職種別の選考対策
年次：
25年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.386119 本選考 / エントリーシートの体験談
25年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
25年卒
エントリーシート
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本選考
東京大学 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 2024年3月31日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（400字以内）
私は責任感と粘り強さを併せ持った人間である。大学時代取り組んだ塾講師のアルバイトでは、生徒の成績向上・志望校合格という目標があった。そこで課題として浮かび上がったのは、私を除く他の教科の担当も全員学生であったために全体観をもてておらず、自分の教科のことだけを考えた場当たり的な指導になってしまっ...
大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。研究概要、論文実績、ゼミ等（250字以内）
大学3年次に◯◯◯◯というゼミに参加していた。このゼミは◯◯のある判例について◯◯相手の授業を作成しオープンキャンパスで実際に授業を行うというものであった。私たちは◯◯◯◯事件という◯◯◯◯の高齢者が◯◯事故を起こし◯◯会社が遺族に損害賠償請求訴訟を行った事件を取り扱った。この事件では、物事を...
コロナ禍を機にリモートワークや新しいデジタルツールの導入等、働き方が大きく変わりました。今後も多様な変化が予想される中、経営者は従業員に対し、どのような施策を講ずるべきでしょうか？働き方の変化が経営者、従業員それぞれにもたらすメリット・デメリット等を踏まえて、経営者の立場となってあなたなりの考えを教えてください。（400字以内）
管理職を働き方改革に含むこと、そして業務の効率化の見直しを行う。働き方改革の目的は労働効率が上がり、結果として生産性を向上させることだと考える。改革のメリットとして経営者側は人件費が削減できること、労働者側は多様な働き方が可能になることが挙げられる。一方でデメリットとしては、経営者側は仕事を終...
各質問項目で注意した点
働き方改革についての設問が特徴的だと感じた。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員が働き方改革について述べているWebページがあったので、それも参照にしながら構成を練った。
参考にした書籍・WEBサイト
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員が働き方改革について述べているWebページ
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