公式
2024クチコミアワード受賞
企業情報

資本金:1億円

従業員数:2,298名名(2025年7月1日現在)

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KPMGコンサルティングで募集中のイベント
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KPMGコンサルティングの 通過ES・選考体験談一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
821件中241〜270件表示

25年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください(400字)

将来、社会環境の向上に貢献していきたい。そのために貴社の環境が最適であると考えたため志望する。過去に学生団体にて自主的に組織改革に励み、課題解決に貢献した経験がある。結果として、◯◯の成功につながり、翌年以降もメンバーの協力的な組織運営が行われている。将来はこのように、課題を見つけて解決に導くことで、企業の目的達成の手助け...

各質問項目で注意した点

指定文字数が短くはないが、簡潔にわかりやすい文章になるように、何度も読み直しをした。

25年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2023年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

25年卒|説明会

セミナー

イベント詳細

1.企業理解 M&Aを一気通貫している点が面白い。M&Aから始まるため、買った後どうするのかを考えられる。 ユニークさ、グローバル拠点、クロスボーダー案件が多い。日本は海外に対してバイサイドが多い。 最近はセルサイドに回って、資金調達の手段にしていることもある。 セルサイドもバイサイドもとにかく情報を集めて...

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。(400文字以内)

私が貴社を志望する理由は、「クライアントに対して誠実であることを何よりも重要視するというカルチャー」に魅力を感じたからである。私は現在◯◯の貧困地域の開発支援を行う団体に所属している。現地の方と関わる中で1番重要なことは、支援住民の方に寄り添い、解決すべき課題を発見、そして解決に導くことだと感じた。これはコンサルティングに...

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください

私が貴社を志望する理由は日本企業の国際競争力を高めたいというビジョンが実現できること、そして顧客重視の経営方針に共感したことです。私は◯◯に駐在していた際に、海外でも認知度の高い日本企業の存在に誇りを感じました。しかし、国際競争力が年々弱まっており、存在感を失いつつある現状に危機感を感じています。加えて、◯◯の運営経験から...

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

志望動機(400字以内)

私は官と民の連携によって日本の政策の質をさらに向上したいという目標を持っており、貴社でそれを実現したいと考え志望した。 私は学部時代、「◯◯会議」にリーダーとして出場した。公共団体や医療機関への調査結果に基づき抽出された現状課題から、◯◯の◯◯連携手法である◯◯を用いた新たな◯◯の必要性を訴え、複数の賞を受賞することができ...

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください (400文字以内 必須)

「社会貢献を通したやりがいを顧客に感じてもらえる事業計画に携わる」この私の将来像を実現するために貴社を志望する。私は◯◯◯◯のアルバイトで、◯◯◯◯や◯◯◯◯使用推進による脱プラスチックの貢献に努めている。店頭での声かけや店舗で◯◯を作成し可視化することで、人々の意識の変化を肌で実感し、自分の発想が社会に還元されることの楽...

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

志望理由

貴社で「頑張りたい人が努力できる環境を作る」ことを実現したいからだ。私は、大学のサークル活動で、人一倍頑張る代表が影で揶揄され孤立したことに憤りを覚え、頑張りが邪魔されない環境を作りたいと考えた。そこで、企業に対して「組織改善」と「事業支援」のサポートを行うことで、努力しやすい環境を作ることができると考え、コンサルティング...

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

志望動機

貴社を志望した理由は、成長できる環境が整っており、「自身の市場価値を素早く高める」という目的と合致していると感じたからです。理由は2つあり、1つ目は、様々な分野に触れ、その中で専門性を高めることが出来る点、2つ目は、個人の裁量が大きい点です。まず前者について、プロジェクト毎に様々な分野に触れることができ、その中で汎用性の高...

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

志望動機を教えてください。(400字以内)

貴社を志望する理由は3つある。1つ目は他ファームに比べ、人材育成に力を入れている点である。特に約1年に及ぶOJTを通じた長期間の研修は、コンサル業界の中でも群を抜いて育成環境が整っていると考えている。自身の成長を軸にしている私にとって、このような環境は魅力的である。2つ目は貴社が少数精鋭であるという点である。社員数が約14...

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。

私の強みは物事を逆算的に計画できる力であり、所属する塾のアルバイトで仕事を抱えた際には必ずその仕事を一連の流れを考えた上で複数の工程に分割し、各工程に期限を設けるようにしていました。これにより仕事の進捗が明瞭になり、遅れが生じた際に早期に気づいて修正できたため毎回期限内に業務を完遂できて周囲から信頼されるようになりました。...

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

KPMGを志望した理由

私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、大学で受講した貴社の寄附講座が興味深かったからだ。その授業では、貴社が行っている◯◯プロジェクトが取り上げられた。◯◯、◯◯、◯◯という言葉が印象的だった。貴社なら時代の先を行く画期的なアイディアで新しい価値の創造に取り組む事ができると感じた。2つ目は、貴社が少数精鋭であることだ...

25年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2023年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

25年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

ロジカルシンキング, 生成系AIについての簡単なレクチャー→GD

GDのテーマ・お題

とある業界の企業に生成系AIを導入してなにができる?

GDの手順

前提確認→現状分析→課題特定→発散→収束→発表準備 前提の置き方によって形式が変わりそうなお題だったので、そのすり合わせに時間を多めに割いた。生成系AIの導入が求められていたので、生成系AIの強みやそれを活かしていける場面を想定することを意識して行った。全体として時間は足りなめなので、クイックに議論を進めることを意識した。

25年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

オンラインケースではありますが、単純に制限時間を測定されるだけで、特に監視等はされなかったと記憶しています。

会場到着から選考終了までの流れ

時間帯がいくつか指定されているので、その中から自由に選択して参加する形式。 特に社員の方とのタッチポイントは無く、自分で勝手に進めていく感じになります。

質問内容

10問程度あります。 前半は資料読み取り形式で、後半はケースに類似した形式です。 後半は自分で特定の会社を題材としてSDGsの観点からその会社に対して施策を提案する問題がありました。また、最終問題は施策をプレゼンする動画を5分程度で撮影するものでした。

25年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

G-MAP 言語、計数

各科目の問題数と制限時間

特に区切られてはいません。

対策方法

何もしていないです。 対策用の本なども少ないので対策は難しいように感じました。 玉手箱と合わせて合格連絡が来ます。

25年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語、計数、英語

対策方法

問題集で形式等を把握したから臨みました。

25年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください(400文字以内)

私が貴社を志望する理由は2点あります。 1点目は、貴社が日本企業の海外進出支援に強みを持つと考えるためです。私は、日本企業が今後成長するためには、海外進出が必要であると考えています。しかし、現状は、価値を十分に発揮できていない企業が多いと認識しています。そのため、グローバルなネットワークを持ち、日本企業の海外進出を支援して...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで記載することを意識した。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

志望理由

志望する理由は二点ある。一点目は貴社の「仕掛け」の姿勢に共感したからだ。私は自身の潜在的な能力を引き出すため、未知の分野にも果敢に挑戦してきた。高校時代には全くの初心者からラグビーを始めた。その経験から、先を見通す力が身についた。積極的に行動して新たな道を切り拓く私の能力は、潜在的な課題に先手を打って新たな価値を創造する貴...

25年卒|説明会

セミナー

イベント詳細

・KPMGとは ・KPMGジャパン ・募集エンティティ ・Q&A

25年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

25年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

生成AIの導入に関するコンサルタント視点のお題

GDの手順

通常のグループディスカッションと基本的に同じ。 定義付けや問題の確定から始まり、要素の抽出、それらをまとめ上げていくつかの策を練り上げる。評価軸に則って最終的な順位付けをする。これらの過程を最後に面接官にプレゼンする。

25年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

オンラインのためなし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

企業の出している報告書の内容整理。 またこの報告書の内容をもとにして、実在する企業をひとつ選び、その企業の報告書から自分で課題を設定、解決策を提示する。最後はこの解決策を動画でプレゼンし、提出する。 

25年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱に同じ

対策方法

市販テキスト

25年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください※400文字以内

理由は2点ある。1点目は「攻めと守り」の両面からクライアントの成長に貢献できるからだ。私は課題解決や変革の先導を通して社会に新たな価値を生み出したいと考え、コンサルタントを志望している。貴社は改革プランの実現だけでなく、リスクマネジメントに力を入れている点が特徴的である。特に今後の改革施策で中心となるであろうデジタル分野に...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで構造的に答えること。 インターンではなく企業の志望動機であることに注意した。

25年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

なし

GDのテーマ・お題

社会課題に関するお題。アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→最終発表

GDの手順

簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発表→質疑応答→最終的な制作物に対するフィードバック

25年卒|インターン

筆記試験/インターンシップ選考

試験科目

筆記ケース

各科目の問題数と制限時間

設問にしたがって、問題を解いていく。制限時間は2時間でたっぷりある。

対策方法

なし

25年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

資料・文章の読み取り及び推論問題

各科目の問題数と制限時間

30問程度

対策方法

なし

25年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なやつ

対策方法

なし

25年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください 400文字以内

私は将来、AIと言語処理の分野でコンサルティングで専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍することを志望しています。研究室での活動を通じ、データ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題解決に情熱を抱き、企業の課題を解決し、新たな成長の機会を見つける過程に魅力を感じました。その中でも貴社に応募する理由は、複数の...

各質問項目で注意した点

字数制限を意識して、冗長にならず構造的かつ論理的に自分が言いたいことを示した。

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