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三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査、人材育成支援等、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています。

「社会の発展に貢献したい」「お客さまの役に立ちたい」という熱意のある方!
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400字以内)】私の専攻分野は◯◯学・◯◯学だ。これは岩石に含まれる◯◯という小さな磁石が保持する◯◯情報を測定・解析することで岩石がいつ・どんな環境で堆積したかを復元する学問だ。その中で私が対象としているのは◯◯堆積物である。◯◯とは◯◯◯などの◯◯に伴い発生す...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】カラオケの売上向上施策 【GDの手順】一般的なコンサルティングファームのケースやGDと流れは同じ。 前提確認→現状分析→課題特定→施策アイデア出し→絞り込みの流れでディカッションした。社員の方のFBからも流れや論点設定に関して特に問題はないよ...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください】理由は2つある。1つ目はコンサルタント業務について知りたいからだ。私はお客様の課題の本質を見抜き、最適案を提案することで変革を起こすという陰の実力者のようなコンサルタント業界に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の企業の中期経営計画の達成に向けた成長戦略の立案をするという一般的なコンサルのお題。インターネット上の情報も使いつつ、社員の方の考えも引き出しつつワークを進め、最終的な資料に落とし込む。時間がないので無理やりにでも進める必要がある。 【ワークの具体的な手順】成果物となる...
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23年卒 インターンシップセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容の説明と、分野別の質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱フィナンシャルグループのシンクタンク 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が非常に優秀で、少数精鋭の企業 【このイベントを通しての感想】典型的な企業説明と質疑応答が行なわれた。企業に関する理解は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は目的意識の高さ、客観性、組織貢献の姿勢を持つ。部員◯◯名の◯◯◯◯◯部では◯◯となり、目標を前年◯位のリーグ戦◯◯とした。達成には「選手が注意しあう環境」を理想と考え、「主体性向上」と「練習内容充実」に注力し...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400)】ゼミのテーマは、「差異」と「再分配」の視角から○○を分析することです。○○学の視点から、世の中に存在する○○の差異や格差に焦点を当て、そうした問題についての書籍を読み議論をしてきました。私はかねてより○○の貧困に興味があり、この問題が生じる背景にある○○...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(400字以内) 】コンサルティングについての理解を深めるとともに、自身の性格や今まで培ってきた能力をどれだけ活かせるのかを確認し、さらなる学習と自己成長へとつなげたいからだ。...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(800字以内)】社会課題を見つめ、社会をより良い姿へ導くことが可能なシンクタンク業界に興味があり、志望する。学生時代、○○学を学ぶ中で、○○から起こる課題や、○○の課題といった社会課題を多く扱ってきた。しかし、○○学は「である」という現実を見つめる学問であり、「すべき」という今後の提案をすることはできなかった。...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、どんな人物であるか教えてください(500字)】私は「課題解決のために道筋を立てて実行する」姿勢を人一倍強く持った人物だ。この姿勢は、所属する大学の○○部での「○○班の設置と運営」に現れている。部では当初、部員がバラバラに試合を○○していたが、私はこの○○を不十分に感じていた。...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(400字以内)】私は貴社の経営コンサル職について理解を深め、自らのビジョンを明確化したく志望しました。私は経営コンサルタントとして人的組織課題を解決するプロフェッショナルにな...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は課題の根本的原因を分析し、チームとしての最大の力を引き出すことで目標達成に貢献できる。その強みが発揮されたのが◯◯社で◯◯員の◯◯として、アルバイト全体の◯◯営業による契約獲得総数を増加させた経験だ。◯◯就任...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(400字)】応募理由は二つある。一つ目は、自己成長するためだ。国や地方自治体から民間企業といった多岐に渡るクライアントに対して、膨大なデータと独自のリサーチ・コンサルティング...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(400字以内)】応募理由は、経営コンサルティングの仕事が自分の志向性に合っているか確かめたいからである。私は、将来社会に対してユニークな変化を起こせる人間になりたいと思ってい...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【本社のインターンシップを志望する理由】志望理由は、私の強みである「いち早く問題を発見、分析し問題解決に導くことが出来る」を貴社の業務体験でどれほど活かせるかを試し、自分の適性や不足している点を認識したいからである。アルバイト先の飲食店で売り上げが低迷した時期に、私は複数の原因を想定し、顧客の立場になって客観的にその原因と...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン当日に出されるお題に対する施策出しをグループごとに半日くらい議論し最後にまとめて現役コンサルタントに向け発表する。グループワークを行っている間は1チーム当たり一人の現役コンサルタントがサポート役で付いてくれる。基本的には進行は学生のみで行い、方向性が間違ったりする...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は、ミクロな視点でチームのメンバーを見る観察力を活かし、目標を達成することができる。その強みは、大学での◯◯部で◯◯を運営した際に発揮された。◯◯とは、現役と卒業生が集う一大行事だが、◯◯に伴い◯◯年の歴史をも...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【力を入れて取り組んだ内容から、あなたがどのような人物であるか】私は小さなポジションでも、責任を持って最善を尽くすことができる。◯◯語、◯◯語、◯◯語を話せる私は ◯◯年の◯◯大会で通訳ボランテイアになった。本来の通訳業務に加え、選手をサポートするために自主的に2つの行動を取った。1、◯◯を整理・3色で色分け、バス乗り場を...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500文字以内)】私は成長機会だと自身が予感したものに真っ先に飛びつく人間です。このことを裏付けるエピソードが企業との共同研究への取り組みです。担当者を決める際、周囲が個人テーマと両立する難しさから敬遠するなか私は立候補し、採用...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。】私は大学より◯◯学を専攻し、◯◯的アプローチによる◯◯システムについて学修を深めてきた。現在は、◯◯理論による◯◯の◯◯設計について研究している。◯◯とは、◯◯技術を活用して◯◯の提供者と◯◯者をマッチングさせる、新しい◯◯である。学部の卒業論文では、◯◯事業者の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は産官学連携やイノベーション推進に関するテーマに取り組みました。応募動機に親しいテーマに割り振られていたようです。私のチームは3人のみで、他のチームも3-4名程度でした。ワークは2時間以内で、最後に3分程度で発表しました。 【ワークの具体的な手順】調査を進めるにあたり、関...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらオンラインでログイン 【GDのテーマ・お題】コロナに関するお題 【GDの手順】普通のGDと大きく変わらない。お題と制限時間が提示され、グループで1つの結論をだす。前提を確認し、現状を分析したのち、ボトルネックを特定してその課題を解決できる施策を考えていった。最後に発表の時間が別...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(400字)】課題解決を通して、企業及び日本経済を深化・進化させるコンサルタントの仕事に強く惹かれているからだ。こう考える理由は学生時代に経験した◯◯のアルバイトにある。生徒の...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の戦略を練るものであった。実際の中期経営計画書に記載されている戦略を成功に導くためには、なにをすればよいのかを具体的に考えるワーク内容だった。このおかげで具体的な業務内容がイメージで来たと感じている。 【ワークの具体的な手順】全体で分析の手法であったりを講義したのち、...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸とは合致していたが、よりハードに働きたいと思い、迷っていた証券に進むことを決めたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明だがおそらく理系院生は多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

代表者

代表取締役社長 池田 雅一

所在地

東京・名古屋・大阪

資本金

2,060百万円

従業員数

約1,400名(2025年4月1日現在)

ホームページURL

https://www.murc.jp/

事業内容

コンサルティング事業/政策研究事業/人材開発事業/会員事業/マクロ経済調査

設立日

1985年10月

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
研究員(総合職) コンサルタント(総合職)
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Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す

これが当社の企業理念です。この根底にあるのは「社会を明るく、豊かにするために役に立ちたい」という想い。そのために求められるのが高い専門性と豊かな知識です。多様な人材が集う当社だからこそ「仕事を通じてお互いを切磋琢磨しあい、能力を高められる」環境の中で、自らの専門性を存分に発揮して社会に貢献できる知的集団でありたいと思っています。社員が新しい事業分野の創出やドメインの開発に挑戦できるよう、会社としても積極的にバックアップしています。

コンサルタントと研究員による協働、互いを高めあう環境

当社のコンサルタントは主に民間企業を担当し、研究員は主に国や自治体をお客さまに公共性の高い仕事を担っていますが、この「民間と公共」という区別も最近は以前ほど明確に線を引けなくなってきました。公共分野でも、民間の手法を取り入れたサービスが求められていることもあり、CSR(企業の社会的責任)の高まりにより、超大企業は公的な色合いを帯びてきています。そのような線引きの難しいプロジェクトにおいては、社内横断的にコンサルタントと研究員によるチームを発足させ、事業本部の枠組みを越えた協働体制で取り組むことにより、民と官をつなぐシンクタンク・コンサルティングファームをめざしています。

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