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就活サイトトップ企業検索不動産・建設長谷工コーポレーション長谷工コーポレーションのES・体験談一覧

長谷工コーポレーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

長谷工コーポレーションの就活のES・体験談の一覧です。長谷工コーポレーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
83件 のES・体験談
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不動産・建設 建設

長谷工コーポレーション

27年卒
技術系総合職
長谷工コーポレーション
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップの志望動機】マンション施工に強みを持ち、用地取得から設計・施工・販売まで一貫して手がけるビジネスモデルに魅力を感じ、志望いたしました。私は人々の生活に長く関わる建物づくりに携わりたいと考えており、特に多くの人の暮らしを支える集合住宅に興味があります。貴社の事業を通じて、社会に価値を提供したいと考えておりま...
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不動産・建設 建設

長谷工コーポレーション

27年卒
技術系総合職
長谷工コーポレーション

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社で立てたマンションの施工計画を1時間ほど、グループで考えるというものだった。その成果に対して、現場ではどのようにしたか、また自分たちの計画についてのフィードバックを頂けた。ゼネコン業界ではよくあるものだった。　【ワークの具体的な手順】手順については自分たちで時間配...
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不動産・建設 建設

長谷工コーポレーション

27年卒
事務系総合職
長谷工コーポレーション

27年卒 業界・会社説明コース / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界について 会社について 選考フロー 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様に提案する営業が多く、コミュニケーション力が高くてしっかりしている人が働いてそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1年目は飛び込み営業中心と聞いてイメージ通りだった。社員の方は1...
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不動産・建設 建設

長谷工コーポレーション

27年卒
技術系総合職
長谷工コーポレーション

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京理科大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マンション建設シェアNo.1を支える長谷工コーポレーションのビジネスモデル（一気通貫体制）や、エンジニアリング事業部における設備設計の役割について講義を受けました。ワークでは、デベロッパーからの注文に基づき、マンション全体の快適性や省エネ性能をどう設計に落とし込むかという実...
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不動産・建設 建設

長谷工コーポレーション

27年卒
技術系総合職
長谷工コーポレーション

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究テーマ】過疎化の進む地域に発展の基盤を築き、持続可能なまちづくりのモデルを提示し、貢献する。　【長所】挑戦できる環境で力を発揮、決めたことを最後までやり抜く力。　【短所】相談事にのめり込みやすく、自分の時間を削ってしまうところ　【あなたが最も長期間続けたことと、その期間を教えてください。】体育会◯◯での活動。高校から...
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長谷工コーポレーション

27年卒
事務系総合職
長谷工コーポレーション

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】長谷工コーポレーションの位置づけ 会社概要説明 今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】用地取得から販売まで一貫して行う会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらず　【このイベントを通しての感想】他のデベロッパーとの違いや、長谷工コーポレーションが業界...
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長谷工コーポレーション

27年卒
事務系総合職
長谷工コーポレーション

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3枚の立地や住宅街か工業地帯かなどが書かれた地図を渡されて、その中でどれが一番事業性があるかを考える。もう一つは千葉に4棟マンションを建てる際部屋のグレードや共用施設をどう作るかやそのコンセプトを発表　【ワークの具体的な手順】5人のグループに分かれて、曖昧な要素を細かく定義...
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不動産・建設 建設

長谷工コーポレーション

26年卒
事務系総合職
長谷工コーポレーション
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】目指していた業界でトップだから　【内定後の課題の有無】宅建の取得を強く勧められる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】宅建の模試　【採用人数・倍率】関西で20〜30名前後　【内定者の採用大学・学歴】関関同立とその周辺大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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不動産・建設 建設

長谷工コーポレーション

26年卒
事務系総合職
長谷工コーポレーション
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、理事、営業役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内され注意事項を説明されてその後上層階の会議室に案内される。 　【質問内容】・志望動機 ・志望職種 ・他社選考状況 これらの3つの質問を最初に回答し、その後役員の方から深掘りの質問がされる。 ...
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長谷工コーポレーション

26年卒
事務系総合職
長谷工コーポレーション
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付をした後、面接の部屋まで案内される。面接後はその場で解散　【質問内容】自己紹介 他社選考状況を詳しく デベロッパーに興味があるのか？ ゼネコンであるうちで本当にいいのか？ 希望の勤務地はあるか？ うちでや...
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長谷工コーポレーション

26年卒
事務系総合職
長谷工コーポレーション
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの参考書を何周か繰り返し学習した。　　　　　　　　　　
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長谷工コーポレーション

26年卒
事務系総合職
長谷工コーポレーション
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり入室　【質問内容】自己紹介 他社選考状況を詳しく教えてください 就活の軸 デベロッパー志望ということもあり、なぜゼネコンであるうちなのか 今まで続けてきたことは？ なぜ続けようと思ったのか、続けられた要因は？ 最...
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長谷工コーポレーション

26年卒
事務系総合職
長谷工コーポレーション
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【長所】人懐っこいこと　【短所】心配性なこと　【あなたが最も続けてきたこととその理由】◯◯　◯◯年 理由は2つある。1つ目は、「成長の実感」だ。技術の向上や試合での成果を通じて、努力が形になる喜びを感じると同時に、成長には終わりがないことを実感し、より高い目標に挑戦し続けることが継続の原動力と考える。2つ目は、「人との繋...
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長谷工コーポレーション

26年卒
事務系総合職
長谷工コーポレーション

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自覚している性格（長所・短所）を記述してください。（それぞれ30文字以下）】【長所】 挑戦力、自身のスキル向上に繋がることに貪欲に挑戦した。 【短所】 計画力、多くの事をしたいという思いから予定を詰め込みすぎる点 　【あなたが最も長期間続けたことと、その期間を教えてください。（30文字以下）上記について続けられた理由...
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長谷工コーポレーション

26年卒
技術系総合職
長谷工コーポレーション

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機（300文字以下）】私は◯◯学を学ぶ中で、人々の生活を支える「衣・食・住」のうち、特に「住」に携わる仕事に魅力を感じました。特に日本は自然災害が多く、安全で快適な住環境の整備が求められています。その中でも、都市部ではマンションが重要な住まいの選択肢となっており、性能に優れたマンションづくりを通じて、人々の暮らしを...
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長谷工コーポレーション

26年卒
技術系総合職
長谷工コーポレーション
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会から内定承諾時まで人事の方には本当にお世話になりました。この方と同じ会社で働けることをとても嬉しく思います。　【内定後の課題の有無】無し 一級建築士を受験する人もいる　【内定後の拘束】懇親会、内定式等のみ　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国立大学が...
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長谷工コーポレーション

26年卒
技術系総合職
長谷工コーポレーション
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが最も長期間続けたことと、その理由】塾講師のアルバイト 現在も続けている塾講師は大学一年生の時に始めました。担当している生徒がどうしたら成績が上がるのか、どうしたら志望校に合格できるのか考えを巡らせ、日々生徒のために尽くしてきました。今日まで塾講師を続けられている一番の理由は、生徒がこれから進む道に影響を与えると...
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長谷工コーポレーション

26年卒
技術系総合職
長谷工コーポレーション
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事チーフ 人事役員 構造設計役員 　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に健康診断を受け、2時半頃から最終面接開始　【質問内容】長谷工を志望する理由 建築に興味を持ったきっかけ 構造設計職を志望する理由 どのような企業を受けているか 会社に入ってからどのよう...
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長谷工コーポレーション

26年卒
技術系総合職
長谷工コーポレーション
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接を担当した人事の方 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施　【質問内容】長谷工を志望する理由 構造設計職を志望する理由 どのような企業を受けているか 自己PR 将来の自分の理想像 一次面接で答えた内容に少し着色し答えた グループ面...
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長谷工コーポレーション

26年卒
技術系総合職
長谷工コーポレーション
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】トータル40分　【対策方法】研究室に対策本があったので、言語だけパラパラめくりました。書籍の名前は覚えてませんが、どれも変わらないように思います
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長谷工コーポレーション

26年卒
技術系総合職
長谷工コーポレーション
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で担当してくださった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機後、呼び出されて面接開始　【質問内容】長谷工を志望する理由 構造設計職を志望する理由 大学・大学院を選んだ理由 大学ではどんなことしてきたか 最も長く続けてきたものは何か 一対...
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長谷工コーポレーション

26年卒
事務系総合職
長谷工コーポレーション

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】白地図が渡され、そこにどんな建物を建てるかについて話し合うワーク。事前に長谷工の施工実績について調べていくと難易度は格段に下がる。発表に関しても全ての班が実施するわけではなく挙手制であるため、アピールすることも可能である。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【イ...
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長谷工コーポレーション

25年卒
事務系総合職
長谷工コーポレーション

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自覚している性格長所を記述してください。】困難に直面しても諦めずに挑戦し、努力し続けることだ。　【自覚している性格短所を記述してください。】人に指摘することが苦手であることだ。　【あなたが最も長期間続けたことと、その期間を教えてください。】塾講師(高校卒業から現在まで3年間)　【上記について続けられた理由を記入してくださ...
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長谷工コーポレーション

26年卒
技術系総合職
長谷工コーポレーション

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】即日設計課題を行った。マンションの共用部の設計として、実際に長谷工が設計施工を手掛けた物件を題材として、4時間で個人で設計を行い社員さんにプレゼンした。4時間の個人作業の前段階としてグループディスカッションがあった。　【ワークの具体的な手順】まず課題と敷地情報が与えられ、数...
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長谷工コーポレーション

26年卒
技術系総合職
長谷工コーポレーション
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでにした、最も大きな挑戦は何ですか。】大学4年次に卒業設計を制作し、1000人規模の大会で来場者賞1位を獲得したことです。私はリーダーとして、メンバー30人を集めること、チームをマネジメントすることに取り組みました。建築が専門でない人にも伝わる案を目指し、教育やアートなど専門外の分野を学び設計に取り入れるこ...
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