KPMGコンサルティングの 通過ES・選考体験談一覧

コンサルタントの志望理由をご記入ください (400文字以内)

学生時代から、自分の知識を活かして誰かの悩み・課題を解決し、感謝されることに喜びを感じていたからだ。特に印象的なのは、個別指導塾の講師として、ある生徒の高校受験指導を行った際の経験だ。私は当初、「なぜ勉強する必要があるのか分からない」という生徒の悩みに寄り添えず、適切な指導ができずにいた。そこで私は、生徒が望む将来像から逆...

コンサルタントの志望理由をご記入ください。400文字以内

コンサルティングを志望する理由は、組織の行動を変える「納得度の高い仕組みづくり」に価値を感じた経験があるためである。店舗で働いていた際、◯◯の販売目標に対し、スタッフの意欲が十分に高まらないという課題があった。状況改善のため、販売数を可視化し共有する仕組みを導入したが、当初は出勤日数の違いによって不公平感が生まれ、取り組み...

コンサルタントを志望する理由。

複雑な制約の中で、新たな可能性を組み上げるプロセスに最大の価値があると信じ、コンサルタントというキャリアを選ぶ。◯◯として◯◯という経験をした。その中で目の前の問題をただ処理するのではなく、組織構造や各チームの関係性のレベルで課題の本質を見抜き、全体最適に向けた意思決定を促す思考と姿勢を培った。これは、クライアント企業の現...

コンサルタントを志望する理由（400文字）

私は、複雑な課題に対して関係者と協働しながら最適解を導き、組織に継続的な変化を生む役割を担いたいと考え、コンサルタントを志望する。学部時代、◯◯探索システムをグループで開発した際、まずメンバー全員で利用者の行動を議論し、どの機能が学生にとって本当に必要とされるかを丁寧に言語化した。その後、得意分野を共有して役割分担と進捗管...

コンサルタント志望理由

私は、〇〇で培った経験を基盤に、専門性を活かしてクライアントの健全な発展に貢献したいと考え、KPMGコンサルティングを志望する。長年〇〇に打ち込み、勝敗の中で重要だったのは「徹底した自己分析と改善策の実行」であった。試合に敗れた際も課題を冷静に抽出し、鍛錬を重ねて克服することで、全国大会での勝利に結びつけた。この経験は、無...

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると適当に班分けがされる。その班でジョブ選考を行う

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

公共系のお題に対して、班で議論を行う。2部構成だった。売上向上ではないため公共系のお題を解いたことのない学生はだいぶ詰んでいた。実際に8人中3人ほど全く喋らない学生がおり、kpmgのレベルの低さを実感した。ジョブの最後は発表があり、相手チームに対して質問する

ワークの具体的な手順

お題発表→議論→発表→議論→発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのケース面接。資料が配布されるのでそれを読み込み、動画で質問に回答する。

質問内容

KPMGが発行している特定の産業に関するレポートを読んで正誤問題に解答。 英語と日本語のレポートがあるため20分程度で読み込む。戦略系の問題が出題され、特定の企業の経営改善プランを提案してほしいと依頼される。 全部で5問ぐらいあるが、そのうち3問は選択問題

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分） 計数：29問（15分） 英語：20問（10分）

対策方法

市販の対策参考書を2.3周すれば誰でも通過できる難易度なので頑張れ

kpmgコンサルティングを志望する理由

理由は2点ある。1点目は単なる売り上げの拡大ではなく、ファンを拡大していくという貴社の方針に共感したからだ。私は学生時代の創作活動の経験から、ビジネスや発信を成功させるためには長期的な視点でファンを増やしていくことが重要であると感じた。そのため、信頼関係をクライアントと構築し、独自性のあるファームとして差別化されている貴社...

各質問項目で注意した点

コンサルのESということで理路整然と書くことを意識した。ただこのエントリーシートで弾かれることはほとんどない。

実施日程

8月下旬

実施場所

貸し会議室

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

専門性が身につくかどうかが不安で、他社のITコンサルを優先させた。

採用人数・倍率

150人程度。応募が3000人だとすると倍率は20倍。

内定者の採用大学・学歴

東大からMarchレベルに分布していると思われる。海外大も多数。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナークラス

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで入室。そのまま面接開始。

質問内容

学生時代に力を入れたことについて。 WEB記事のホームページの運用。SEO対策やニーズの調査に従事した。この経験は多方面から検討を要するので、コンサルタントとして第三者的視点を持つことに繋がってくる。 コンサルタントとして何を成し遂げたいのか 日本社会の持続可能性を重視した経済発展を成し遂げたい。従来のビジネスモデルでは...

経緯

二次面接の通過者には全員、人事面談といった形で面談の機会がある。

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで入室。すぐに面談開始。

質問内容

冒頭10分は、今までのJOBや面接のFB。良い点悪い点をもれなく伝えてくださる。 その後、選考要素がないという前提のもといくつか質問される。 なぜコンサルタントなのかを簡潔に コンサルタントとして業界の壁を越えて存在する課題に対応したいから。 本当にBCでいいのか？IT寄りではないのか。 あらゆるソリューションを検討...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで入室。その後、面接開始。

質問内容

コンサルタントの志望動機 →日本の業界の壁を越えて存在している課題を解決したからだ。旅行が好きで日本各地を巡っている際に多くの問題があると気づいたためだ。 深堀 日本の諸問題について関心があるものは →ケース面接的なものがここから始まった。スタグフレーションや物価高についてと回答した。 コンサルタントとして何ができる ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで入室。そのまま面接開始。

質問内容

なぜコンサルタントを目指すようになったのか →旅行が好きで日本の各地域や海外を巡るようになったさいに、日本が業界の壁を越えて存在する大きな課題に気づき問題意識を持ったから。 なぜKPMGなのか →攻めと守りの姿勢に共感しているから。単純に戦略を打つだけでなく、保守的な面から企業をバックアップできる点が良い。 学生時代に...

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間10分前に会議室に入室。任意の席に着席。 2つのテーマが与えられてGD、発表・質疑応答を行う。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本の諸課題について、あるべき姿の定量的数値を決める。（35分） 発表、質疑応答 先ほどの数値を実現させるためにどんな施策を行うべきか検討。（30分） 発表、質疑応答 社員からのFBや、質疑応答も重ねて行われる。

ワークの具体的な手順

パソコンを持参して、ある程度のリサーチを重ねて後にすり合わせ。一般的なGDの内容に近いが、社員がつねに循回しており、われわれの発言や立ち振る舞いについて評価している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

該当せず。

会場到着から選考終了までの流れ

1回目：メールのリンクを踏んで、サイトに登録したところから計測が始まる。90分以内に資料の読み込み問題と、それに関連したケース面接。回答を録画して提出。 2回目：約10日後に録画で回答した内容を社員が確認し、メールにて追加の質問が送られる。30分以内に答える。

質問内容

KPMGが発行している特定の産業に関するレポートを読んで正誤問題に解答。 10分程度でケース面接に入る。戦略系の問題が出題され、特定の企業の経営改善プランを提案する。 二回目は、そのプランの疑問点や意図について深堀されるイメージ。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分） 計数：29問（15分） 英語：20問（10分）

対策方法

スピードが重要になるため、電卓を急いで操作することや、英語長文の流し読みなどできる限りの対策を取った。問題集にも事前に取り組んでいる。

コンサルタントを志望する理由

日本の産業や業界の壁を越えて存在する課題を解決したいからだ。私は受験生に対して勉強や進路情報を届けるWEBチャンネルの運用経験があり、ページビュー数を伸ばすために工夫を凝らした。記事に寄せられたコメントの定性的な分析に加え、クリック数や検索順位を定量的に分析し、課題に対応する適切な手立てを打った。記事の執筆から添削・SEO...

各質問項目で注意した点

志望動機のみでの勝負になるので、コンサルタントとして何を成し遂げたいのか、そしてその背景という構成で端的に情報を伝えられるように意識した。

承諾/辞退理由の詳細

自らの考えるキャリアプランの第一歩としてとても良い環境であると考えたから。

内定後の課題の有無

オンラインを中心とした内定者学習の機会が与えられる。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接通過後数十分後にすぐ行われた。

質問内容

留学の生活についてや現地での学びについての質問から私が専攻しているマーケティングについて日本とイギリスではどのように異なるのか、それはなぜか？など。 また日本企業でコンサルしたい会社（大手一社中小一社）はどこか？グローバル事業の業績を上げるための現状の課題点は何か？など多岐にわたる質問がされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の中途入社の方。

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、社員の方に案内された待合室で待機。5分前に面接室前に移動し、時間になったら会議室に通される。

質問内容

大学でどのような授業を専攻しているか、なぜ日本の大学ではなく、海外の大学を選択したのか、その中での挫折・それをどう乗り越えたかなどが主の質問。一番面白かった質問としては、大学で学んだことについて面接官がその内容について興味を持てるように説明してくださいというもの。また具体的な事例を挙げ、時代の流れによる消費者心理の変化の説...

経緯

二次、最終に進む前に人事面談の案内メールが届いた。

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたリンクから参加

質問内容

今までの選考のフィードバックやアドバイスが最初に行われた。その後逆質問を制限なしで行ってくれる。特に選考要素のない面談のためカジュアル且落ち着いた雰囲気で行われた。予定時間を超過しても尚、不明点があれば質問をしてほしいと仰っていただきとても親身になって対応してくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

メールにて送られてきたリンクから入室

質問内容

前半では形式的な学生時代に力を入れたこと等の深掘りや具体的な志望理由の質問。後半ではケース面接を行うと最初の段階で説明があったが、学生時代に力を入れたことの話をより深掘りすることでケース面接で問いたい能力や思考力をみれると判断されケース面接は行われなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため送られてきたリンクから入室し、終わり次第退出した。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2チームに分かれて行われる。前半と後半でお題が与えられ、それについて15分ほどチーム内で議論を行い、最終発表を3分程度で代表者が行う。お題の内容は繋がっているため前半の議論の充実度によって後半の議論のレベルも左右されるように感じた。

ワークの具体的な手順

入室後、軽く流れの説明があり最初のお題が発表され用意されたチームのルームに移動する。 社員の方がルーム内にビデオオフの状態で参加しておりディスカッションの評価を行なっていた。 毎回最終発表後には軽くフィードバックが両チームに行われた。

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

特に使った参考書はない。時間制限がタイトであるため配分を意識して解く必要がある。数問未解答で終わってしまったが通ったので、とにかく正確に答えていけば特に問題はないと思う。

あなたがKPMGコンサルティングを志望する理由は？

◯◯は「お客様が自分自身で商品を選べる店舗」をコンセプトに掲げていますが、現場では欠品や展示のズレが頻発しており、この状況に疑問を抱きました。私は「欠品を減らせば売上は伸びるのではないか」という仮説を立て、毎朝の朝礼で共有される売れ筋やカラー・サイズ別の販売データをもとに、自フロアの在庫や陳列状況を点検し、検証に取り組みま...

各質問項目で注意した点

ただの志望理由を書くのではなく、仮説立て、施策、実行、具体的な数値による結果を示した具体的な経験を提示し、なぜ自分がコンサルに向いているのかを明示するように意識して書いた。

実施日程

2025年7月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

1度目：計測がサイトに登録した段階で始まるので注意。90分以内で回答。一部はテキスト入力、一部は回答を録画。スライドやドキュメントなど追加で資料を提出することが可能。 2度目：1週間後にメールにて録画で回答した内容に追加の質問が3つ送られ、それに30分以内に答える。回答を録画する。

質問内容

①資料の内容についての読解問題：英語での設問が最初に3問ほどある。ほとんど日本語。 ②資料を踏まえた設問：任意で資料作成も可。自身はcanvaのスライドを提出した。あらかじめ大枠だけ考えておくと時間を節約できる。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

特にないが、時間を意識して早く正確に解くことに慣れておいた方が良い。