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三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査、人材育成支援等、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています。

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内定

25年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】未定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】未定
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】人物像 ・学生時代頑張ったことはなにか ・自分の長所と短所 ・コンサルティングという仕事についていかせる強みはなにか コンサルティングについて ・なぜコンサルティングなのか ・なぜMURCなのか ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 ビジネスユニット長面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サステナビリティ部門ビジネスユニット長・人事2 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】人物像 ・学生時代頑張ったことについて ・その経験がコンサルティングサービスにどういかせるか ・中高時代の経験について 就職活動について ・なぜコンサルティングなの...
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内定

25年卒 部室長面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営戦略室部室長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】人物像について ・中学・高校時代に力を入れたことはなにか ・大学、学部を選んだ理由 ・学生時代力を入れたことはなにか ・一番の課題はなんであったか ・周りからどんな人だと評価されるか...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD(30分)→発表(5分)→フィードバック・逆質問(10分) 【GDのテーマ・お題】コンサルティングサービスにおける生成系AIの活用について 仕事のうち代替できる部分とできない部分について考え、活用法を考える。 【GDの手順】ファシリテーター、書記、時間管理、発表者を決...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】数学・国語 【対策方法】平易なSPI。問題集等を使えば対策できる。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(400字以内)】私は責任感と粘り強さを併せ持った人間である。大学時代取り組んだ塾講師のアルバイトでは、生徒の成績向上・志望校合格という目標があった。そこで課題として浮かび上がったのは、私を除く他の教科の担当も全員学生であったため...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(400字以内)】私は謙虚な人間だ。私は◯◯部にて◯◯として部活動の運営を行なった。特に、年2回ある◯◯を統括する立場として、成功に貢献した。例年◯◯に総会の準備業務が一極集中している課題があり、自分の役職業務が手一杯な場面があっ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(400字以内)】私には周囲との連携による実行力という強みがある。大学3年時にコロナ禍で休止していた◯◯を1年半ぶりに再開させた際に、この強みが大きく発揮された。大学から活動許可が下りず◯◯は解散の危機にあった。活動再開のルールが...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社インターンシップ(政策研究コース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】貴社のインターンシップに応募した理由、及び経験体験したいことは2つある。1つ目は、貴社が医療分野において研究開発から事業化まで一貫したサポートを行っている点に魅力を感じたためだ。私は大学院で一研究者とし...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。】私の専攻分野は◯◯工学という収穫後の農産物に対して品質の維持や向上に関する研究である。現在は紫外線照射が◯◯の品質変化に及ぼす影響について研究している。◯◯には◯◯◯◯という成分が多く含まれ、発がん抑制や生活習慣病予防などの機能を有している。しかし、効果が期待でき...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に行われている業務の一部をグループで行った。扱うテーマはグループによって様々であり、エントリーシートで志望していたテーマに割り振られる。最終日には対面での発表があったが、台風の影響でオンラインだった。 【ワークの具体的な手順】事前学習でワーク手順の説明があった。 【イン...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験等があれば、それも踏まえて記述ください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。】大学で勉強する中で、教育と少子化から労働・財政・社会保障へと関心が広がり、そこに山積する社会問題を解決することに貢献したいと思い、シンクタンクに関心を持ちま...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験等があれば、それも踏まえて記述ください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。】人々のアタリマエを支えるためだ。コロナ禍での大学部活動で練習や大会参加が当たり前にできる環境に幸せを強く感じ、生活の根幹を支えたいという想いを強く抱いた。そ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400文字)】経済と政治の面から◯◯(以下、◯◯)について学んでいる。中学時代に、これまで自然の恩恵を当前に享受していたと気づき、社会課題として環境問題に取り組む必要性を実感した。そして、学部3年次には◯◯について学んだ。特に、◯◯に疑問を抱き、◯◯に関するシミュ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験等があれば、それも踏まえて記述ください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。(400文字)】政策提言という手段・枠組みを通して環境問題にアプローチできる場であると考えたからだ。これは、学部◯◯年次に◯◯について研究したことがきっかけで...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

武蔵大学 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(400字以内) 】私は、一人一人に寄り添った課題解決ができる人物である。大学生活で注力した塾講師のアルバイト経験では、これが顕著となっている。生徒の通塾目的や背後にある課題を明確に把握するため、本人と保護者との面談で徹底的なヒ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】頑張ったことは「◯◯ベスト◯◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチー...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験等があれば、それも踏まえて記述ください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。(400字以内)】 私は学部1年次から分子生物学を主軸に、実験ベンチ上での解析からデータ分析まで幅広く研究活動に取り組んできました。特に現在の専門であるゲノム...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。 400字以内】私は成長に貪欲な向上心を持ち、それは約 1 年間のスランプを乗り越え◯◯の全国大会に出場したことに活きました。8歳から◯◯を始め、大学◯◯部にはそれまで達成できなかった◯◯出場を目標に入部しました。入部当初は記録...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(400字)】接客のアルバイトで、歴代最高売上更新に貢献した。最高売上達成には、チームのサービス力と利益向上が課題だと考え、私は解決のため2つの業務に精励した。1つ目は新人育成で、◯◯名もの新人に対し育成体制が崩れ、全体のサービス...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクで志望理由と自己紹介→グループディスカッション→発表 【GDのテーマ・お題】口外禁止だが、ある業界の資料をもとに新しいビジネスの提案 【GDの手順】面接官が自己紹介をしたのちに、ひとりひとり志望理由と自己紹介をしていく。その後、お題が提示され、グループディスカッションを行う。...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと思っているのか。(400字)】コンサルタントという仕事のリアルなプロセスを体験し、この職業が自分と合致するかを確かめたいため、本インターンシップへの参加を志望する。私は(1)仕事が結果として現れる、(2)語学力とコミュニケ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題を一つ与えられ、企業側で決められたグループに分けられてファシリテーターを中心に、プレゼンを用意した。存在する企業の資料をネットで調べながら、パワーポイントやグーグルドキュメントを使用しながら作業した。 【ワークの具体的な手順】企業説明→プレゼンの作り方講座→グループ作業...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務をトレースするようなグループワーク(5名班に社員の方が1人ずつ付いてくれる)と興味のある分野ごとにテーブルが設定されていて学生が移動するタイプの座談会。グループワークは最後に班の代表者による成果の発表がある。 【ワークの具体的な手順】自治体から受けた業務に対して企画・計...
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企業情報

会社名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

代表者

代表取締役社長 池田 雅一

所在地

東京・名古屋・大阪

資本金

2,060百万円

従業員数

約1,400名(2025年4月1日現在)

ホームページURL

https://www.murc.jp/

事業内容

コンサルティング事業/政策研究事業/人材開発事業/会員事業/マクロ経済調査

設立日

1985年10月

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
研究員(総合職) コンサルタント(総合職)
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私たちは三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、社員数約1,400名、売上高260億円強の日本最大クラスの陣容と業容を誇っています。お客さまやその活動内容は広範囲にわたり、大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング、中央官庁向け政策研究・調査業務を行う一方で、幅広い中堅・中小企業向けのコンサルティングや地方公共団体向け調査業務を行っています。プロフェッショナルで多様な人材を擁し、さまざまな分野で活躍するコンサルタントや研究員に加え、エコノミストや法律・税務・財務等、高度な専門性を有する人材が部署や地域を越えて協力して活動しています。

Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す

これが当社の企業理念です。この根底にあるのは「社会を明るく、豊かにするために役に立ちたい」という想い。そのために求められるのが高い専門性と豊かな知識です。多様な人材が集う当社だからこそ「仕事を通じてお互いを切磋琢磨しあい、能力を高められる」環境の中で、自らの専門性を存分に発揮して社会に貢献できる知的集団でありたいと思っています。社員が新しい事業分野の創出やドメインの開発に挑戦できるよう、会社としても積極的にバックアップしています。

コンサルタントと研究員による協働、互いを高めあう環境

当社のコンサルタントは主に民間企業を担当し、研究員は主に国や自治体をお客さまに公共性の高い仕事を担っていますが、この「民間と公共」という区別も最近は以前ほど明確に線を引けなくなってきました。公共分野でも、民間の手法を取り入れたサービスが求められていることもあり、CSR(企業の社会的責任)の高まりにより、超大企業は公的な色合いを帯びてきています。そのような線引きの難しいプロジェクトにおいては、社内横断的にコンサルタントと研究員によるチームを発足させ、事業本部の枠組みを越えた協働体制で取り組むことにより、民と官をつなぐシンクタンク・コンサルティングファームをめざしています。

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