職種別の選考対策
年次：
20年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.44079 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬、3日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京神谷町本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5人、4班 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶が中心 |
| 報酬の有無 | 1日1万円、総額3万円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費支給、宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある家具メーカーに関して、今後とるべき成長戦略について。1日目はコンサルティングに関する知識のインプットから始まり、午後から各班それぞれ別のお題が与えられ、3日目の昼の報告会用資料提出までは班でのワークが続いた。
ワークの具体的な手順
もちろんその企業については何も知らなかったため、リサーチから始まった。社内にある資料室の使用等も認められていたため、リサーチにはかなり時間を費やしたうえで、財務状況を踏まえた上でできる範囲内でとるべき戦略の提案に入った。
インターンの感想・注意した点
自身にとっては初のインターンだったため、周りのレベルを実際以上に高く感じてしまい、あまり発言することができなかった。しかしコンサル独自の分析や思考方法等を学べたことはこの後の他のファーム等で非常に役立った。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班1人ずつ社員がメンターとしてつき、1日3回程度現状を確認しに来てくれた。班によっては進行状況がまずいところもあり、そこは社員がかなり長時間つき面倒を見ていた。最終日には各個人に対するFBの時間も用意してくれていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
統計などの調査が主な業務だと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業に対する提案等もあることを知るとともに、社員のイメージは想像通りまじめで良い方が多かった。
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