KPMGコンサルティングの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語（計数）、英語

各科目の問題数と制限時間

詳細は覚えていないが、一般的な時間

対策方法

一般的なテスト対策で十分に通過レベルまで対応できると思います。

実施日程

2025年12月

実施場所

都内の会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

オンラインケース

各科目の問題数と制限時間

資料を読み質問に答える問題と、ケース問題

対策方法

企業独自であるため参考書などはない。ケース面接の対策をすると良い

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

他の企業で同様のテストを扱っているところを受けて練習しました。

コンサルタント志望理由

企業の挑戦を根本から支える仕事に惹かれ、コンサルタントを志望している。経営層と直接向き合い、事業や市場を分析して経営課題や成長戦略を導く役割を担い、変革期の重要な意思決定を支える点に大きなやりがいを感じている。私は、学習塾のアルバイトで学力不振に悩んでいる多くの受験生の支援に携わってきた。成績不振の背景には、◯◯や◯◯など...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くことを意識した。また、専門用語などを避け、読み手のわかりやすい文章になるように意識した。

実施日程

2025年8月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年7月

実施場所

都内のレンタルオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室しすぐに開始

質問内容

KPMGが発行している2つのレポート（英語と日本語）をもとに設問に答える形式。 余暇産業に関するレポートだった 正誤問題が2問 設問3　実在する余暇産業の企業を1つ選択する 設問4　3で選択した企業が、顧客体験向上における課題を特定せよ 設問5　設問4で特定した課題を優先順位付けせよ 設問6　課題に対する具体的な...

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同様

対策方法

言語や非言語に関しては参考書等で対策が容易。しかし英語はかなり時間も短く、参考書でも対策が難しいので、早い段階から英語対策を頑張るしかない。

コンサルタントの志望理由（400字）

企業の「真のパートナー」として、複雑化する社会課題に対し論理と情熱の両面から解決策を提示し、産業の発展に貢献したいと考え志望します。私は学生時代、◯◯において、停滞していた組織の課題を分析し、施策を講じることで◯◯という成果を収めました。この経験から、現状を客観的に把握し、本質的な課題を特定して解決へと導くプロセスに強いや...

各質問項目で注意した点

内容はコンサルの志望動機だけであったので、しっかりと熱意が伝わるように書くことを意識した。自分の強みがしっかりとコンサルに向いてるということを伝えるようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催。マイページで予約するとチームズのリンクがメールで送られてくるので当日そのリンクを踏んで参加。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

廃業したガソリンスタンド地の活用方法。 ミーティングに参加すると16名ほどが待機をしており、その中で今日の流れと最初のお題の説明が説明されると、2つのグループに分かれワークを行った。ワークが終了すると全体MTGに戻り、各グループの発表と現役社員から質疑応答がされた。

ワークの具体的な手順

GD 30分→発表1分→GDに対する質問5分→全体の質疑応答10分

承諾/辞退理由の詳細

同ボスキャリで志望度の高い他の職種から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

集まりに何も参加できなかったのでわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナーの方

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間5分前に到着すると待機場所で待機をし、時間になるとブースに案内される。

質問内容

一分間で自己紹介 なぜKPMG？ 　少数精鋭で成長環境 　 なぜITソリューション？ 　コンサルの中でも専門性を持ってやりたい。 学生の時のプログラムの経験は？ 　独学で少しだけ 在学中にアプリを作れるとしたらどんなものを作りたい？ 　論文をもっと簡単に検索できるようなものを作りたい。 学生時代頑張ったこと 逆質問

経緯

二次面接通過の知らせとともに、BCFでの対面の面接予約と同時にオンラインでのリクルーターの面談の通知も届いた。

会場到着から選考終了までの流れ

送られたリンクから入室

質問内容

まず初めにこれは選考には全く関係ないとの話を受けこれまでのGD、一次、二次のフィードバックをいただいた。 自分の場合は人柄はいいが準備不足とのフィードバックをいただいたので一緒に最終面接に向けてどのようなことを準備すれば良いのかアドバイスをいただいた。 その後余った時間では、KPMGに入った後どのようなプロセスになるの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のパートナーの方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたチームズのリンクに参加しそのままスタート

質問内容

自己紹介ではなく名前だけの確認 現在はどこにいる？ 留学中であったためアメリカ なぜ現在の留学生を選んだ？ 　理由としては2つ。少人数であったこと。自分がやりたい分野において強い大学であったこと。 学生時代にはどのようなことをやっていたか？ 自分が参加していたNPOの話をした。その後はこのテーマに関する考えを聞かれる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役のコンサルタントの方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 なぜコンサルタント ■質問 なぜKPMG ■回答 召集精鋭で自分の成長環境としてぴったり。 ■質問 学生時代に頑張ったこと。 ■質問 がくちかの深掘り。 ■質問 あなたの長所は何ですか？ ■逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱での時間であった。

対策方法

参考書を書い、数周ほど解いた。第一志望群であったため他の企業でも何度か解いた。

コンサルタントの志望理由をご記入ください（400文字以内）

私がKPMGコンサルティングのデジタルコンサルタントを志望する理由は、より多くの企業の持続的成長と社会的価値の両立を実現したいためである。私は教育系NPOで学生代表を務め、◯◯により◯◯を決断した経験がある。◯◯自分の経験◯◯、経済的な持続可能性がなければ、社会的意義のある活動でも継続できないという現実を痛感した。この経験...

各質問項目で注意した点

しっかりと自分の経験を結びつけるように心がけた。またESを通過することだけを考えるのではなく、この文章をもとに質問されるので、嘘の内容に、質問が来ても答えられるような内容にした。

実施日程

2025/08/26

実施場所

大手町フィナンシャルシティカンファレンスセンター

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためいない。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから起動

質問内容

一回目 任意の企業を自分で設定し、その企業の「前提条件の整理」「現状の構造化」「課題の特定」「打ち手の立案」を順に求められた。 二回目 提案した施策に対するリスクや懸念点、それに対する対応策についても説明を求められた。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

志望度の低い、玉手箱を採用している企業の玉手箱を何社か受けて練習しました。

コンサルタントの志望理由をご記入ください（400文字以内）

社会課題を本質的に解決し、関係者調整から実装支援まで一貫して携われる業務に魅力を感じたためです。現在、大学学食で発生する長時間の行列問題に対し、モバイルオーダーシステムを企画・開発・導入を一貫して主導しています。きっかけは、知人から「毎日の行列がストレスだ」と相談を受けたことでした。実際に学生◯◯人以上にアンケートを実施し...

各質問項目で注意した点

結論から述べたうえで、背景→課題認識→行動→成果→学びの流れを意識しました。抽象的にならないよう、人数や機能、関係者調整など具体例を盛り込み、自身の役割や工夫、主体性が伝わる表現を心がけました。

コンサルタントの志望理由

私が貴社を志望する理由は2つある。第一に、インクルージョンを重要視しているコンサルティングファームであることだ。○○での約半年間の留学を通じて、言語や宗教などの表面的な違いにとらわれず、ありのままの他者を受け入れている世界に触れた。この経験から、誰もが認められていると実感できる環境づくりを意識的に目指すようになり、貴社の社...

KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。400文字以内

私が貴社を志望する理由は、自分が求めるキャリアに向かって成長できる環境があると考えたからだ。私は〇〇の研究をする中で、全国的に○○経営が難航している現状を知った。また、○○のインターンを通して、○○を通じた福祉業界の現状打破を試みたが、社会的価値の高い活動である一方で資金繰りに苦戦し、社会性と経済性がトレードオフになる現状...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、自由に着席し8人グループ2つに分かれる。 テーマ説明後、質問が二つあり、それぞれグループで議論しお互いに発表し合う。その後質疑応答と全体FBがあり、終了。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地方に関するテーマが与えられ、グループで具体的な地域を決め、まずは課題について議論して整理する。それに対してFBをもらった上で施策を考え、再度発表する。社員の方からの質問と、他のグループの学生からの質問の時間があった。

ワークの具体的な手順

社員の方からの質問に対してグループで答えを出す。 PCでのリサーチが可能で、各自リサーチした上で意見のすり合わせを行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

2回にわたって行われた。 1回目はharutakaのサイトに登録してから90分間で資料の読み取り問題と、ケース問題が出される。動画で解答を録画し、提出する。 2回目は1週間後に解答に対する質問がメールで送られてきて、それに対して回答する。

質問内容

資料読み取り問題：KPMG発行の資料を読んで問題に回答 ケース問題：業界を特定され、企業を自分で選んで経営問題の改善施策を考える。必要に応じてスライドを使って説明する。 2回目：ケース問題の回答に対する深掘りの質問。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分） 非言語：29問（15分） 英語：20問（10分）

対策方法

問題集を少し解いた。 時期が比較的早かったので、他企業での練習はできなかった。

コンサルタントの志望理由を教えてください。（400文字以内）

私がコンサルタントを志望するのは、消費者理解に基づいた戦略を通じて、企業の持続的成長と社会の幸福に貢献したいと考えているである。特に、消費者が最適な選択をできる社会を実現するため、企業の価値の届け方を考え、支援したいと考えています。 ◯◯での長期インターンシップで、◯◯に携わり、◯◯を担当しました。調査結果を◯◯によって分...

各質問項目で注意した点

結論ファーストでわかりやすく書くことを心がけた。 当時あまりコンサルの仕事を理解しておらず的外れのことを書いたが、早い時期の募集だったので問題なかったと思われる。

実施日程

8月上旬

実施場所

東京本社近くの貸し会議室

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

ビジネスコンサルタント職の志望理由（400文字）

貴社を志望する理由は、学生時代に培った課題解決力を活かし、企業の根幹的な課題解決に貢献したいからだ。アルバイト先の◯◯で顧客満足度が◯◯%に低迷したときに、自分の中で考察し、原因をスタッフのコミュニケーション不足と特定した。この問題の本質は信頼関係が築けていないことと捉えて、◯◯制度を義務化した。相互理解を可視化する仕組み...