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三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査、人材育成支援等、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています。

「社会の発展に貢献したい」「お客さまの役に立ちたい」という熱意のある方!
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は「チームにおいて全体を俯瞰しながら、縁の下で支える存在」である。◯◯サークルでは自分がリーダーとなり、学園祭で◯◯の出店をした。これまで自分たちのサークルでは講師の方を招いて◯◯の勉強をすることを主に活動して...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私は、チームの中で求められるものを把握し、柔軟に自身を成長させられる人間です。 大学1年次から接客業のアルバイトをしており、現在では責任者をしています。 職場はチェーン店で、異動の多い社員とアルバイトの仲が悪く、店内のサービ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500文字)】私が学生時代で力を入れて取り組んだ経験は、◯◯メディアを立ち上げ、半年で目標収益の3倍の成果を出したことだ。私はインターン生としてそのプロジェクトのリーダーを務めた。その背景としては、常に一歩引いた立場の自分を変え...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は縁の下の力持ちです。学祭である◯◯に所属し、執行代の2年生では◯◯という役職に就き、約◯◯名の実行委員を統率しました。この役職は、人員配置やシフト作成等の準備を事前に行い、当日には本部で全体の指揮を行うことが...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私が大切にしてきた価値観は「自身や組織の課題と向き合うこと」である。物事がうまくいかない時こそ自分が取り組むべき課題に意識を向けている。大学時代に所属していた◯◯部でも自身や組織の課題から目を背けずに解決に取り組...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私は「一度練った企画を徹底的に実行する」人物だ。この特性は、部活で6年ぶりの地区大会優勝に貢献する際に発揮された。私は大学時代、◯◯部のマネージャーをしていた。しかし当時、試合で◯◯を受け損ねるミスが多発した。原因を特定するため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は物理学を専攻している身として、研究に対する専門性を深めるということに力を入れてきました。専門性を深めるには俯瞰的に物理学をとらえる必要があります。そこで、私は研究に着手するまでは、履修可能な講義の全単位を取得...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください 500字以内】大学受験である。私は高3春から8カ月でセンター試験300点ほどの学力から、○○大学に合格する程度の学力をつけて受験に挑んだが落ちた。高3の労力や時間ほぼすべて費やしたが故にショックは大きく、惨めな思いをした。原因はメ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私が今まで力を入れて取り組んだことに、学生団体での任期1年のプログラム運営経験を挙げます。それは、海外インターンシップを運営する団体であり、この運営は自身の所属大学を越えた集まりでの活動でした。教育に特化したインターンの運営を、...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)】私は飲食店のアルバイトに力を入れた。新人として働いた際に、自分の担当業務に対して誠実に取り組んだことが評価され、2年目からホールスタッフのリーダーを任された。その年は来客数が増加し、混雑する18時以降の時間にお客...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室案内、GD、交通費精算、選考終了 【GDのテーマ・お題】日本国内における観光客の増減について 【GDの手順】面接官がリードする流れで進んでいき、そのタイミングで出てくる題に関して1人ずつ自分の考えを伝えていく形式。ホワイトボードには面接官がまとめてくれるため、わかりやすくそ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある家具メーカーに関して、今後とるべき成長戦略について。1日目はコンサルティングに関する知識のインプットから始まり、午後から各班それぞれ別のお題が与えられ、3日目の昼の報告会用資料提出までは班でのワークが続いた。 【ワークの具体的な手順】もちろんその企業については何も知らな...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【経営コンサルティングへの応募理由】私は◯◯で主に実験や専門的な演習を行っています。その中で自分が将来したいこととは何かを考える機会が増えました。既定路線でいけば、メーカーなどの研究職への進路ですが、経営コンサルティングという仕事を知り、すごく興味が惹かれました。具体的には、クライアントが依頼する難題を解くこと、そして一方...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由を教えてください(400字)】最大の理由は、「経営コンサルティングに対する理解を深めるため」です。私は幅広い知識を駆使し、企業の救世主としてグローバルに活躍する経営コンサルティングの仕事に大変魅力を感じております。私はアルバイトの塾講師として5年間勤務して参り...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップへの応募理由を教えて下さい。】私は、将来、企業が抱える経営上の「問題解決」ができる人間になりたいと考えている。 中学校2年生時の◯◯(大手広告代理店)における職場体験で、クライアントの企業を想定して依頼の問題発見とそれに対する解決策の考案・実行を経験した際に、「課題解決」という営みに非常に魅力を感じ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由を教えてください。(400字以内)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2点ある。1点目は貴社の業務を深く理解したいからだ。貴社の説明会に参加し、クライアントの成長に貢献しているコンサルティング業務に興味を持った。そこで三菱UFJフィナンシャルグループの...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由を教えてください。(400字以内)】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は二つあります。一つ目は、顧客が抱えている問題に対して解決策を提示し、顧客の立場になって業務の改善や新事業の提案などを行うコンサルタントの仕事は、ほかの業界では体験できない、とてもや...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由を教えてください(400文字)】リアルなコンサルティングを体験することで業務内容、業務の進め方の理解を深めコンサルタントに必要な考え方や能力を肌で感じたいからです。特に、難解な課題を考え抜く経験をしたいです。その経験を通じてコンサルタントに必要不可欠な問題解決...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

名古屋市立大学大学院 | 理系
【「実行性・実効性に乏しい提案をする、いわゆる“絵に描いた餅”を提案する経営コンサルタント」と「真に問題解決につながる提案をする経営コンサルタント」を分けるもっとも重要な要素は何だと思いますか、理由も含めて説明して下さい。(400文字)】私は、顧客視点があるか否かと考えます。上記の理由は、論理性のある提案をしても実行するの...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由を教えてください。(400字以内)】貴社のインターンシップを志望する理由は、クライアントの大きな意思決定に数多く関われるという点が挙げられます。まず私は就職活動の軸を「経済に大きな影響を与えられること」という点に置いており、若い段階からそうしたチャンスが多く回...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官に案内されて面接室に入ったのち軽く自己紹介と志望動機を述べた。 その後面接官を交えてGD。最後に5分ほどの質問時間があった。 【GDのテーマ・お題】「企業の経営者は積極的にSNSで意見を発信していくべきか?」 【GDの手順】最初に面接官からのお題の提示があり、3分くらい各自考...
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官に案内されて面接室に入ったのち軽く自己紹介と志望動機を述べた。その後そのままGD。 【質問内容】出身大学と専攻について(一人1分くらい) 経営コンサルティングに興味を持った理由とその深掘り 経営コンサルティングとシンク...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントに対して現状の課題を分析するとともに、その解決に向けた道筋の提示を行う。 実際にコンサルタントが行なっている業務のプロセスをなぞるようにグループワークが組まれていた。(ただしリサーチに関してはほぼ終わった段階のものが配られる) 【ワークの具体的な手順】初日...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由を教えてください。(400字以内)】私が貴社のインターンシップに応募した理由は二点あります。一点目は、「経営コンサルティングについて深く理解する機会にしたい」からです。社会経済の中心的な主体である企業の経営における戦略策定を担う経営コンサルティングは企業が成長...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【インターン応募理由(800字)】私がこのインターンに応募する理由は2つあります。1つ目は、知的財産業務に魅力を感じている点です。私の進学した学科は、基礎的な物理学からその上に成り立つ電子部品、それを応用したデバイスとシステムまで幅広く学習する事が特徴です。授業を通じものづくりを多岐の分野に渡り包括的に捉える事を学び、私は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

代表者

代表取締役社長 池田 雅一

所在地

東京・名古屋・大阪

資本金

2,060百万円

従業員数

約1,400名(2025年4月1日現在)

ホームページURL

https://www.murc.jp/

事業内容

コンサルティング事業/政策研究事業/人材開発事業/会員事業/マクロ経済調査

設立日

1985年10月

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
研究員(総合職) コンサルタント(総合職)
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Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す

これが当社の企業理念です。この根底にあるのは「社会を明るく、豊かにするために役に立ちたい」という想い。そのために求められるのが高い専門性と豊かな知識です。多様な人材が集う当社だからこそ「仕事を通じてお互いを切磋琢磨しあい、能力を高められる」環境の中で、自らの専門性を存分に発揮して社会に貢献できる知的集団でありたいと思っています。社員が新しい事業分野の創出やドメインの開発に挑戦できるよう、会社としても積極的にバックアップしています。

コンサルタントと研究員による協働、互いを高めあう環境

当社のコンサルタントは主に民間企業を担当し、研究員は主に国や自治体をお客さまに公共性の高い仕事を担っていますが、この「民間と公共」という区別も最近は以前ほど明確に線を引けなくなってきました。公共分野でも、民間の手法を取り入れたサービスが求められていることもあり、CSR(企業の社会的責任)の高まりにより、超大企業は公的な色合いを帯びてきています。そのような線引きの難しいプロジェクトにおいては、社内横断的にコンサルタントと研究員によるチームを発足させ、事業本部の枠組みを越えた協働体制で取り組むことにより、民と官をつなぐシンクタンク・コンサルティングファームをめざしています。

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