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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクキャップジェミニ体験談
キャップジェミニ
公式
外資系 コンサル・シンクタンク

キャップジェミニ
4.1

お気に入り (2410人)

『コンサル × デジタル × グローバル』を武器にキャリアを切り拓く

キャップジェミニグループは1967年に創立し、世界50カ国以上の拠点をベースに34万人を超える従業員を擁す、フランス発のコンサルティングファームです。
コンサルティング、テクノロジーサービス、デジタルトランスフォーメーションのグローバルリーダーとして、イノベーションの最前線に立つ世界有数の大企業です。
キャップジェミニ株式会社日本法人(通称:キャップジェミニ・ジャパン)として2013年から始動し、世界レベルの技術と豊富な専門知識を兼ね備えた幅広い統合サービスを提供しております。

■戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までエンドツーエンドでクライアントを支援■

私たちの最大の強みは「戦略・デジタル・エンジニアリングの融合」。
この融合を実現できているのは、おそらく当社がグローバルで最大規模と言っても過言ではありません。
最高レベルの技術と豊富な専門知識を兼ね備えたプロフェッショナルメンバーが、上流コンサルティングからソリューションの提供までシームレスなサービスを国内外のトップ企業に対して展開しています。

また、グローバルレベルでのコラボレーションにおいては、他社には決して引けを取らないと自負しています。
創業時から『グローバルでワンカンパニー』という成長戦略を取り、世界各国のオフィスで最先端の知見を集積・共有しています。

欧州最大手のコンサルティングファーム・トップコンサルティングファームでありながら、キャップジェミニ・ジャパンはまだ若く、アーリーステージにいる“オンリーワン”の企業だからこそ、一人ひとりの裁量権が大きく、職位に関係なくしっかり意見を伝えることが求められるため、若手社員でも活躍の機会は十分にあります。

新卒でご入社される方の柔軟な思考力やエネルギーが私たちの成長には不可欠だと考え、また「キャップジェミニ・ジャパン」の文化形成にも期待をしています。
企業と一緒に自らも成長する環境に興味を持ち、グローバルという軸でキャリアを築きたいという方を私たちは求めています。

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317件 のES・体験談
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】大きく二つの理由がある。まず、私は「企業や社会の新たな当たり前の構築」に貢献したいからだ。ゼミでの研究活動にてDXやIT技術の活用に企業が苦戦している現状を肌で感じたことがきっかけである。私はゼミにて「◯◯」というテーマで研究を行った。研究において企業の方にヒアリングを行った際、社...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【課外活動(インターンシップ・アルバイト・部活動等)がある方にお尋ねします。活動がある方は、課外活動の内容、開始時期と継続期間をご記入ください。(1000字以内)】課外活動:体育会◯◯部 開始時期:2020年4月(大学1年次) 継続期間:3年6ヶ月 内容: 大学1年次から3年半、体育会◯◯部に所属し活動した。また、...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【キャップジェミニへの志望動機】私の強みは、困難な状況に置かれても諦めることなく、その状況を見極め、結果を出すまで粘り強く取り組むことだ。この強みは◯◯学部独自枠の交換留学生として◯◯に1年間留学し、独学で◯◯語を学んだ時に発揮された。最初は相手の言っていることが上手く聞き取れず、自分の思うように話せなかったため挫折しそう...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【課外活動について(課題活動(インターンシップ・アルバイト・部活動)がある方にお尋ねします。活動がある方は、課外活動の内容、開始時期と継続期間をご記入ください。主なものを3つまで。ジャンル、参加期間、開催場所は問わない。)】(1)◯◯の◯◯および運営 期間:◯◯〜◯◯内容:◯◯において、◯◯から◯◯までの◯◯を担当してい...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

岡山大学大学院 | 理系
【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ(1000文字)】私は就職活動の軸を、「グローバルで働く」及び「顧客に最善の提案を行う」の2つとしている。そして貴社に興味を持ったきっかけは、貴社の特徴が私の定める軸と合致していたからである。 私は、学生時代に留学を決意し英語力を向上させた経験から、グローバルに働くことを就職活動の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため無し 【GDのテーマ・お題】製造業の課題特定とDX施策の立案 【GDの手順】お題の前提確認と用語のすり合わせ→業界の現状分析→課題の特定→施策の発散と収束→発表内容の整理→社員に対する発表と質疑応答 役職決めは特になし。前提確認の前に書記用アプリケーションの使い方で苦戦し、全体...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】青本
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】1点目は、私の就活軸と一致しているからです。私は、①自己成長 ②縁の下の力持ちとしてお客様に貢献する の2点を就活軸として掲げています。コンサルタントという業種は、お客様にとって第三者という形で関わり成功をお手伝いするという点が、②に適していると考えます。貴社は海外でのプレゼンスが...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、飲食業界の某ホールディングスに向けたDX施策の提案でした。事前課題として、プレゼン資料の作成を求められました。課題特定や施策の立案まで1人で行うため、他社と比べて労力のかかるインターンだと感じました。 【ワークの具体的な手順】オンライン入室後、少し説明を受けてから発...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ 】貴社に興味を持つ理由は二点ある。一点目は、テクノロジーに強みをもつファームであるという点だ。大学での学びの中で◯◯は◯◯よりもエネルギー効率が低く、その向上にも限界があることを知った。その為、脱炭素社会の実現の為に盲目的に◯◯を推進することに疑問を抱くようになった。これをきっかけ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ(1000文字)】説明会を視聴してから、貴社の雰囲気、カルチャー、研修制度に深い興味を持つようになり、応募した。第一に、説明会で触れた貴社のカルチャーに深い興味を抱いている。特に「Japan Officeを自分の力で発展させる」という言葉に魅了された。私の就活軸の二つは、若手からの裁...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】これ以上ないグローバルな環境で働くことができるからです。 【内定後の課題の有無】特にありません。 【内定後の拘束】特にありません。 【内定後の研修など】特にありません。 【採用人数・倍率】60人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定

25年卒 人事面接(形式上の最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか、なぜキャップジェミニで働きたいかなど典型的な質問が多く、特に今回の面接ではグローバルな環境で働くことに意欲的かどうかについて注意深く聞かれました。他にもこの会社で活かせる自信の強み...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容が決まっている感じではなく、面接官の仕事の内容ではじめの20分間対話をするような形で、その後はなぜキャップジェミニで働きたいかなど、典型的な質問しかされませんでした。最後に逆質問の時間が20分ほどあ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいかや、なぜキャップジェミニを志望しているのかなど、ありきたりな質問が多かったです。また、入ってから取り組みたいことや、グローバルな環境で働きたい理由など、キャップジェミニならでは...
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内定

25年卒 1day ジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブ選考ではありますが、実質ケース面接のようなものです。具体的なお題は守秘義務のため言うことはできませんが、事前に与えられたお題について発表資料まで自分で作り、面接官に発表をして、質疑応答するといった内容です。 【ワークの具体的な...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】流出してはいけないことになっている 【GDの手順】オリエンテーションに始まり、軽く全員が自己紹介を行ったあと、グループディスカッションを30分間行い、その後5分以下の発表を行い、面接官が質疑するので、それを答えられる人が応答するという流れで行われました。 ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPI のテストセンター の所定の問題数と制限時間 【対策方法】特になし
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ(1000字上限)】国ごとの垣根なくグローバルカンパニーとして活躍されていることに魅力を感じたからです。私は1年以上留学し、多種多様な方達と暮らし、多様性の重要性を実感しました。貴社のグローバルネットワークを活用し、日本の社会をより良いものへと変革していきたいです。 【留学経験 ※ ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】グローバルに働くことができ、また、ITに強みがあるコンサルティングファームでありながら上流もできるため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明(2024年1月現在) 【採用人数・倍率】10人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶 【自分以外の内定...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニット長 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶から質問、そして逆質問 【質問内容】この会社やこの部門を志願している理由。また、キャップジェミニ全体に対して抱いている印象(特に社風やグローバル環境、社員の雰囲気)。加えて、インターンの感想。ただ、前の面接の内容が共有されている...
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内定

25年卒 マネージャー面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問 【質問内容】なぜこの会社か、なぜこの部門(金融)か。また、就活で他に見ている業界と、コンサルティング業界のそれぞれに抱いている印象。また、コンサルタントという仕事のイメージを質問された。あとはサークルやアル...
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内定

25年卒 3daysジョブ / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まずは全体のお題を説明し、そこからケースに取り掛かる。3日目に発表し、FBや結果発表を行い、その後に任意での懇親会があった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手ネット銀行に関して、新規事業を作る際に、既存の強みであるATMとシナジー効果を発揮できる新規事業を作るべきか、それ...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に挨拶、その後にテーマ発表、議論、結果のプレゼン、逆質問。 【GDのテーマ・お題】DXでのトラック業界の業務改善 【GDの手順】全員でお題を確認し、そこから現在のトラック業務を細分化し、それぞれの課題や問題点を探し出す。その中から一番大きな課題を探し出してそれに対してDXでどのような施...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】一般的なSPIの問題集をこなす 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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企業情報

企業名

キャップジェミニ株式会社

企業URL

https://www.capgemini.com/jp-jp/

設立日

1967/10/01

代表者

代表取締役 殿村真一

所在地

東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階

従業員数

340,000名

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そのリサ―チ能力については、独立系アナリスト企業 Source Global Research社から認められ、6年連続で調査品質No.1に格付けされています。
日本でも、「Innovation Automotive Lab」を筑波大学キャンパス内に開設し、自動運転技術について大学と共同研究をしています。

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「Honesty」「Boldness」「Trust」「Freedom」「Fun」「Modesty」「Team sprit」
・ 好奇心が尽きることなく、常に新しいこと(ビジネス・IT)に目を向けている
・ コミットメント意識が高く、逆境下においても、ポジティブに最後までやり抜くことが出来る
・ 論理的思考、仮説検証思考に基づき、情報整理、活用、問題解決に向けた提案が出来る
・ 柔軟性を持ち、相手に合わせたコミュニケーション能力がある方
・ 企業と一緒に成長をしていくことに面白みを感じる方

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キャップジェミニの会社概要を動画でご紹介します。(日本語字幕なし・英語音声)

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キャップジェミニの経営理念については、こちらの動画よりご覧いただけます。(日本語字幕なし・英語音声)

キャップジェミニにおけるD&I

キャップジェミニジャパンが重要視するD&I(多様性と包括性)については、こちらの動画をご覧ください。(日本語字幕なし・英語音声)

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