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就活サイトトップ企業検索メーカー京セラ体験談
京セラ
公式
日系 メーカー

京セラ
3.8

お気に入り (10077人)

京セラは1959年に28名の仲間と町工場からスタートしました。

創業以来変わらない「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品から、太陽光発電システム、通信機器などの完成品に至るまで、多角的に事業を展開してきました。

現在では、連結売上高2兆円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。

今後も京セラは、持続的な売上拡大と高い収益率を実現していくと共に、
社会から尊敬される企業の中の企業 “The Company” を理想の姿とし、更なる成長を目指していきます。

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17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし、参考程度に観るだけ。5月以前の早期選考枠なら筆記で落とされることは無い。
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・志望動機(400文字) ・学生時代に力を入れた事(400文字) ・一番の試練挫折、それをどう乗り越えたか(400字) ・あなたと京セラの考え方の共通点を、上記経験を踏まえて具体的に教えてください(400字) ・スペシャルコンテンツを見て、印象に残ったエピソードとその理由(400字) 【各質問項...
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内定

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【志望動機(400文字)】日本の経済を支えたい、私のこの夢を考えた時に、日本の経済の屋台骨を支える電機業界、その電気業界に必要不可欠な電子部品に携わることこそがこの夢の実現につながると考えて電子部品業界を志望します。 特に貴社を志望する理由は、メーカーの競争優位が「技術」×「戦略」で決まるとされる中、貴社の技術力はもとよ...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400字)】きっかけは貴社の採用HPで見た経営哲学「人生、仕事の結果=考え方×熱意×能力」である。印象的で、どのようなプラスの考え方を持っている会社なのか、と貴社に興味を持った。 私が求める働き方は「人の役に立つ仕事をして、自分も生き生きと働く」という...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。400文字】1年前に「ハーフというルーツを活かせる仕事に就きたい」と漠然と考えていた時に、貴社が海外事業に力を入れていると知ったことが志望するきっかけです。私は現在「人々の生活を豊かにするものづくり」そして「日本のいいものを世界に」を軸に企業選びをしています...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400字以内)】きっかけは学内で行われた◯◯さんのプレゼンテーションに魅かれた事であり、志望理由は2つある。一つは「人」に魅力を持ったためである。学内セミナーで会社説明をされている◯◯さんの姿を見て、京セラへの想いや愛情、また仕事へのやりがいが伝わってきた...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400字以内)】私はその時代の人々の一部を作るような仕事がしたいです。 現在の私は日常生活を振り返った時に、24時間私の半径1m以内にある携帯電話はまさに私の一部であり、貴社はその携帯電話の部品を開発しておられます。携帯電話に限らず部品を活用して様々な製...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【ご希望の事業分野をご選択ください。】半導体部品 【希望される職種を選択してください。(第一希望)】国内営業 【希望される職種を選択してください。(第二希望)】海外営業 【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400字以内)】もともと電子部品に興味があり、また、◯◯さんとの面談では貴社に関してお...
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企業情報

会社名

京セラ株式会社

ホームページURL

https://www.kyocera.co.jp

設立日

1959年4月1日

代表者

代表取締役社長 谷本 秀夫

所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

資本金

115,703百万円

連結売上高

2,014,454百万円 (2025年3月期)

グループ会社数

289社(京セラ(株)を含む)

従業員数

77,136名(2025年3月31日現在/持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く)

事業内容

ファインセラミック部品、半導体用部品、電子部品、プリンティングデバイス、光学部品、切削工具、医療用製品、通信機器、エネルギー関連製品・システムなどの開発、製造販売。

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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多角的な事業展開とグローバル化

京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。
市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができます。
また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。

できるわけない。 を超えてきた

ファインセラミックスの専門メーカーとして創業した京セラが、創業当初から目指していたのは、人から「できるわけない」と言われたことにも果敢に挑戦すること。この姿勢が、「できない」を「できる」に変えてきました。この姿勢を忘れず、次代にむけ豊かな未来をつくり上げるために、今日も進化を続けていきます。

心をベースとした経営

資金も実績もない小さな町工場から出発した私たちにとって、頼れるものはなけなしの技術と信じあえる仲間だけでした。
会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。
人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。
その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。

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京セラグループの企業姿勢と事業内容、「Our Future,Together 世界中の人々と、未来への一歩を」をコンセプトとし、現在と将来に向けた社会課題解決の視点で、情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアの注力4市場をベースに各事業を紹介しています。

80秒で分かる、京セラのアメーバ経営

京セラの創業者・稲盛和夫があみ出した独自の経営管理手法「アメーバ経営」。 組織を小さなグループ「アメーバ」に分け、各アメーバのリーダーを中心に、メンバー全員で知恵を絞り、努力することで、アメーバが掲げる目標を達成します。そうすることで、社員ひとりひとりが主役となり、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現しています。

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