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就活サイトトップ企業検索不動産・建設東京建物体験談
東京建物
公式
日系 不動産・建設

東京建物
4.2

お気に入り (10963人)

当社は2023年の10月で創立127周年を迎えた
旧安田財閥系の総合不動産デベロッパーです。

人々が関わるあらゆる『空間』を徹底した顧客視点で考えぬき創出すること、
これが当社の使命だと考えています。

長年かけて培った信頼を礎に、
『街づくりのプロデューサー』として挑戦し続けます。

私たちの仕事は、単なる“建物づくり”ではありません。
私たちの仕事は、不動産が持つ無限の可能性を広げる“空間づくり”です。

総合不動産デベロッパー業界で、最も長い歴史を持つ東京建物は「お客様第一」「進取の精神」を企業活動の原点として、複合開発・オフィスビル・マンション・商業・リゾート・保育・駐車場・アセットサービス・海外など、幅広い事業展開で数々の空間づくりを手掛けてきました。

いつも一番に考えることは、「誰のためのものなのか?」
目指しているのは、挑戦心を持って、とことん考え抜き、その街の未来を描くこと。

空間づくりへの責任と誇りを持つ私たちと一緒に、自由に未来を描いてみませんか?

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561件 のES・体験談
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年次高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、同じ時間帯に面接を受けるもう一人の学生と待機。そのあと、人事の方に面接室に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・ガクちかの部活の経験について ・それは競技の特性か、その代が良かったかどっちだと思う? ・今ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以内)】◯◯時代に◯◯部部長を務めた時に、同期と共に全員を巻き込みチームに主体性を持てる環境構築をし、団体戦で過去最高成績を残せたことです。 当初は先輩のトップダウンの環境に周囲も含め不満を感じ、退部者やチームに消極的意見を...
129人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ほど 【対策方法】他企業の選考で慣れておく。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】生徒数百人超、講師数◯人の個別指導塾代表として年間◯人と全校舎中最も多かった退塾者数減少に尽力した。退塾原因は生徒と講師の相性不一致だった。そこで私は生徒の要望を把握し話題や授業スタイルが合う講師と授業を設定するため個...
58人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(3人)、人事(1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内された後に会場に案内される。 【質問内容】・写真を使って強みを含む自己紹介。 ・志望動機と入社後どのように貢献できるか。 ・名古屋の街の課題とそれをデベロッパーとしてどのように解決することが...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、面接。面接後に人事の方と面談。 【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り。 ・東京建物の志望動機とどう活躍することが出来るのか。 ・東京建物の事業の中で伸ばすべきもの二つと縮小...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に開始 【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り。 ・弱みを表すエピソードとそれをどのように克服してきたか。 ・デベロッパーを志望する理由とその中でも東京建物に魅力を感じているポイント。 ・逆...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合後に実施 【GDのテーマ・お題】次世代デベロッパーとして東京建物が取り組むべき課題は何か。 【GDの手順】アイスブレイクとして一人1分程度で自己紹介をした後に、説明がある。説明の後に、グループディスカッションが始まる。定義づけをし、各グループごとに話し合いを重ねる。最後には発表の時間が...
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23年卒 現場社員座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】住宅総合職の業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業のみを行う 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業が主で一部の人が開発に進む 【このイベントを通しての感想】一次面接前にも説明会があり、学生に会社のことを伝える機会を多く設けてくれてる
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23年卒 住宅総合職 事前説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】住宅総合職の業務内容、働き方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅事業のプロフェッショナル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社後はしばらく営業に配属される。全国転勤も考えられる。 【このイベントを通しての感想】選考を受ける前に事業や業務の内容を確認することができたため、...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】◯◯の幹部として、コロナ禍での◯◯公演の開催を目指しやり抜いた。中でも、開催許可を巡る◯◯との交渉が最も困難であった。 幹部として特に◯◯の責任者を務めていた私は、当初約◯◯人の集客を想定し計画を進めていた。しかし◯◯から許可を得るに...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】各国の大使になりきり◯◯等の会議を真似する◯◯で、統括として他の運営◯◯人と会議の企画・運営をした経験。参加者のプレゼンスの発揮、具体的には各論点で最低1回は発言する、相手からの意見に漏れなく反論することを目標とした。...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 500文字以下】私のやり抜いた経験は、◯◯での「半年間毎日◯◯回成功」である。中学時代、私は実力がなく、◯◯で1人足を引っ張っていた。とある大会で大きなミスをしてしまい、◯◯大会出場という目標を果たすことができなかった。その時、できな...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【志望動機(200字以下)】貴社の事業内容に興味があり、理念に共感したためです。利用者が「私のビル」だと感じられるビル事業や、「大手町タワー」を始めとする、都市を快適にし、価値や安らぎを与える開発事業といった利用者第一の先駆的な「空間づくり」の数々は、人々の暮らしを街づくりから支える という私の希望する仕事内容と合致してい...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より挑戦的な雰囲気を持つデベロッパー会社に内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→最終面接→人事と選考状況について確認→解散 【質問内容】・自分らしい写真を使って自己紹介 ・東京建物の志望動機を簡潔に →どうやって貢献できるか ・部活入部理由 ・専攻分野で活かせること ・今後の東京の街...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→人事と選考状況について確認→解散 【質問内容】・趣味/研究内容/バイトについてESに沿って軽く ・壁にぶつかった経験 →どう乗り越えたか →何を学んだか ・東京建物が拡大すべき事業と縮小すべき事業2つずつ(1分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【・これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)】◯◯部で部員が主体的に練習に取り組む風土作りに注力した経験だ。目標が◯◯でありながら、主体的に技術の獲得を目指してチームに貢献しようとする部員が少なく、練習が幹部任せになっていることに歯痒さを感じていた。そこで、「主...
82人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において”やり抜いた経験“、また、そこから学んだことをご記入ください。(500字以内)】◯◯◯◯サークルの新歓リーダーとして、コロナ禍での新入生獲得に8ヶ月間尽力し、直近5年間で最多の新入生を獲得したことだ。当時、◯◯名以上の新入生獲得を目標に新歓担当のメンバー◯◯名で活動する中、対面での新歓活動が禁止とな...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3種類のワークがある。 地権者とのやりとりをするワーク、事業推進におけるその他の企業とのやりとりをするワーク、自分達で与えられた街区における開発提案を考えるワークの3つ。全てグループで取り組み発表する。 【ワークの具体的な手順】全てグループで取り組み発表する。 【インター...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・部活について ・一次面接で聞かれたこと以外の学生時代に力を入れたこと:自分でなきゃできないと思うこと、反省、苦労したこと、結果どんなチームだできたかなどの深掘り ・10年後新たに生まれる職...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ではなく住宅開発系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・名前、大学名 ・なんでその大学の、その学部を選んだか ・留学について ・好きな街 ・部活について:その部活を選んだ理由と、頑張れた動機 ・今までの挫折や失敗経験 ・デベロッ...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】5年後に『不動産×◯◯』で今までにない価値を世の中に創出できる案を考えて下さい。 ◯◯に当てはまる言葉・内容をディスカッションして下さい。 【GDの手順】・時間配分 10分:自己紹介、30分:グループディスカッション、2分:代表者発表、7〜10分:フィ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度 【対策方法】他社のテスト
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。(100文字以上200文字以下)】デベロッパーの仕事を実際に体験するためです。私は趣味の旅行で様々な街を訪れるうちに、街を作るデベロッパーという仕事に興味を持ちました。中でも「建物に物語を」という貴社の街づくりに対する考え方に魅力を感じています。本機会に参加し、ソフト面・ハ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

東京建物株式会社

ホームページURL

https://www.tatemono.com/

代表者

代表取締役社長執行役員 野村 均

所在地

〒103-8285 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル

資本金

924億円(2022年12月31日現在)

従業員数

760名(2022年12月31日現在)

設立日

1896年(明治29年)10月1日

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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東京建物の”原点” 「お客様第一、そして進取の精神を胸に。」

私たち東京建物が生まれたのは今から100年以上前。
安田財閥の創始者でもある、安田善次郎が明治29(1896)年、
東京市日本橋区に設立したのがはじまりです。

安田が大切にしたのは「お客様第一の精神」と、
常に時代の流れを先取りする「進取の精神」。
その思いは、現在も私たち東京建物グループの仕事に脈々と受け継がれています。

100年以上にわたる私たち東京建物のあゆみは、
"街づくり"に関わるすべての方々とのあゆみです。
長年かけて築いてきた「信頼」を未来へつないでいくために。
私たちは、創業以来の「お客様第一の精神」を胸に、
時代のニーズや変化にいち早く対応し、
これからも快適な都市環境づくりを目指してまいります。

東京建物の”これから” 「次世代デベロッパーへ」

人口動態の変化や人々の価値観の多様化、
テクノロジーの加速度的な進展など、
変化が激しく、不確実性が高まっている時代のなか、
サステナブルな社会の実現に向けて様々な課題が顕在化しています。

東京建物グループは、
デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、
事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」を
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