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日産自動車
公式
日系 メーカー

日産自動車
3.9

お気に入り (13913人)

日産自動車のコーポレートパーパスである「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」。
これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。
「他のやらぬことを、やる」という創業時からのDNAを貫き、社会やお客様に新しい価値を提供できるよう、私たちはこれからも挑戦を続けてまいります。

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1224件 のES・体験談
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からの基本的な質問、部長の方から質問、雑談、終了 【質問内容】簡単な自己紹介をしてください なぜ、日産自動車かと他社との違いを詳しく説明してください 日産自動車に入ってやりたいこととその理由を教えください どん...
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25年卒 グローバルリーダー養成塾 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、全体説明を聞き、グループ分けが発表される。それに基づいて、ディスカッションを行う。最後に、クロージング 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 リーダーシップ理論についての講義、リーダーシップに関してのグループワーク 2日目 グループに分かれた活動 (...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるビジネス上の課題が提示され、その問題を解決するためのツールを開発する際の要件定義から簡単なプロトタイプを作成する。そして、そのプロトタイプ作成背景とプロトタイプを部門の部長役にプレゼンをするという課題に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】1.課題の原因をロジックツリー...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【入社理由は何ですか】自動車業界は日本最大の産業であり、現在大きな変革期を迎えています。特に電動化とコネクテッド化が進み、変革を乗り越えるには、ビッグデータ活用が不可欠となっています。このような変化の激しい自動車業界において、データ活用の領域で携わりたいと考えています。事業規模が大きいことで社会に与えるインパクトが大きくな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど 【対策方法】英語があったので単語を再復習した
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをご記入ください。(400文字以内)】私は熱意と決断力を持ち、チームプレーヤーとしても個人としても素晴らしい成果を生み出すことに自信を持っている。豊富な部活動での経験を通じて培ったコミュニケーションスキルとリーダーシップ能力を活かし、チームの調和と目標達成に貢献できる。柔軟性と適応力に富み、新しい環境や課題にも果...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1時間ほどは座学の時間があり、企業の説明がある。そこから、グループに分かれ、今後日産が売り上げを伸ばしていくための調達フローを構築するもの。途中何度か上司設定の方にアドバイスをもらい、回答を踏まえて発表内容を考えていくもの。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社への入社を決めたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ流れ 【質問内容】・部門面接の感想 ・働くとはなにか ・苦手な人のタイプ/そのタイプが上司だったら ・タスクがパンクした経験/その時の対処 ・自分ができたと思っていたことが評価されなかった経験 ・悩んで...
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内定

25年卒 部門面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名と40~50代の技術系社員3名。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事社員が説明を行い、以後ミュートとなる。その後は技術系社員3名との面説が最後まで続いた。 【質問内容】最初に10分程度あらかじめ作成した資料を基にプレゼンを行った。テーマは「これまでに培って...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【日産への志望動機(200文字以内)】自動車領域において新たな価値を生み出していく貴社の姿勢、技術力に魅力を感じ、志望します。貴社はプロパイロットのような運転支援だけでなく、脳波測定やI2Vなど、搭乗者支援にも目を向けて研究開発を行っています。私は貴社で開発者として成長することで、運転支援や車内システムの面から車両と運転者...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語の2科目 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】玉手箱の問題を解く
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【研究テーマ、現在取り組まれている学業の要約を記入ください】研究テーマ「◯◯付き二次◯◯における◯◯の数値解析」 【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください(150字)。】◯◯の◯◯上で衝撃波が振動する現象について、数値解析の面から研究しています。この振動によって◯◯の制御が不安定になるため、振...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ、現在取り組まれている学業の要約を記入ください】◯◯活動を行っている人同士のコミュニケーション支援システムの開発です。 【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください。】熱中する対象への◯◯活動を指す「◯◯」をする人同士のコミュニティの拡張支援をするシステムの開発に取り組んでいます。◯◯...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 事務系夏季インターンシップ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】基本はオンライン 希望すれば2日目の日程は抽選制だが対面で参加できる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全社的な職種のつながりを体感するようなワークを行うインターンシップが1日と職種別の説明会•座談会のようなインターンシップが1日あった。2日目の説明会•座談会のようなインタ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部門のインターンシップだったので、人事に特化した内容のワークだった。具体的には工場人事のHRBPについてのワークだった。発表自体は10分あり、工場長に向けたプレゼンを行うという設定のもと進められた。 【ワークの具体的な手順】人事部の仕事紹介→グループワーク→発表→座談会...
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25年卒 事務系夏季インターン / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】基本はオンライン 希望すれば2日目の日程は抽選制だが対面で参加できる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全社的な職種のつながりを体感するようなワークを行うインターンシップが1日と職種別の説明会•座談会のようなインターンシップが1日あった。2日目の説明会•座談会のようなインタ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に日産のDNAやコーポレートパーパス、沿革について説明があり、日産の全社的な取り組みについて講義形式で説明される。その後質疑応答があり、終了後に座談会のパートが始まる。MS/AS部門3名に話を聞くことができた。 【ワークの具体的な手順】グループや個人のワークはなし。講義...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社事務系インターンシップに応募された理由についてご記入ください】貴社のグローバルな環境を体験したいと考えたからだ。私はヨーロッパに一人旅をした経験から、将来は世界中の人々を対象とする事業に携わりたいと考えている。貴社は高い海外売上比率や販売国数の多さを誇っている点、海外拠点での勤務が可能であることに加えて社員国籍数が1...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学 【対策方法】市販の対策本
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】細かいことまでは話せないが、まず自動車業界の大まかな説明がされる。その後グループワークに移り配布される資料を使いながら、意見をまとめ全体ではなくグループの担当の社員の方に発表する形である。短い時間であり実践に近い形のワークをするため難易度は比較的高いと感じた。 【ワークの具...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ、現在取り組まれている学業の要約を記入ください】私の研究テーマは「◯◯エンジンの性能・排気特性に関する研究」です。◯◯と◯◯を燃料としたガスエンジンの性能評価を行っています。 【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください】◯◯エンジンに◯◯を混焼させることによってCO2排出量の削減が期...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(200)】ものづくりに興味があり、貴社の強みである「技術力」を体感したいからである。私は研究で、自動車への実用化を目標にした◯◯技術の研究を実施している。また課外活動ではサークルのPR動画を仲間と協力して作成し、達成感を得た。この経験から学習した知識を活かし、環境に配慮した自動車を開発したいと志している。本セミ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある技術的課題に対して、より技術力を高める方策を考えるものであった。実際にA4の紙を手元に用意してはさみの切り方や切る長さなどの設計や方法をグループで議論してトライし、結果を報告するというものであった。 【ワークの具体的な手順】現行モデルの試作→改善案を議論→改善モデルの作...
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25年卒 グローバルエンジニア養成塾(紹介編) / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】インターン等のイベントを行う「グローバルエンジニア養成塾」に応募した人向けの説明会.自動車業界全体に関することや日産自動車に関すること等、大きい話題を説明した後に部署ごとの説明会があった.部署ごとの説明会を終えると社員との交流会(3ターム)があり、自分が興味を持った部署を選択して自由に社員の方とお話...
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企業情報

企業キャッチ

「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」

事業内容

自動車、販売および関連事業

代表者

代表執行役社長兼最高経営責任者 イヴァン エスピノーサ

所在地

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

設立日

1933年12月26日(昭和8年)

従業員数

24,413名(単独ベース) 132,790名(連結ベース) ※2024年度実績

資本金

6058億1300万円

売上高

12兆 6332億円 ※2024年度実績

平均年齢

41.0歳 ※2024年度実績

平均年間給与

8,956,336円 ※2024年度実績

平均勤続年数

14.7年※2024年度実績

平均有給休暇取得日数

18.8日※2024年度実績

企業・組織の特徴

・海外拠点あり ・外資系企業 ・研究開発部門あり

勤務地

グローバル本社(横浜)、日産テクニカルセンター(厚木)、 開発拠点(厚木・追浜・栃木)、工場(横浜・追浜・栃木・いわき・九州)、 他国内事業所、会社の指定する場所  変更の範囲:上記へ転勤・転属の可能性あり

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
商品企画 R&D(開発・研究) プロダクションエンジニアリング(生産技術開発) IE・生産システムイノベーション マーケティング&セールス/アフターセールス 購買 生産管理・SCM グローバル品質保証 マーケットインテリジェンス(市場調査) 情報システム 広報 コントロール&ファイナンス 人事 グローバル資産管理 グローバルアフターセールス 経理財務 グローバルマーケティング※現在募集なし グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし グローバルコンバージョン&アクセサリー/サービスエンジニアリング※現在募集なし
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企業の魅力
「Challenge」

誰もやったことの無いこと、その多くを日産自動車はやり遂げてきました。
私たちは単純に車をつくるのではなく、創業当時から技術を用いてワクワクするような世の中、生活、瞬間を創り出すことにフォーカスしてきました。
今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。
「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」
世界中の人々の生活を豊かにするために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた仲間を、私たちは今こそ求めています。
若いうちから高い専門性と、世界で通用する技術/ビジネス力を身に付けることができるフィールドで、私たちと一緒に未来のモビリティ社会の創造に挑戦しませんか?

「Global」

日産は現在約335万台の自動車を世界で販売していますが、そのうち85%以上は海外マーケットでの売り上げが占めています。全世界に計29の生産拠点を保有し、100以上の国籍の従業員が在籍する日産自動車は、日本に本社を置きながら世界を相手にビジネスを展開する、日本でも屈指の真のグローバル企業です。
グローバルでダイナミックな仕事に主体的に取り組みたい方に、日産は挑戦と成長の機会をお約束します。

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

日産は、従業員一人ひとりが受け入れられ、持てる力を最大限に発揮してその可能性を広げられるよう、真のダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平)&インクルージョン(受容)を推進する企業となることを目指しています。
そのために私たちは、人種、民族、文化、性的指向や能力等に関わらず、従業員一人ひとりを価値ある存在として認め、尊重します。 一人ひとりの違いを認め合いながら、多様な従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮することで、社会全体にポジティブな影響をもたらすようなイノベーションは生まれます。そして、「人々の暮らしを豊かに。イノベーションをドライブし続ける」という私たちのコーポレートパーパスを実現することができるのです。

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