や、新入社員の方が入社を決めた理由など、説明会では聞けなかった話を知ることができました。 特に、このイベントは人事の方が関与していないため、本音での意見やエピソードを聞きやすい雰...
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関電不動産開発

25年卒
総合職
関電不動産開発
内定

25年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】-　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンラインツールも用いて録画　【質問内容】当社でチャレンジしたいこと（1分以内） 私が御社でチャレンジしたいことは、「人々に寄り添った多様で豊かな暮らし」を実現することです。ライフスタイルが多様化する現代社会において、価値観...
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