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インターンシップ
実施日程 2025年11月中旬
実施場所 関電不動産八重洲ビル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 運営が3名、グループワークのフィードバックや現場社員との座談会まで含めると10名ほどの社員様が参加して頂いていた。
参加学生数 20名
参加学生の属性 偏りはなく、国公立大学から私大の理・文系バランスのよい構成だった。
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社の保有する土地を選定地とした、不動産開発提案に取り組んだ。実際にグループメンバーと街歩きをした後に、そのエリアにおける特性や課題を整理し、提案を行った。ビル事業部のインターンシップであったことから、初日のワークでは、ワーカーが求めるオフィスをアイデアベースで固めた上で提案に繋げた。

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ワークの具体的な手順

・今後のオフィスに求められる機能のブラッシュアップ
・選定地の街歩き
・提案に向けたブラッシュアップ

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インターンの感想・注意した点

現場社員の方が運営していただいたため、本当に企業の雰囲気や事業に対する考え方、グループ会社の中での位置づけなどを理解することができた。特に注意点はないが、基本的な挨拶やコミュニケーションが取れるかはm似られているため、一日中気を張る必要はあると思う。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に懇親会が開催され、人事や参加学生との交流があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ内のワークに関する質問はもちろん、企業風土や働き方のような点についても非常にフランクにお話をして頂いた。また、インターンシップの運営は人事ではなく、現場社員が担当されているため、本当の実務視点からお話を伺うことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西の企業であるため、勢い・熱量のようなものが強いのかなと感じた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな社員様が非常に多く、参加前の印象とは大きく異なった。

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