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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2023年10月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 5人程
参加学生数 1チーム4人　計50人程
参加学生の属性 旧帝大、早慶な

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にM&Aを行う際に生じる法的な問題にフォーカスをしたワークだった。3時間というタイトなスケジュールの中で、課題が次々と提示されその課題に対して次々と答えていった。答え方も若干のプレゼン形式で行っていた。

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ワークの具体的な手順

事前に資料を読み込んで当日に望んだ。当日さらに詳しい内容の資料が渡され、そこから法務の問題を紐解いた。次々に問題が出され、短いスパンで問題に対して発表を行った。

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インターンの感想・注意した点

M&Aの法務であったので、知識は必要ないと言われていたが専門性が高く、難易度もそれにつられて高かったと思う。常にどこに問題点があるかを考えながら、その都度班員とコミュニケーションを行った。意見をする際はどのような根拠はがあるのかも添えて発言した。

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懇親会の有無と選考への影響

説明会への案内、早期選考の案内

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中に分からない箇所等があれば社員の方に質問することができたが、あまり機会は多くはなかった。ワークが終わった後は質問会が30分ほど催されたので、その際に聞きたいことがある人は積極的に質問を行うことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀で冷徹な人が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀でありながらもクライアントに対しての優しさや誠意がある。

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ワンキャリアでは、ストライクの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またストライクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ストライクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やストライクの企業研究にも役立ちます。
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