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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクキャップジェミニ体験談
キャップジェミニ
公式
外資系 コンサル・シンクタンク

キャップジェミニ
4.1

お気に入り (2410人)

『コンサル × デジタル × グローバル』を武器にキャリアを切り拓く

キャップジェミニグループは1967年に創立し、世界50カ国以上の拠点をベースに34万人を超える従業員を擁す、フランス発のコンサルティングファームです。
コンサルティング、テクノロジーサービス、デジタルトランスフォーメーションのグローバルリーダーとして、イノベーションの最前線に立つ世界有数の大企業です。
キャップジェミニ株式会社日本法人(通称:キャップジェミニ・ジャパン)として2013年から始動し、世界レベルの技術と豊富な専門知識を兼ね備えた幅広い統合サービスを提供しております。

■戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までエンドツーエンドでクライアントを支援■

私たちの最大の強みは「戦略・デジタル・エンジニアリングの融合」。
この融合を実現できているのは、おそらく当社がグローバルで最大規模と言っても過言ではありません。
最高レベルの技術と豊富な専門知識を兼ね備えたプロフェッショナルメンバーが、上流コンサルティングからソリューションの提供までシームレスなサービスを国内外のトップ企業に対して展開しています。

また、グローバルレベルでのコラボレーションにおいては、他社には決して引けを取らないと自負しています。
創業時から『グローバルでワンカンパニー』という成長戦略を取り、世界各国のオフィスで最先端の知見を集積・共有しています。

欧州最大手のコンサルティングファーム・トップコンサルティングファームでありながら、キャップジェミニ・ジャパンはまだ若く、アーリーステージにいる“オンリーワン”の企業だからこそ、一人ひとりの裁量権が大きく、職位に関係なくしっかり意見を伝えることが求められるため、若手社員でも活躍の機会は十分にあります。

新卒でご入社される方の柔軟な思考力やエネルギーが私たちの成長には不可欠だと考え、また「キャップジェミニ・ジャパン」の文化形成にも期待をしています。
企業と一緒に自らも成長する環境に興味を持ち、グローバルという軸でキャリアを築きたいという方を私たちは求めています。

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26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

岐阜大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、質問、逆質問 【質問内容】志望動機、がくちか、周りからの自分の評価、コアバリューに対する質問、やりたいことを聞かれた。 当てられる順番はある程度の規則性をもって当てられる。 自分のやりたいことを明確に端的に話をしたこと...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

岐阜大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】 市販の対策本(テストセンター用、玉手箱用)二冊を解いていた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

岐阜大学 | 理系
【興味を持った理由 目安の文字数 なし】コンサルティングに興味を持った理由、貴社に興味を持った理由の順に記す。 私がコンサルティング業界に興味を持った理由は私の信念を満たす仕事と考えたからだ。 私は◯◯初の◯◯専門の支援団体運営を行っている。この団体は大学1年時にアントレプレナーシップを学んだことをきっかけに設立した...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

岐阜大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】英語でのお題を事前に出される。 三つの題に対して、当日の議論の中で一つの題に決めていく。そのテーマに選定した理由から審査されるため、チーム内で話しやすいテーマにするにしてもなぜそれが話しやすいのかなどを論理的に話せるようにする必要がある。そしてそのテーマにそれについて議...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】青本を一周。または、他企業のSPI受験を通じて問題形式に慣れておく
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26年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介や志望理由など基本的な質問事項がメイン。 エントリーシートの内容をもとに軽い深掘り。 キャップジェミニのcore valueについて共感できるバリューとその理由。 また、逆質問についても投げかける機会...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【課外活動】- 地域の=ボランティア活動 - 開始時期と継続期間:-現在 約 ◯◯年 - 活動内容:◯◯において、◯◯者および運営ボランティアとして活動している。本番の半年前から行われる毎週◯曜日の練習では、◯◯へ◯◯指導を行い、◯◯においては、◯◯を担当している。また、◯◯ではチームで◯◯の企画・運営を行い、◯◯担当...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業に対する新規事業戦略の提案。 全体で二十二人ほど参加しており、五人ほどのチームに分かれ、二人の社員とともに3日間進めていく。 また、インターン前の講義はなくかったが、プレゼン資料はテンプレートや、社員さんへ質問やフィードバックをもらう機会が設定されており、ワー...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【課外活動について(1000字)】私は課外活動として◯◯の◯◯のアルバイトを経験しました。はじめに, 、アルバイトは◯◯年◯◯月から◯◯年◯◯月まで勤務し, 集団授業で中学生の◯◯と◯◯、そして小学生◯◯を教えていました。この◯◯全体では, 生徒が定期試験で◯◯点以上獲得することを目標の一つとして掲げており, 私は中学1年...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

岐阜大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことにアサインしていただけるから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 人事面談 / 本選考

岐阜大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に会社説明、逆質問を25分 【質問内容】志望動機や就活の状況など一般的なことを聞かれた。また、初回の面接の担当者だったため、選考を受ける中で感じた会社の印象や、実際に働くときに、二...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

岐阜大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】医療系マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを40分、最後に逆質問を20分 【質問内容】ケース面談のようなものがあった。フェルミ推定を使う必要はないと言われ、会社働く際の対応をどのようにするのかを見られていた。 他には一般的...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

岐阜大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールス系のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、次回の面接では興味のある部門の担当者が面接官になるため、5つの事業領域について説明され志望度の高い順に答える。最後に逆質問を10分。 【質問内容】会派の中で気になることや聞きたいことが突然聞かれる。...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

岐阜大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後すぐに 特に注意事項などはなく時間内で議論を終わらせ、最終的に面接官に発表。 最後にFB、逆質問の時間がある。 【GDのテーマ・お題】詳細は言えないが3つのテーマから一つを選ぶ 【GDの手順】3つから一つのテーマを選び、そのテーマに対して議論を行う 最後に発表狩り、形式は...
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内定

26年卒 グループ面接 / 本選考

岐阜大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘り、最後に逆質問 【質問内容】志望動機、がくちか、周りからの自分の評価、コアバリューに対する質問、やりたいことを聞かれた。 当てられる順番はある程度の規則性をもって当てられる。 自分のやりたい...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

岐阜大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】市販の対策本(テストセンター用、玉手箱用)二冊を解いていた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

岐阜大学 | 理系
【興味を持った理由 目安の文字数 なし】コンサルティングに興味を持った理由、貴社に興味を持った理由の順に記す。 私がコンサルティング業界に興味を持った理由は私の信念を満たす仕事と考えたからだ。 私は◯◯初の◯◯専門の支援団体運営を行っている。この団体は大学1年時にアントレプレナーシップを学んだことをきっかけに設立した...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接の段階で応募職種が決められてしまい、希望部署ではなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、同志社など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学や海外大生
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】質問) 保険業界に興味はあるか 回答) 私は保険業界に興味があります。特に、デジタル技術を活用した新たな保険サービスの創出に関心を持っています。保険は本来、不測の事態に備えるものですが、近年では予...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目ほどの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】質問) Capgeminiのどこに魅力を感じたか 回答) 私は、Capgeminiのグローバルな視点とITを活用した課題解決力に魅力を感じました。特に、最新テクノロジーを活かしたDX...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

同志社大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】ある企業へのDXを検討する 【GDの手順】事前課題として学生が施策を考え、当日それぞれプレゼンを行い、グループでよりブラッシュアップした案をまとめ、発表する 【プレゼン時間の有無】5分ほどでの発表 【選考官からの質疑応答の有無】outputした試...
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内定

26年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】capgeminiが掲げるHonesty, Boldness, Team Spirit, Modesty, Trust, Freedom and Funからなるcore valuesについて、どれが特に印...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】玉手箱の対策しか行っていなかったが、言語などは通ずる部分があり、これがSPIの対策にもなっていたと考える
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと、志望動機】貴社の「グローバルな知見の広さとITに軸足を置いたアプローチ」が、自身の就職の軸と強く共鳴したためである。 私は就職の軸として「新しいプロジェクトに手を挙げられる環境があるか」「自分の資本価値を高めることができるかどうか」「人やクライアントのポジティブな反応を見ることができるか」の3...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】国内においてはまだ規模が小さく、新卒採用もそれほど盛んではない。それゆえ今後の成長戦略の観点から他社と比較した際に、少し劣っていると感じてしまった。 【採用人数・倍率】100名未満 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

企業名

キャップジェミニ株式会社

企業URL

https://www.capgemini.com/jp-jp/

設立日

1967/10/01

代表者

代表取締役 殿村真一

所在地

東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階

従業員数

340,000名

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コンサルティング、IT、エンジニアリングの能力を保有しているので、計画から設計、構築、実装、保守・運用までカバーすることが可能です。
クライアントの課題に最初から最後まで伴走し、ビジネスの成功をご支援いたします。

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リサーチラボを設け、各地域の潮流やベンチマークを収集しており、戦略の方向性や施策の妥当性検証に活用することができます。
そのリサ―チ能力については、独立系アナリスト企業 Source Global Research社から認められ、6年連続で調査品質No.1に格付けされています。
日本でも、「Innovation Automotive Lab」を筑波大学キャンパス内に開設し、自動運転技術について大学と共同研究をしています。

求める人材

・ 企業理念のいずれかに共感いただける方
「Honesty」「Boldness」「Trust」「Freedom」「Fun」「Modesty」「Team sprit」
・ 好奇心が尽きることなく、常に新しいこと(ビジネス・IT)に目を向けている
・ コミットメント意識が高く、逆境下においても、ポジティブに最後までやり抜くことが出来る
・ 論理的思考、仮説検証思考に基づき、情報整理、活用、問題解決に向けた提案が出来る
・ 柔軟性を持ち、相手に合わせたコミュニケーション能力がある方
・ 企業と一緒に成長をしていくことに面白みを感じる方

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キャップジェミニの会社概要を動画でご紹介します。(日本語字幕なし・英語音声)

Capgemini Purpose (経営理念)

キャップジェミニの経営理念については、こちらの動画よりご覧いただけます。(日本語字幕なし・英語音声)

キャップジェミニにおけるD&I

キャップジェミニジャパンが重要視するD&I(多様性と包括性)については、こちらの動画をご覧ください。(日本語字幕なし・英語音声)

ジャパンオフィスについて

キャップジェミニ・ジャパンの本社である虎ノ門オフィスをご紹介します。

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