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就活サイトトップ企業検索不動産・建設応用地質応用地質のES・体験談一覧

応用地質のES（エントリーシート）・体験談一覧

応用地質の就活のES・体験談の一覧です。応用地質の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
38件 のES・体験談
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不動産・建設 建設

応用地質

26年卒
総合職（技術職）
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京海洋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】一番早く内々定のご連絡をうけたので承諾した。 しかし、承諾後もまだほかの企業で選考が残っていたので引き続き選考は続けている。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...
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不動産・建設 建設

応用地質

26年卒
総合職（技術職）
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内定

26年卒 1day online / 本選考

東京海洋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に地質図を解読する課題が与えられておりそれに取り組んだ。それの解答と解説が行われた。ランダムに学生に指名され設問に答えていくスタイルであった。解説はとても丁寧にされ、その後の地質図の活用の仕方や実際の業務での使われ方に...
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応用地質

26年卒
総合職（技術職）
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京海洋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、副社長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR2分 →所属、名前、研究内容、学生時代に力を入れたこと、長所を述べた ・防災分野ではなく洋上風力分野でも良いか →もちろんよしとし、自身の専攻する分野だとむしろ洋上風力の方が貢献...
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応用地質

26年卒
総合職（技術職）
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内定

26年卒 二次面接（一次面接は免除） / 本選考

東京海洋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方一名 部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 →物理探査を通して防災に貢献したい ・研究内容 →物理探査（地震探査） ・自分の志望する職種じゃなくても良いか →どこに配属されてもベストを尽くすと伝えた...
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応用地質

26年卒
総合職（技術職）
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京海洋大学大学院 | 理系
【試験科目】会社独自の適性検査だけであり、計算問題などはない　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分ほど　【対策方法】計算や国語の問題ではなく、性格を答えていく問題なので、一貫性を持たせるようにして答えた。
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応用地質

26年卒
総合職（技術職）
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京海洋大学大学院 | 理系
【専門分野コメント】私の専門分野は地震学や海洋底地球科学、海底震源学です。学部4年次より乗船による研究に取り組んでおり、これまで通算150日以上を船上で過ごし、観測や研究を行っておりました。自身の研究テーマである○○に関わる乗船だけでなく、○○観測や○○の設置・回収航海など、他の研究分野の観測航海にも同乗することで、現場観...
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応用地質

25年卒
総合職（技術職）
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】裁量労働制を導入しており、月30時間以上働いた場合の残業代が支払われない仕組みとなっている。企業の口コミサイトの残業時間が30時間を越えている場合も散見され、また内々定後の面談にてお話を伺った際もこのあたりの疑問点が解消されず、タダ働きになる可能性が払拭できなかったことから辞退した。　【採用人数・倍...
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応用地質

25年卒
総合職（技術職）
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（進行役）1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始2分前を目途に接続し、終了時はこちらから退室した。　【質問内容】・志望理由 ・大学について（専攻内容に興味を持ったきっかけ） ・バイトについて（具体的な業務内容、勤務年数、働いてよかったこと、大変だと...
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応用地質

25年卒
総合職（技術職）
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（進行役）、事業部本部長、副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始2分前を目途に接続し、終了時はこちらから退室した。　【質問内容】・研究について（分析は自分で行っているのか、工夫している点） ・アルバイトについて（工夫している点） ・学会の所属の有無および...
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応用地質

25年卒
総合職（技術職）
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始2分前を目途に接続した。終了時はこちらから退室した。　【質問内容】面接というよりも面談・希望分野のすり合わせ、といったニュアンスが強かった。 ES記載内容をもとにした、希望分野に関する詳しい質問（特にどの業務内容を希望し...
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応用地質

25年卒
総合職（技術職）
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【対策方法】特にないです
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応用地質

25年卒
総合職（技術職）
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【専門分野（200文字以下）】私の専攻は環境科学です。環境問題やその改善のための手法・技術について中学生の頃から興味があり、より詳しく学ぶために大学院に進学致しました。大学院では、◯◯や□□について学んでいます。◯◯の現状評価や予測を行い、保全の手法を提案・実行できるようになること、を目的として日々勉学に励んでいます。　【...
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応用地質

23年卒
総合職（技術職）
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内定

23年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】別業界の企業に内定をいただき、そちらのほうがよりわくわくしてしまったため、辞退することにした。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない
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応用地質

23年卒
総合職（技術職）
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にzoomに接続　【質問内容】・志望理由 ・研究内容 ・希望外の仕事でも大丈夫か ・他の人に負けないところ ・チームワークで気をつけていること ・志望度 「希望外の仕事でも大丈夫か」というのは全回の面接...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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応用地質

23年卒
総合職（技術職）
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、事業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にzoomに接続　【質問内容】・志望理由 ・研究内容を数分で ・研究内容の深掘り ・応用地質で多い仕事内容のイメージ ・地質に興味をもったきっかけ ・語学力の程度 ・挫折経験 ・他社志望状況 ・...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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応用地質

23年卒
総合職（技術職）
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にzoom接続　【質問内容】チームワークに関する質問が中心。 ・チームワークの経験 ・チームワークで苦労したこと ・苦労したことをどうやって解決したか ・他社志望状況 ・（ESにややピンポイントすぎる事業内容を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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応用地質

23年卒
総合職（技術職）
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】国語数学　【対策方法】特になし
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応用地質

23年卒
総合職（技術職）
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【専門分野のコメント（200字）】専門は◯◯、特に◯◯です。高校時代の経験がきっかけで、◯◯に興味を抱いたためです。◯◯専攻を選択しましたが、地質学にも同等の興味があるため、学部時代は地質学の授業・巡検にも積極的に参加してきました。現在◯◯プログラムに参加しており、様々な側面から◯◯学を幅広く学んでいます。　【研究テーマ概...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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応用地質

22年卒
総合職（技術職）
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。】貴社のインターンシップに参加を希望したのは、社会インフラの維持・管理に興味があり、縁の下の力持ちとして日々の当たり前を支える仕事をしたいと考えているからです。中でも日本一の技術や豊富な実績を有する貴社のインフラ・メンテナンス事業に興味があります。私は大学・...
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応用地質

22年卒
総合職（技術職）
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】計測・システム事業部、情報システム事業部、地震防災事業部、資源・エネルギー事業部、地球環境事業部の業務概要の説明を受けた後、各事業部が抱える問題点について、グループワークを行った。その後、各事業部の担当者からご助言を頂いた。　【ワークの具体的な手順】学生をいくつかのグループ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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応用地質

22年卒
総合職（技術職）
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業があったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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応用地質

22年卒
総合職（技術職）
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって入室、終了後退出。これまでと同様。　【質問内容】時間も限られているためか、ほとんどアイスブレイク等なく、質問が始まる。 ・志望動機と入社後に取り組んでみたい仕事内容 ・現在の研究内容 ・志望理由や抱負から判断すると、公務...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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応用地質

22年卒
総合職（技術職）
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談の面接官をしていただいた人事部の社員様 自分が希望する◯◯事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前になりログイン、終了後退出。　【質問内容】一次面談同様にアイスブレイクから始まった；オンライン面接は慣れているか、通学できているか等。 いよいよ面接...
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応用地質

22年卒
総合職（技術職）
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内定

22年卒 一次（人事）面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってログイン。諸々が終了して退出。　【質問内容】（アイスブレイク） ・コロナ禍で研究や私生活にはどんな影響が出ているか ・朝ごはんは何食べたのか （本題）～ESに書いた内容から深堀をされる～ ・学生時代に頑張ったことに...
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応用地質

22年卒
総合職（技術職）
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分・52問 非言語：35分・40問 性格：20分・68問　【対策方法】某就活サイトの練習問題を繰り返し解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】某就活サイトのWEBテスト対策
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応用地質

22年卒
総合職（技術職）
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが在学中、学業以外で最も力を入れたこと、もしくは自己PRをご記入ください。】私は組織において様々な意見を調整し、まとめることができると自負しています。大学で所属した◯◯部では、大会で優勝するために効果的でなかった練習メニューの構成や内容を変更する必要があり、各ポジションから様々な意見が出たため、ミーティングでも中々...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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応用地質

22年卒
総合職（技術職）
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22年卒 応用地質会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地質の分野で強みを発揮していることは知っているがそれ以外はイメージがない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ・メンテナンス、防災・減災、環境、資源・エネルギーの各分野に関...
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応用地質

21年卒
総合職（事務職）
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内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスというよりも公務員的な仕事なのかと思い、転職を見据えた時に二の足を踏んでしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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応用地質

21年卒
総合職（事務職）
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内定

21年卒 一次、最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～50代、いずれも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接のため特になし。　【質問内容】自己紹介、最近の家での過ごしかた、学生時代頑張ったこと、その深堀り、高校について、志望理由、その深堀り、ゼミでの研究内容、卒論構想について、ゼミに関連した時事ニュースについて自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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応用地質

21年卒
総合職（事務職）
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、25分、52問 非言語、35分、40問 性格、20分、68問　【対策方法】市販の問題集を1周、わからなかったとこをもう1周。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3問題集完全版　高橋書店
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応用地質

21年卒
総合職（事務職）
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【専門分野について】私の専門分野は◯◯です。ゼミで◯◯における◯◯の◯◯、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯問題などに関して学んでいます。◯◯の偉大な復興を掲げ、◯◯で着実に世界へ影響力を強める◯◯は、今後の国際社会を考えるうえで最も重要なアクターの一つです。また◯◯的に見て日本にとって非常に重要な国である◯◯について学んだ知識をこれ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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応用地質

21年卒
総合職（事務職）
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内定

21年卒 OB訪問 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】どうして建設コンサルに興味を持ったか、仕事の魅力的な点や大変な点、どのような就活状況だったか、大学時代のこと、ゼミ、サークルなど、福利厚生について、具体的な業務内容、他にどのような部署があるか、面接のアドバイス　【注意した点・感想】歳が結構近い女性の方でした。非常に話しやすく、リラックスして会話できたと思います...
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応用地質

19年卒
総合職（技術職）
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【修論概要（300字）】私は◯◯の発生メカニズムを究明する研究を行っています。◯◯とは地盤が堆積年代を経ることで土の液状化に対する抵抗力が上昇する現象です。その中でも私は、長期圧密された砂の力学特性に与える細粒分の影響を研究しています。粘土やシルトのような細粒分が多く含まれると、粒子間の粘着力の働きにより、液状化は起こりに...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
総合職（事務職）
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】40名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】技術系は様々でした。事務系についても、マーチクラス、成城成蹊クラス、日東駒専クラスざまざまだった記憶があります。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】趣味嗜好がさまざまで個性的だったが、共通するのは穏やかな雰囲気。人...
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19年卒
総合職（事務職）
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】初めは人事担当者や若手社員かと思いきや、なかなかのクラスと思しき男性社員（50代くらい？）が3名と、人事の方がいらっしゃった。どの方も話しやすく朗らかで良かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】タッチパネルで受付を行なった後控え室に呼ばれる。しばらくして面接会場へ案内。　【...
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応用地質

19年卒
総合職（事務職）
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】典型的な形　【対策方法】特になし。ほかにダミー企業を作り問題に慣れる。
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応用地質

19年卒
総合職（事務職）
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様にクラスの高いと思しき男性社員が4名。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】なぜ地質調査の会社なのか。 なぜうち（応用地質）なのか。 どんな分野でどういうことをやりたいか。 どんな働き方が理想か？ 志望度、内定出したら来てくれる...
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19年卒
総合職（事務職）
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR（300文字以内）】私のPRポイントは前向きに物事に取り組む点です。3年間続けているアルバイトで特に発揮しています。私は◯◯で◯◯のアシスタントをしています。◯◯作りでは一分一秒を争う場面が毎日あります。その中で私は誰に何をするべきか瞬時の判断が苦手でした。そこで誰に何をするべきか把握する為に社員の名前と役職を覚...
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