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就活サイトトップ企業検索メーカー本田技研工業(Honda)体験談
本田技研工業(Honda)
公式
日系 メーカー

本田技研工業(Honda)
4.0

お気に入り (16725人)

Hondaは、モビリティを通じて移動と暮らしの領域で
「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」という目標を掲げています。

その実現に向けて、二輪、四輪、パワープロダクツといった既存の事業領域にとどまらず、
エネルギー、サービス、コミュニケーションなどより拡がりのある領域への展開に積極的にチャレンジし、
新たな成長・価値創造を可能とするサービス・ソリューション志向のモビリティカンパニーです。

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1393件 のES・体験談
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一番行きたかった企業だから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 内々定の後も就職活動を続けたいと伝えたところ、応援してくださった。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】60名程度 【内定者の採用大学・学歴】関東圏の大学が多いのではないかと思う。 【自分以外の内定者の属性(体...
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内定

23年卒 ジョブマッチング面談3 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ともう一人は不明 管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて学生同士でアイスブレイク 入室して面接 退室し人事部の方と少し話す 終了 【質問内容】これまでの就職活動で感じたこと 学生時代に力を入れたことと、この活動に対する思いと考えについて深掘り ゼミ...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで伝えられるURLより入室 【GDのテーマ・お題】ホンダのブランドイメージ向上のための施策 【GDの手順】当日の流れについての説明の後、お題発表と部屋分け ディスカッション(35分ほど) 発表(2分) 面接官より、一人一人に質問(GDのなかでの発言について深掘りされる) 面接...
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内定

23年卒 ジョブマッチング面談1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1人と営業部1人 どちらも中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで伝えられるURLより入室 【質問内容】面接官の紹介 簡潔な自己紹介 学生時代に力を入れたことと、その活動における思いや考えについての深掘り ホンダで入社後にしたいこと・なりたい社会人像につ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語・言語・性格 【対策方法】市販の問題集で対応可能
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について(200字)】私は大学時代、体育会の◯◯部の主将としてチームを主導することに最も情熱を注いだ。その理由は、大学生チームの主将として、困難のなかチームを勝たせるためにどうすればよいかについて最も多くの時間をかけて考え、行動に移してきたからだ。私は主将として、「チームメイトに1...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度が高いところで内定が出たため 【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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内定

23年卒 ジョブマッチング3 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着後、待合室へ。その後、一人一人別の部屋に案内され、面接開始。終了次第、解散。 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 なぜ自動車業界 なぜホンダなのか。 その部署を希望する理由など。 なぜその学問を専攻したのか。...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、GDの説明。その後GDと発表。最後に一人一人に1、2問の質問とフィードバック、逆質問。終わり次第、解散 【GDのテーマ・お題】存在を期待される企業とは。 【GDの手順】最初に全体で流れの説明。その後、各グループに分かれて、個人でテーマについて考える時間が5分。その後、40分ほど議論...
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内定

23年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部品調達の人。二人とも中堅。おそらく部門別採用を希望した場合、その部門の人が一名入る。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽い雑談。その後開始。 【質問内容】最初にアイスブレイクと自己紹介。質問は学チカや志望動機などエントリーシートに沿ったもの。最も力を入れて取り...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】おそらくSPI。ただしWEB監視型。 【対策方法】対策本
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。※大学時代に限定せずに記入いただいても構いません。(200字)】大学二年生の時に、◯◯語劇を公演したことだ。その中で主役と舞台道具製作の代表を同時に務めた。企画した理由としては、2年間学んできた◯◯語を活かして、記憶に残るものを作りたいという思いが履修者の...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業説明と今後の流れの説明やアイスブレイクであった。2日目は具体的な業務内容の説明や実際に業務を行っていく際に直面する課題の解決グループワークであった。最終日は2日目の続きと最後にまとめの発表、フィードバックであった。 【ワークの具体的な手順】2日目と3日目に渡ってワ...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅技術社員で、部署を仕切っているくらいの役職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始 【質問内容】研究で心がけていることやどうしてこのコースを選択したかなど、深掘りの程度はあまり深くなかった。提出したESを見直し、自身の考えをまとめていれば困ることは全くな...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般のSPI 【対策方法】本当のwebテストだ!③
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(500)】理由は2つあります。1つ目は社員の方々や参加者との交流から「ワイガヤ」の体験を通してCASEによって発生しうる下記の課題解決に繋がる知見を得たいと考えたためです。 (1)自動車に対する愛着の低下 (2)運転する楽しさの消失 私には自らの手で自動車が持つ魅力とCASEを両立させ、モビリティ社会をよ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人と国内営業の人 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】学チカの深堀 →大変だったこと →自分の役割 →周りからの反応 他の自動車メーカーのインターンシップは受けているか なぜ本田なのか これからの自動車業界で変えていきたいことと変えてはなら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】20-30分前後 【対策方法】特に何もしませんでした。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【なぜ国内営業職を志望したのか】貴社の製品の魅力をどのように国内で伝えていくのかを学びたく、志望させていただきました。 私は貴社のバイクに乗っており、友人にそのことを伝えると「ホンダは壊れないからつまらない」と皮肉交じりな返しをされました。ここまでユーザーに信頼してもらえる理由は何かを今回のインターンシップで学びたいと思...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間で様々なワークに取り組み、最終日に少し重めのワークに取り組み、部長の方に発表した。 課題解決型と新規事業立案ワークがほとんどであった。またワークのほかには和光にあるホンダの会社を見る時間があり、実際にどのように働いているかを見ることができた。 【ワークの具体的な手順...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】国内営業の40代〜50代ほどの人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLに入ってからスタート 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこととその深堀り ・自動車の国内販売台数の減少の原因と、それの対策方法(自分なりの考えをだす感じ) ・学生時代に力を入れ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、数理、性格 【各科目の問題数と制限時間】旧型のtg-webの問題形式 【対策方法】特になし
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebSPIと同じ 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「第1希望」のコースを志望する理由記入してください。】国内営業職ならば、モビリティを使う人々の悩みや思いを、最も近くで聞き出すことができ、且つその人々の悩みや思いに、営業や商品企画といった形で、直接的に応えることができると考えているからだ。そこでインターンを通じて貴社の国内営業職として働くイメージをより具体的に持てるよう...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目で、ホンダのフィロソフィーや部署、働き方に関する講義と、それに付随したかんたんなワークを行った。 3日目は、半日ほどかけて、グループワークを行い、その発表とFBを行った。その後はコースごとで懇親会を行った。 【ワークの具体的な手順】1日目と2日目は、20分ほ...
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企業情報

代表者

三部 敏宏 取締役代表執行役社長

所在地

東京都港区南青山2-1-1

設立日

1948/09/24

従業員数

204,035名(2022年3月現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
技術系 事務系 デザイン系 二輪技術者※現在募集なし
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「人は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在」と考え、社員に対して何よりもまず「自立(既成概念にとらわれず自由に発想し、その信念に基づき主体性を持って行動し、その結果について責任をもつこと)」を求めています。

また、意欲のある人には個人の属性(性別、年齢、国籍など)に関わりなく、等しく機会が与えられ、
一人ひとりが個性の違いを認め合い、多様な人材が持てる力を存分に発揮することで、企業として最大限の力を生み出せると信じています。

全員が主体者となり、自らの“想い”や“個性”を存分に開放し、みなで新たな価値を生み出していくことこそが“Hondaらしさ”であると考えます。

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