Legaseed

あなたの強みが生かせる仕事を選んで、自分らしいキャリアステップを描けるようになっています。

●コンサルタント職
経営者や人事担当に対して、人事課題の解決フレームを提案し、クライアントの人事チームの一員となり、人材採用活動や社員教育、組織活性の仕組みづくりを担います。設計から実行支援まで複数社のコンサルティング業務を推進します。

●経営推進職
自社の人事、総務、法務、経理、ITといったLegaseedのビジョンを実現できるような理想の会社づくりに向けた経営推進を担います。世界一の会社・組織を創るための仕組みづくりを手掛けます。

●企画・マーケティング職
自社の広報・宣伝業務で認知拡大を果たすことのみならず、新規顧客開拓のためのネットマーケティングを手掛けます。自社サービスの企画、自社ブランド構築を担う仕事です。

●クリエイター職
企業理念や文化を基にしたブランド形成のためのコーポレートアイデンティティ（CI）を構築。DTP、ライティング、WEB、映像など専門分野で活躍できます。クリエイティブ経験豊富なスタッフとチームを組んで取り組みます。

●エンジニア職
HR Tech領域で新サービスを構築します。リサーチからサービス企画、仕様設計、プログラミングまで行い、プロジェクトの初期から携われます。

●イベントプロデュース職
社内イベントの企画のみならず、顧客の周年イベント、内定式、入社式、表彰式などの企画から実行支援までトータルプロデュースをします。

8:30～18:30（休憩：90分）
※21時以降残業は絶対禁止「残れナイン制度」
※原則パソコン持ち帰り禁止
※家庭の事情などで勤務体系を調整することは可能
※子どもを育てながら働く場合、保育園に子どもを預けてから出社できる制度や、子どもを職場に連れてきて働けるスペースもあり

【本社】
〒108-0014 東京都港区芝5-29-19 旭ビル 2F
・JR「田町駅」三田口から徒歩5分
・都営浅草線・都営三田線「三田駅」から徒歩3分

【名古屋支社】
〒450-6321 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋21F
・JR 「名古屋駅」から徒歩1分

100名

全学年対象

人と組織を変革し、世の中に感動を創り出す
一流の人事コンサルタントの道が拓かれる！

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＞＞1st. Stage
　会社を一日解放する「OPEN COMPANY」
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OPEN COMPANYに参加し、
エントリーシートを提出後、
STEP.02の1day Programが案内される！

※各プログラムの応募数によって
　抽選となる可能性もありますが、
　希望していただければ
　いずれかのプログラムに参加していただけます。

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＞＞2nd. Stage
　自分の現在地を知る「1DayProgram」
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Program.02
　「GROW」

高い評価を得た者だけが
次のステップに進むことができる！

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＞＞3rd. Stage
　自分の価値を試す「3Days Program」
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Program.03
　ビジネスシミュレーション体感インターンシップ「LIMIT」

3日間の価値創造インターンシップで
高い評価を得た者だけが
次のステップに進むことができる！

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＞＞4th. Stage
　最高の成長のための「2DaysProgram」
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Program.04
　人事コンサルティング体感インターンシップ「CHANGE」

突破したものだけが最終ステップ
超・実践型インターンシップ「SURVIVAL」に参加できる！

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＞＞FINAL Stage
　価値を創造するための最終ステップ
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Program.05
　超・実践型インターンシップ「SURVIVAL」

基本給（月給）： 230,000円～300,000円
※内定期間の取り組みによって上記の範囲で変動します。
※上記には「フリー3」という自由に活用できる3万円が含まれます。通勤の交通費に使う人や、家賃に使う人など様々です。
※給与は大学・大学院・短大・専門・高専などの学歴は一切問いません。

▼新卒入社1年目の年収イメージ
300～360万円（手当・賞与込）
▼新卒入社3年目の年収イメージ
480～550万円（手当・賞与込）

・業務手当
・残業手当
・役職手当
・通勤/家賃手当（月3万円の範囲で自由利用可能）
・食事手当（社食ランチ・夜食）
・健康手当（フィットネスや健康食品などの健康維持のためのサポート）
・学習手当（本代・セミナー費用・資格取得など人材教育の機会をサポート）
※内定期間中から、i-Phone、ノートPC支給

他の会社にはないLegaseed独自の制度があります！毎年、新しい制度が加わっています。理想の会社は社員みんなで創り上げるというのが信条。社員の状況に合わせて、働きやすい環境整備を随時行っています！

●「残れ9」制度
オフィスで仕事ができるのは21時まで。PC持ち帰りもNG。ONOFFをメリハリさせる
●「フリー3」制度
毎月3万円が支給（自由に交通費や家賃に充てられる）
●「1+9メン」制度
男女問わず育児に関わるイクメンは、保育園に子どもを連れて行き、1時間遅れの10時までの出社でOK
●「まなび104」制度
一人年間104万円までスキルアップのための研修費や書籍代などを申請でき、学ぶことに投資を受けられる
●「子連れで15」制度
子連れでオフィスに出勤してもOK。親の働く姿を見せることも推奨
●「39飲み会」制度
各チームで月に一回飲みにケーション！一人当たり3,900円まで会社が負担
●「ラリ4」制度
睡眠時間が4時間以下の人は昼寝を義務化

▼上記以外にもこんな取り組みや制度もあります！！！
○毎朝社員の健康状態を共有しあうコンディションチェッカー
○自分の賞与は自分で申告できる
○会社の利益は親や子供にも還元される
○年に一回全国から内定者・社員の家族を招いて就職披露宴開催
○半年に一回「Legaseed Award」イベントで表彰しあう
○自分、配偶者、子供のバースデイ、家族の大切な行事は休暇OK
○夏は無人島でサバイバルプログラムを企画・運営する
○オフィスのBarスペースで自由にお酒が飲める
○オフィスでダーツや卓球ができる
○オフィスを気持ちよく使うための環境整備活動を毎日実施
○朝礼や日報でみんなを讃え合う賞賛文化

月8日（日曜、祝日＋希望日）
※GW・年末年始休暇、ブレイク14（最大14連休）がとれる
※自分、配偶者、子供のバースデイ、家族の大切な行事は休暇OK

株式会社Legaseed
新卒採用担当：福永
Tel：03-5439-9558
Address：東京都港区芝5-29-19旭ビルディング2F
Email：recruit@legaseed.co.jp