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就活サイトトップ企業検索メーカー京セラ体験談
京セラ
公式
日系 メーカー

京セラ
3.8

お気に入り (10077人)

京セラは1959年に28名の仲間と町工場からスタートしました。

創業以来変わらない「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品から、太陽光発電システム、通信機器などの完成品に至るまで、多角的に事業を展開してきました。

現在では、連結売上高2兆円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。

今後も京セラは、持続的な売上拡大と高い収益率を実現していくと共に、
社会から尊敬される企業の中の企業 “The Company” を理想の姿とし、更なる成長を目指していきます。

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1083件 のES・体験談
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンの志望理由】稲盛名誉会長の提唱する「京セラフィロソフィ」が実際のビジネスの現場でどのように活かされているかのイメージを深めたいからだ。貴社の事業はIT技術を生かした通信システムや、ファインセラミックを応用した半導体・自動車部品を製造するなどソフト・ハード面ともに時代の最先端を走っている。このように時代の変化に即...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。(400文字以下)】私は、新しいことにチャレンジする行動力と向上心があります。私は、中学高校ともに○○に専念し、チームワークの大切さを学びました。大学では新しい個人競技にチャレンジしたいという思い...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官はいません 【会場到着から選考終了までの流れ】専用アプリをダウンロードし、手順に沿って動画撮影。撮り直しはできず一回のみ。 【質問内容】自己PRを1分間で話してください。 質問は1つだけでした。ほかに想定していた質問としては、志望動機、学生時代に力を入れたことなど。ただ...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが思いを思って取り組んだことについて自由に自己PRしてください。(400文字以下)】私が学生時代に打ち込んだことはゼミ活動です。私は◯◯ゼミに所属しており、◯◯大会で強豪校を倒し優勝するために日々議論を繰り返し、リサーチを行っています。◯◯ではチームスポーツと同じように、全員が一つの目標に向かって努力することやチー...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前は、京セラの事業内容やアメーバ経営、京セラフィロソフィなどの説明を聞いてから、チームごとに紙でタワーを作るワークを行った。 1日目の午後から2日目までは、京セラの技術を使って「10年後に夢のある新製品」を考案・開発するワークを行った。最後にチームごとに発表を行...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。(400文字以下)】私の強みは課題解決のために積極的に行動できる点です。私は学部2年生の夏から1年間○○サークルの○○として練習会の企画運営をする立場にいました。学部3年生の4月、私のサークルでは...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが思いを持って取り組んだことについて自由に自己PRしてください。】私は自分を成長させるために、向上心を持って行動できる長所があります。この長所を生かして、所属する◯◯部の◯◯周年記念式典の幹事に立候補しました。以前より私たちの部では、毎年開催するOB会の参加者が固定化されることで、年々参加人数が減少している問題があ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しく京セラで行いたい商品についての企画立案と、社員の方による講演。京セラの技術を用いて、10年後にどのような商品が作りたいかという課題に取り組んだ。また3日目は社員の方による座談会と、人事の方による講演があった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク。 京セラの技術を...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。職種別採用コースの場合は希望部門への志望理由をご記入ください。】御社を志望したきっかけは、学科の授業で◯◯について学んだ経験です。◯◯の性質、そして、医療や工業的な応用例を知り、◯◯という素材の汎用性の広さ、そして、様々な問題を解決し得るポテンシャルに魅力を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私が今回貴社のインターンシップに参加させていただきたいと思った理由として、まず一つ目に貴社の事業分野が幅広いという点に興味を持ったからです。私は大学院で半導体関連の研究を行っているのですが、貴社を知ったのは半導体の事業を行っていたからでした。しかし合同説明会や先輩からの話で貴社には半導体以外にも様々な事業分野が...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【弊社への志望理由を教えてください。職種別採用コースの場合は希望部門への志望理由をご記入ください。(400字)】財務・経理が会社の経営に携わる職種であることに大きな魅力を感じているため志望致しました。「数字を通した経営」に興味があり、大学入学後はゼミでは◯◯◯◯を学び、独学で現在◯◯◯級を勉強しております。◯◯◯級の勉強を...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成長性、正直さという足切りラインをクリアし、なおかつ若いうちから裁量権が大きい、思考力の高いメンバーが集まっている、明るいパーソナリティーで横の繋がりを大切にしている、などの加点要素が全て満たされていたため、承諾に一切のためらいがなかった。 【内定後の課題の有無】まだ何も言われていません。(2020...
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内定

21年卒 マッチング面談(という名の最終面接) / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】みなとみらい事業所の人事のトップの方、受け入れ部門の部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通されて、1時間ほど面接し終了。 【質問内容】パーソナリティー面について、過去のエピソードについて失敗したと思ったことや、自分の弱点についてを聞かれた。自らの欠点や過ちを自省...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】失念してしまったが、中年の管理職クラスの方だったかと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ部屋に通されて面接を受けて終了。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれた。所属していた学生団体の名前を出したら一発で伝わり、そのまわりの雑談が主で、他はほとんど何も聞か...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。(400字以下)】私は工学部公認団体「◯◯◯」代表を1年間務め、人とシステムの改革に挑みました。◯◯◯は業界研究セミナー等の企画を行う団体ですが、企画運営システムが体系化されていないこと、それによ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リアルな業務に携わり、プロジェクトメンバーとして研究を進めた。最終日には成果報告の発表を部署の方々の前で行った。研究内容としては、測定と解析であり、プロジェクトの社員さんから手取り足取り教わりながら進めた。 【ワークの具体的な手順】測定、解析を行い、必要なデータを再度測定で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学 | 文系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400文字以下)】私は、モノを通じて社会に広く貢献したいため、貴社を志望している。 貴社を志望したのは、◯◯◯◯会長の「心。」を拝見し、京セラの「利他の心」に感銘を受けたことがきっかけだ。私自身、◯◯でのアルバイトや◯◯マラソンのボランティアなどを通し、...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】大きい部屋に待機して個別に呼ばれていく 【質問内容】学生時代頑張ったこと、長所、短所、なぜ京セラであるのか これを会話形式でやさしく掘り下げて質問された。 それ以外にはただの雑談のように、インターシップのテーマを選んだ理由や研究...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】なし
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。(400文字以下)】私の強みは「行動力と主体性」です。この強みは学生時代、◯◯サークルに所属していた時に発揮しました。私は◯◯としてサークル全体の演奏の質の向上を目指しました。私が◯◯になった当初...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目がオリエンテーション 2-9日目は業務体験 10日目プレゼンテーション、発表 業務体験は実際の技術開発のクリーンルーム内に入り、課題解決に取り組み、日々軌道修正やパワーポイントでまとめながら行った。 【ワークの具体的な手順】実験して考察、裏付けのエビデンスをとる...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが思いを持って取り組んだことについて自由に自己PRしてください。(400文字以内)】私は○○のアルバイトで、担当する生徒が志望校に合格できるよう努力しました。私は○○生を担当することが多く、重要な役割を任されていました。生徒はそれぞれ学力や性格が異なるため、その生徒に適した教え方が求められます。また、担当でない生徒...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが思いを持って取り組んだことについて自由に自己PRしてください】私は大学の研究室で◯◯の研究に力を入れました。 もともと◯◯分野に関心が強かったこと、なかでも◯◯ができれば◯◯などさまざまな技術に応用できると考え、知識や技術を深めるためにこの研究室を選びました。 当初は専門知識の高度さ故、理解に苦労しました。そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に様々な事業の方事業紹介をしてもらい、会社理解を深める。この際に興味をもった事業の話の詳細を別途聞きに行き、事業理解を深める。話を聞く中で座談会形式になるため、自分の質問ができる。 2日目は中堅社員との座談会がメイン。1日目とは違い、京セラについての話が多い。どの事...
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企業情報

会社名

京セラ株式会社

ホームページURL

https://www.kyocera.co.jp

設立日

1959年4月1日

代表者

代表取締役社長 谷本 秀夫

所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

資本金

115,703百万円

連結売上高

2,014,454百万円 (2025年3月期)

グループ会社数

289社(京セラ(株)を含む)

従業員数

77,136名(2025年3月31日現在/持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く)

事業内容

ファインセラミック部品、半導体用部品、電子部品、プリンティングデバイス、光学部品、切削工具、医療用製品、通信機器、エネルギー関連製品・システムなどの開発、製造販売。

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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多角的な事業展開とグローバル化

京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。
市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができます。
また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。

できるわけない。 を超えてきた

ファインセラミックスの専門メーカーとして創業した京セラが、創業当初から目指していたのは、人から「できるわけない」と言われたことにも果敢に挑戦すること。この姿勢が、「できない」を「できる」に変えてきました。この姿勢を忘れず、次代にむけ豊かな未来をつくり上げるために、今日も進化を続けていきます。

心をベースとした経営

資金も実績もない小さな町工場から出発した私たちにとって、頼れるものはなけなしの技術と信じあえる仲間だけでした。
会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。
人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。
その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。

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京セラグループの企業姿勢と事業内容、「Our Future,Together 世界中の人々と、未来への一歩を」をコンセプトとし、現在と将来に向けた社会課題解決の視点で、情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアの注力4市場をベースに各事業を紹介しています。

80秒で分かる、京セラのアメーバ経営

京セラの創業者・稲盛和夫があみ出した独自の経営管理手法「アメーバ経営」。 組織を小さなグループ「アメーバ」に分け、各アメーバのリーダーを中心に、メンバー全員で知恵を絞り、努力することで、アメーバが掲げる目標を達成します。そうすることで、社員ひとりひとりが主役となり、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現しています。

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