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日産自動車
公式
日系 メーカー

日産自動車
3.9

お気に入り (13913人)

日産自動車のコーポレートパーパスである「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」。
これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。
「他のやらぬことを、やる」という創業時からのDNAを貫き、社会やお客様に新しい価値を提供できるよう、私たちはこれからも挑戦を続けてまいります。

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】書籍
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【グローバルリーダー養成塾(事務系インターンシップ)に応募された理由についてご記入ください。300】私は将来、国際的に活躍したいと考えている。なぜなら◯◯での留学経験を通して異なる文化を持つ人と関わることの難しさや楽しさを学んだからだ。また◯◯で貴社の車を始めとしたたくさんの日本車が走っているのを見て、自分の仕事が世界中で...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秋インターンでは学生内でA社B社に別れて車の売り上げを競うもの。私はMS/AS部門として資料を読み取りながら他部門と連携して車の売り上げを上げるにはどうしたらいいか、議論を通して考えた。簡略化された実戦形式に近い内容だったと考える。 【ワークの具体的な手順】夏インターンでは...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】対策本を1冊購入
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 文系
【グローバルリーダー養成塾(事務系インターンシップ)に応募された理由についてご記入ください。(300文字以内)】グローバルリーダーとして世界で活躍できる人材として成長するために貴社のインターンを志望する。◯◯での中高校時代に、日本製品が外国で当たり前のように使われていることに衝撃を受けると共に、日本人として誇りを感じた。そ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の日産の自動車ビジネスを体験するもの。全体を2チームに分け、二つの会社として最終売上を競うワークだった。それぞれのチーム内で皆に役割が振り分けられ、皆で部署間ミーティングなどを主体的に開催し情報交換しながら業務を進めていった。 【ワークの具体的な手順】ワークの手順説明→...
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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機 】貴社を志望する理由は、人々の生活を豊かにしたいからだ。子供の頃、地元の工場が地域に与える影響を見てき、製造業が社会に果たす役割の大きさに気づき、その一翼を担いたいと思うようになった。特に自動車産業は世界中の人々の生活に非常に深く関わり、道路を走るクルマが、人々を結びつけ、ビジネスを可能にし、生活を豊かにする。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をもらっていたため、そちらと比較した際に転職の幅の差を感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、現場社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませ移動し、案内して下さる人事の方と合流 【質問内容】序盤に志望動機や学生時代に力を入れたことの確認。マーケティングのトレンドはなんだと思うかという質問をされた。その他には特に一風変わった質問はなかったと記憶して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomより参加 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことの確認。 志望動機や日産自動車の理解に関してをメインに聞かれた印象。 自分が入社後にどういったことに挑戦したいかだけでなく、具体的な状況の中で自分だった...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【日産自動車への志望動機を記入ください。(400)】大きく二つある。まず、貴社の「他のやらぬことを、やる」精神に非常に共感したからだ。私は◯◯のアルバイトにて生徒の出席率や課題提出率が低い現状に対して、学習意欲向上に挑んだ経験がある。授業の魅力を高めることが重要と考え、授業が私の通う大学に特化していたことから付加価値の提供...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

宇都宮大学大学院 | 理系
【日産自動車への志望動機(200文字)】貴社の「人々の生活を豊かに。」というコンセプトに感銘を受け、お客様へ提供するモビリティの品質へのこだわりを感じたため、貴社を志望しました。公共交通機関が不十分な場所もあり、自動車は人々の生活の一部となっています。しかし、交通渋滞や交通事故などの課題も依然として存在します。そこで、私は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長級、購買の部長級 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】会社に入ったあと何がしたいのか、なぜそれが他業界ではなくて、日産でないとだめなのか、など、志望度を図られているような質問が多かった印象でした。また、一問一答のようでなく、どんどん鋭い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 個人面接(早期選考ルート) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】購買の方 役職などは聞いていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】•自己紹介 •リーダーシップを発揮した経験について&それについての深掘り •学生時代に頑張ったこと&それについての深掘り •もし他人と意見が異なったらどのような対処を取...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【日産自動車への志望動機を記入ください。(400文字)*】社会問題解決と生活の豊かさを両立できるプラスαの技術を世界に広げたいからだ。私は留学中に、インフラからネイルの乾きの速さまで様々な観点で日本のものづくりの基準の高さを実感し、社会問題や日常の不便さを課題として残さず、技術で解決できることが日本の強みだと考えた。そして...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストだった 【対策方法】対策本など
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【グローバルリーダー養成塾(事務系インターンシップ)に応募された理由についてご記入ください。】私は御社の海外への事業展開の姿勢と、グローバルリーダーに関する考え方に惹かれ、応募しました。御社は海外事業に関しても、専売車などの販売方法により、より海外での売り上げを伸ばす施策を行っているかと思います。そこに御社の考えるグローバ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】青チームと赤チームなどの全体が2つのチームで分けられる。そこから、購買班や調達班、営業などといった各班に分けられる。そこで決められたタイムスケジュールに沿いながら、それぞれの班の最大利益に到達できるようにワークを行っていく。 【ワークの具体的な手順】①:メンバーわけ ②:...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日産自動車への志望動機を記入ください。(400文字)】貴社を志望する理由は、貴社のものづくりを支え、高い品質の製品を国内外に届けていきたいからです。私は◯◯を通して再発見した日本の技術力の高さで、日本のみならず、世界中の人々の生活を支えたいと思うようになりました。具体的には、自動車産業が100年に1度の変革期と言われてい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選択した職務(IE・生産システムイノベーション)を志望する動機や自身の専門性、経験をどのように生かすことができるのかをご記入ください(300文字)】私は貴社の製品をより多くのお客様に手に取ってもらえることを助けるため、IE部門を志望します。私は研究を通して自身の研究が実際のビジネスにおいて用いられる事例について調査しまし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【研究内容の要約と具体的な内容(150字)】◯◯の◯◯解析とその数値計算、さらに惑◯◯機への応用に向けたシミュレーションを行っている。構造の最適化や、深層学習を用いたロボットの経路最適化を行う。 【自身の研究成果、または学業成果(400字)】サークルで、◯◯を有する◯◯の製作を行い、コンテストにおいて◯チーム中◯位入賞を果...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の配属は3日間であったが、その中で車体のフロントフェンダー部分の開発業務を体験した。歩行者の安全性を担保するための構造を考えたり、原価低減なども考えた設計を学んだ。 設計業務だけではなく、日産の自動車や他社の車のベンチマークを行うなど、デスクワークだけではなく、実物に...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社での内定を頂いたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 人事面接(最終面接) / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門人事のかなり上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】ワンキャリの過去の最終面接で聞かれた内容と同様であった。 ・部門面接の感想 ・志望動機の再確認、深掘り ・自分の希望しない仕事や部署を任されたらどうするか ・ストレス解消法はあるか ...
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内定

25年卒 部門面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】事前に作成した研究プレゼン資料をもとに質問された。具体的に、研究内容とその進捗・リーダーシップ経験について、取組内容と役割、課題、工夫点、成果、得られた気づき、学びなど・将来のキャリアビジョ...
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企業情報

企業キャッチ

「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」

事業内容

自動車、販売および関連事業

代表者

代表執行役社長兼最高経営責任者 イヴァン エスピノーサ

所在地

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

設立日

1933年12月26日(昭和8年)

従業員数

24,413名(単独ベース) 132,790名(連結ベース) ※2024年度実績

資本金

6058億1300万円

売上高

12兆 6332億円 ※2024年度実績

平均年齢

41.0歳 ※2024年度実績

平均年間給与

8,956,336円 ※2024年度実績

平均勤続年数

14.7年※2024年度実績

平均有給休暇取得日数

18.8日※2024年度実績

企業・組織の特徴

・海外拠点あり ・外資系企業 ・研究開発部門あり

勤務地

グローバル本社(横浜)、日産テクニカルセンター(厚木)、 開発拠点(厚木・追浜・栃木)、工場(横浜・追浜・栃木・いわき・九州)、 他国内事業所、会社の指定する場所  変更の範囲:上記へ転勤・転属の可能性あり

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
商品企画 R&D(開発・研究) プロダクションエンジニアリング(生産技術開発) IE・生産システムイノベーション マーケティング&セールス/アフターセールス 購買 生産管理・SCM グローバル品質保証 マーケットインテリジェンス(市場調査) 情報システム 広報 コントロール&ファイナンス 人事 グローバル資産管理 グローバルアフターセールス 経理財務 グローバルマーケティング※現在募集なし グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし グローバルコンバージョン&アクセサリー/サービスエンジニアリング※現在募集なし
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「Challenge」

誰もやったことの無いこと、その多くを日産自動車はやり遂げてきました。
私たちは単純に車をつくるのではなく、創業当時から技術を用いてワクワクするような世の中、生活、瞬間を創り出すことにフォーカスしてきました。
今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。
「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」
世界中の人々の生活を豊かにするために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた仲間を、私たちは今こそ求めています。
若いうちから高い専門性と、世界で通用する技術/ビジネス力を身に付けることができるフィールドで、私たちと一緒に未来のモビリティ社会の創造に挑戦しませんか?

「Global」

日産は現在約335万台の自動車を世界で販売していますが、そのうち85%以上は海外マーケットでの売り上げが占めています。全世界に計29の生産拠点を保有し、100以上の国籍の従業員が在籍する日産自動車は、日本に本社を置きながら世界を相手にビジネスを展開する、日本でも屈指の真のグローバル企業です。
グローバルでダイナミックな仕事に主体的に取り組みたい方に、日産は挑戦と成長の機会をお約束します。

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

日産は、従業員一人ひとりが受け入れられ、持てる力を最大限に発揮してその可能性を広げられるよう、真のダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平)&インクルージョン(受容)を推進する企業となることを目指しています。
そのために私たちは、人種、民族、文化、性的指向や能力等に関わらず、従業員一人ひとりを価値ある存在として認め、尊重します。 一人ひとりの違いを認め合いながら、多様な従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮することで、社会全体にポジティブな影響をもたらすようなイノベーションは生まれます。そして、「人々の暮らしを豊かに。イノベーションをドライブし続ける」という私たちのコーポレートパーパスを実現することができるのです。

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