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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月中
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 一日
参加社員数 3〜4人
参加学生数 15人
参加学生の属性 まばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3枚の立地や住宅街か工業地帯かなどが書かれた地図を渡されて、その中でどれが一番事業性があるかを考える。もう一つは千葉に4棟マンションを建てる際部屋のグレードや共用施設をどう作るかやそのコンセプトを発表

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ワークの具体的な手順

5人のグループに分かれて、曖昧な要素を細かく定義づけ、その後に与えられた情報の中でどれがより重要かの順位づけをてきとうにして進めた

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インターンの感想・注意した点

5人なので下手すると完全に埋もれてしまうので積極的に発言した。堅苦しい雰囲気ではないので空気が良くなるよう明るさを意識して発言した。文系の人の割合が多かったので専門的な話はなるべく避けるようにして進めた

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インターン中の参加者や社員との関わり

最後に若手社員との座談会があり、計3人から話を聞けた。入社してから数年どのような業務に携わるかや必要な資格、それを取るためにどのようなフォローアップがしてもらえるかを聞けた。ラフな空気だったので逆にどこに不満があるかも聞けた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像よりラフな感じだが聡明な人が多い

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ワンキャリアでは、長谷工コーポレーションの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また長谷工コーポレーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、長谷工コーポレーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や長谷工コーポレーションの企業研究にも役立ちます。
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