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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年2月
最終面接
2025年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で少し待ってから案内され入室

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質問内容

軽い自己紹介
この会社の強みや特徴はどのようなものだと考えているか
なぜこの業界に入りたいのか、なぜこの会社か
将来の夢
普段の一週間はどのように過ごしているか（趣味や勉強していることなど）
逆質問

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雰囲気

話しやすい

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注意した点・感想

役員との面接であったため新卒でM&A業界で働く覚悟がしっかりと伝わるようにしました、またM&Aでは共感能力なども重要であるため、会話ベースで話すことを意識しました。入室から姿勢よく、話すときは結論からはっきりと話せるようにしておくべきだと思います

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本選考
エントリーシート（ES）
2024年11月
企業説明会
2024年1月
二次面接（一次面接は免除）
2025年1月
WEBテスト
2025年2月
最終面接
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内定

26年卒 二次面接（インターン参加により、エントリーシート・一次面接免除） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればオンラインに繋いで開始　【質問内容】・自己紹介 ・簡単な自己PR ・志望動機 →ここが1番しっかり聞かれた。MAの社会貢献性は当然のこと、会社のことをしっかり調べた上で、同業他社ではなく、この会社でMAをしたいという...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長様　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合で時間まで待ち、時間になれば部屋に案内をしていただいた。　【質問内容】簡単な自己紹介を一通り終えてから、志望理由の確認。この二つを答え、いくつか深掘りの質問をいただいて、残りの時間は逆質問の時間がかなり長く取られた。おおよ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 企業説明会（ビズリーチ・キャンパス経由） / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】M&Aとは、M&A業界全体の動向、会社概要、選考フロー説明　【注意した点・感想】後半30分が質問の時間として当てられたため、積極的に気になることを質問した。M&A仲介は馴染みのない仕事の人が多いと思うので、質問が出て来て当たり前だと思う。また、社長が説明会に登壇するため、この場で分からないことを質問しておくことが後...
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内定

26年卒 二次面接（説明会参加で一次免除） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付に名前を伝えロビーのソファーにて待機。時間になり次第案内があり、担当面接官の居る部屋に案内され面接スタート。　【質問内容】【質問】 ・大学・学部を選んだ理由は？ 大学時代に力を入れたことは何か？ 【回答】 ・...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】分からない。　【対策方法】TG-WEBやSPI、CAB・GABの対策を行っていたため、企業オリジナルの対策は特にはしていない。SPIの対策で十分。　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト完全対策シリーズ
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付にて名前を伝えロビーで待機。10分ほど時間をすぎたタイミングで案内され、面接開始。　【質問内容】【質問】 何故M&A業界を志望しているか？他にもどのような企業を受け内定を貰っているか？他の業界はどんな業界を受けているか？...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー企業のM&Aを行っている点や、海外市場のクロスボーダー案件を増やしていくことに将来性を感じた。また、社長と実際に話して自分と似た社会課題の実感を持っていたことも大きな理由である。　【内定後の課題の有無】簿記2級の取得　【内定後の拘束】分からない。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人...
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

中央大学 | 文系
【志望理由】私が貴社を志望する理由は二点ある。第一に、貴社のコーポレートスローガンである「M&Aは人の想いでできている。」に深く共感した点である。説明会で伺った「自分の子供のように可愛い会社を売りたい社長はいない。」という言葉には非常に考えさせられた。しかし、「会社の発展につながるためのマッチ」という前向きな理由でのM&A...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】M&Aについての説明 企業の説明 働き方 求める人物像 質疑応答　【注意した点・感想】社長が登壇して話す説明会は稀なので、求めている人物像などをメモしそれに合わせたESをかけるように説明を聞いていた。 かなり事細かに話してくれているのでこれを参考に面接対策なども行えるような内容だった。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行ってから案内　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望理由 ストライクを志望する理由 ここではストライクが他のM&A企業とどう違いがあるのかを話した。 ガクチカ 目標を達成するために大切なことは ストレス耐性はあるか...
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