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21年卒 営業管理コース
営業管理コース
No.91356 インターン / 動画選考の体験談

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21年卒
動画選考
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
10月下旬
動画選考
10月下旬
会場 自宅
試験時間 3分
社員の人数 なし
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

面接官はいません

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会場到着から選考終了までの流れ

専用アプリをダウンロードし、手順に沿って動画撮影。撮り直しはできず一回のみ。

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質問内容

自己PRを1分間で話してください。
質問は1つだけでした。ほかに想定していた質問としては、志望動機、学生時代に力を入れたことなど。ただエントリーシートで志望動機と学生時代に力を入れたことを書いたため、動画は自己PRではないかとある程度予想できた。

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雰囲気

静か

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注意した点・感想

アプリを使用して撮るもので設問があらかじめわからなかったのと、一発で撮らなければならなかったので、想定される質問をいくつか考えてから臨んだ。1分と限られた時間で、自分の伝えたいことを言いきれるようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
10月下旬
動画選考
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2020年1月中旬
WEBテスト
エントリーシート
2020年2月初旬
1次面談
2020年2月中旬
リクルーター面談
2020年2月下旬
2次面談
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3次面談
2020年4月初旬
4次面談
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが思いを持って取り組んだことについて自由に自己PRしてください。(400字以内)】私はアルバイトでお客様に出来るだけ長く続けてもらいたいと思い品質向上のために全力で取り組みました。お客様へのアンケートは以前からありましたが、コーチからみたレッスンの評価というのも必要だと感じ、私はスタッフみなに対して「○○」というも...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【京セラへのインターン志望理由】私が貴社のインターンシップを志望したのは、貴社への理解を深めたいからです。私には、人々の当たり前を支える社会的影響力の大きな仕事に携わるという目標があります。それを軸に業界研究を行う中で、BtoBメーカーに興味を持ちました。自社の技術、商品で多様な企業に影響を与え、それらの縁の下の力持ちとし...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【自己PR】私の強みは問題解決力です。目標達成の為に常に課題に対してどのようにアプローチするべきかを考え、実行するようにしてきました。私は約〇年間塾の講師としてアルバイトをしました。目標は生徒の成績を入塾当時より格段に上げ志望校に合格させることです。勤務先の塾では勉強に苦手意識を持つ生徒が多い為、勉強を「楽しい」と感じても...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが思いを持って取り組んだことについて自由に自己PRしてください。】私は自分を成長させるために、向上心を持って行動できる長所があります。この長所を生かして、所属する◯◯部の◯◯周年記念式典の幹事に立候補しました。以前より私たちの部では、毎年開催するOB会の参加者が固定化されることで、年々参加人数が減少している問題があ...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の長所は、失敗を恐れず何事もチャレンジをし、最後まで諦めないことです。大学の交換留学で◯◯◯に留学した際、◯◯の◯◯◯◯企業で◯ヶ月間インターンシップを行い、◯◯◯◯事業で◯◯◯◯を開催し、◯◯◯◯として◯人の日本人と◯◯◯人の共同チームを率い、企画・運営を行いました。その中でも物販コーナーにおいて、日本の調...
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  • メーカー
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  • メーカー
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、京セラの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術コース
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  • 26年卒
    • 技術コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 技術コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
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    • 技術コース
    • 営業管理コース
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    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
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    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 技術コース
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