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営業管理コース
No.3952 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 メールで

質問項目

・志望動機（400文字）
・学生時代に力を入れた事（400文字）
・一番の試練挫折、それをどう乗り越えたか（400字）
・あなたと京セラの考え方の共通点を、上記経験を踏まえて具体的に教えてください（400字）
・スペシャルコンテンツを見て、印象に残ったエピソードとその理由（400字）

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
5月8日
京セラ面接トレーニング
5月19日
WEBテスト
5月22日
マッチング面談会
内定
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内定

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機（400文字）】日本の経済を支えたい、私のこの夢を考えた時に、日本の経済の屋台骨を支える電機業界、その電気業界に必要不可欠な電子部品に携わることこそがこの夢の実現につながると考えて電子部品業界を志望します。 特に貴社を志望する理由は、メーカーの競争優位が「技術」×「戦略」で決まるとされる中、貴社の技術力はもとよ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 面接トレーニング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官①・男性・50代前後・部長・こわもて、鋭い質問多数 面接官②・男性・50代前後・人事部部長・優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機（学生が8名程度いる）→面接（20分）→面接終了後、退出　【質問内容】最初に学生時代に頑張ったこと、志望動機をまとめてかつ...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】「これが本当のSPI3だ！」をやる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
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内定

17年卒 マッチング面談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官①・男性・50代・部長・堅い人 面接官②・男性・50代・部長・優しい人 面接官③・男性・50代・部長・優しい人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室にて人事部長と座談会（30分）→面談（20分）→人事部長と懇談（10分）→控室で待機→終了　【質問内容】1回目の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。400文字】1年前に「ハーフというルーツを活かせる仕事に就きたい」と漠然と考えていた時に、貴社が海外事業に力を入れていると知ったことが志望するきっかけです。私は現在「人々の生活を豊かにするものづくり」そして「日本のいいものを世界に」を軸に企業選びをしています...
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）】私はその時代の人々の一部を作るような仕事がしたいです。 現在の私は日常生活を振り返った時に、24時間私の半径1m以内にある携帯電話はまさに私の一部であり、貴社はその携帯電話の部品を開発しておられます。携帯電話に限らず部品を活用して様々な製...
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）】きっかけは学内で行われた◯◯さんのプレゼンテーションに魅かれた事であり、志望理由は2つある。一つは「人」に魅力を持ったためである。学内セミナーで会社説明をされている◯◯さんの姿を見て、京セラへの想いや愛情、また仕事へのやりがいが伝わってきた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字）】きっかけは貴社の採用HPで見た経営哲学「人生、仕事の結果＝考え方×熱意×能力」である。印象的で、どのようなプラスの考え方を持っている会社なのか、と貴社に興味を持った。 私が求める働き方は「人の役に立つ仕事をして、自分も生き生きと働く」という...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、京セラの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京セラのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京セラのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や京セラの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
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  • 25年卒
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    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
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